オンワード樫山の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全338件） 6ページ目

【良い点】
予算達成で半期ごとに表彰式があり、予算月に応じて、インセンティブが貰えた。また、自社キャンペーンで達成すると個人賞などでインセンティブが少し貰...続きを読む(全188文字)

【良い点】
会社が大きいだけ福利厚生は充実している。社員割引が効くので好きな洋服が安く購入することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年...続きを読む(全195文字)

【良い点】
特に無い
【気になること・改善したほうがいい点】
デザイナー、パタンナーなどの技術職の年収はとにかく低い印象です。
よく見る会社の平均年収は、...続きを読む(全199文字)

【良い点】
かなり昔なので、今はわかりませんが、半期ごとに上司と改善点や目標を話し合う機会がありました。
自分の状況を客観的に受け止められる良い機会でした...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ファッションに興味があり人とコミュニケーションをとるのが好きな人には楽しい仕事だと思います。自分のオススメしたコーディネートをお客様が気に入っ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
正社員は、月のお給料が低くて、その分ポーナスがあります。契約社員は、時給ですので、月のお給料は、社員より高いですが、ボーナスがありません。
ト...続きを読む(全472文字)

【良い点】
ボーナスは業績や成績に関係なく、決められた額が支払われていたので、その点は良かったです。
評価に関してはブランドにもよると思いますが、積極的な...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は本当に低いです。普通のアルバイトのほうが稼げるレベルです。さらにお店の服を着ないといけないので給料から引かれ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
店の店長によってカラーはガラリと変わる。強豪店舗に配属されると時間はあっと言うまに過ぎる。郊外店舗だと顧客様との会話や他ショップとの交流もあり...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年収はアパレル各社とほぼ変わらないと思います。しかし、残業やドレスコード代がかからないぶん月の支出は少ないです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全193文字)

【良い点】
オンワード樫山で働いていたという経歴は転職時に使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上が良かったとしても、給料に他の会社ほど反映...続きを読む(全177文字)

【良い点】
予算を達成すると金一封がでる。
半期に一度の予算達成店舗に対して表彰制度がある。ホテルなどで、ブッフェがふるまわれ、表彰される。
【気になるこ...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上期末や年度末になると、担当営業から電話があり、「今月あと二日休んでくれない？」と、気軽な感じで連絡がある。
日給...続きを読む(全194文字)

【良い点】
アパレル業界の中では悪くないが、販売職の給与は業界全体として低いため、非常に厳しい。
本社勤務の社員は若い内は給与が低いが、未だに定昇があった...続きを読む(全168文字)

【良い点】
販売職の場合、年に1回、前年の実績によって年収を評価してもらえる評価制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、どちらか...続きを読む(全177文字)

【良い点】
残業がなくて良かった。人もそれなりに恵まれていました。百貨店の中にいたので、食堂もあったり便利でした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年に必ず2回、賞与がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職で新入社員で入社して6年勤め、サブリーダーも任されましたが、入社時と...続きを読む(全191文字)

【良い点】
有給はきちんととれます。ただし、サービス業なので、デパートの営業と連動します。そのため、お正月もシフトが入れば出勤になります。
【気になること...続きを読む(全183文字)

【良い点】
同業種の中では名の知れた会社になるので、販売としてはもらえていた方かと思います。また自分のブランドの商品だけでなく、社販の際などに別のブランド...続きを読む(全220文字)

【良い点】
評価制度に関しては、上司が各スタッフをよく見てくれていると思う。
毎年必ず昇給もする(少ないですが。)
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全196文字)

【良い点】
アパレルの販売員はあまり年収は期待しない方が良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はよくわかりませんが、店長にな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
東証一部上場の大手企業とあって、他のアパレル企業に比べて給与水準は高く、退職金などの制度もしっかりしています。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数値化した評価制度が導入されたが、最終的に課長の私情が入りあまり正当な評価がされてないように思います。
給与は予算...続きを読む(全199文字)

【良い点】
上司にごますり、気に入ってもらえるかで給料が決まる。
評価のシステムが点数でつけられるが、建前なので、点数があがっても給料が上がる保証はない。...続きを読む(全255文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
非常に不透明な評価制度です。社内ルールとして、評価基準の細かいルールと、フィードバックシートが存在しているはずなの...続きを読む(全172文字)