デジタルアーツの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
さっき言った通り。女性は育休取得率100％かつ復帰率も高い
まあ当たり前だけど
【気になること・改善したほうがいい点】
育休制度だけじゃない...続きを読む(全87文字)

【良い点】
フィルタリングでは有名なので、セキュリティ企業に勤めている風の感じは得られて、そういう意味では多少やり甲斐あったか‥？
【気になること・改善...続きを読む(全108文字)

【良い点】
育休とかの制度はありましたね、女性のかたは100%とってたし復帰率も悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠管理システムのせい...続きを読む(全107文字)

【良い点】
新入社員の場合は、3ヵ月の研修があります。ビジネスマナー、各製品や各業務についてみっちりとレクチャーが行われることに加え、営業社員については...続きを読む(全250文字)

【良い点】
給与・賞与に加えてインセンティブの支給がある点が魅力的です。製品売上の一定率が、その製品を販売した営業社員に支給されますので、その年の販売実...続きを読む(全200文字)

【良い点】
扱っている製品は、Webセキュリティ、メールセキュリティ、ファイルセキュリティの3分野で、いずれの市場も伸びていることや、政府がセキュリティ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
製品の知名度は高く、シェアも高い。社員同士は仲がよく情報交換などもよく行った。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品のバージョンが上...続きを読む(全181文字)

【良い点】資格を取ると報奨金がもらえるところ。
【気になること・改善した方がいい点】
中途社員に対しては教育は3日間しかなく現場に放り出される。
...続きを読む(全233文字)

とにかくトップダウン。社長の運と作っているパッケージの特異性だけで生き延びているか者。ロイヤリティは低く、社長の期限を損ねると挽回がきかない会社。常に人...続きを読む(全184文字)

評価は3に統一されるので、いくら頑張っても意味がないです。
業績評価と行動評価で決まるのですが、業績評価が高い目標なので、まず高評価にはなりません。
...続きを読む(全164文字)

給与が全く上がらない。トータルでみると下がっているのが退職した根本要因です。
エベレストよりも高い根拠のない予算。前年比130%しても予算90%という...続きを読む(全176文字)

トップとうまくやれれば、自由度もたかく、やり甲斐は得られるかも。ただし、それが出来ないと仕事を続けるのは難しいかも。トップの意向が強いので、それに合わせ...続きを読む(全152文字)

・管理職であっても、気軽に話すことができることが良いです。社長も気軽に社員に話しかけてくれます。
・各々の社員が経営者のような視点を持って仕事をしてい...続きを読む(全195文字)