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デジタルアーツ株式会社

デジタルアーツの本選考対策方法・選考フロー

デジタルアーツ株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

デジタルアーツの 本選考体験記(97件)

24卒 内定辞退

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
採用ホームページの職種紹介や、社長のメッセージをしっかり読んだ。また、IT企業についての知識や、この企業がITの中でもどんな立ち位置なのか、またコロナによってこの企業が成長してきているが具体的にどうしてなのかを細かく調べ、もし面接で聞かれたときに話せるようにしておいた。あとは、社長が話している動画なども見て、この会社を設立した思いなども把握するようにした。具体的に、どのような職種がどのような業務を行うのかは見ておいた方がよいと思う。 続きを読む
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公開日:2023年7月18日

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23卒 最終面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
製品がどのような役割を果たしているのか、営業職の働き方、代理店を通してどのような層に販売している製品であるのかをしっかり理解しておくことが必要であると考えていたため、HPや企業のトップの方のインタビュー記事を見て把握しておくようにしました。また逆質問等を通して気になる点をすべて聞いておくことが大切だと思います。インターネットで得られる情報は限られているため、不明点は素直に聞くことで他社との比較材料、業務理解につながると思います。また新卒は営業に配属されることが多いと思うが、営業を行うにあたり会社の強みがどう生きるのか、自分にとってどう価値があるのかを言語化できるようにすると面接で活かせると思います。 続きを読む
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公開日:2022年11月1日

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デジタルアーツの 直近の本選考の選考フロー

デジタルアーツの 志望動機

24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. デジタルアーツを志望する理由を教えてください。
A.
主に2つの理由がございます。一番の理由といたしましては、御社が大手の安定感と ベンチャーのスピード感を持ち合わせたようなハイブリッド型の企業であることです。成 長しやすい安定した環境で、若いうちから責任感のある仕事をして貢献したいと考えてい ます。2つ目は、御社が代理店営業を行っている点において、自身が貢献できると考えてい るからです。私は学生時代において飲食店と塾講師のアルバイトを経験しました。そのため 、接客におけるお客様との信頼構築や課題に沿った提案をすること、ニーズを汲み取って商 品を説明するということには自信があります。私の今まで培った能力を最も発揮できる会 社だと思い、志望いたしました。 続きを読む
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公開日:2023年7月18日

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23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. デジタルアーツを志望する理由を教えてください。
A.
志望する理由は2点あります。 1点目は自身の人柄や提案力でお客様のサポートや、安心を届けたいと考えているためです。個別指導塾の講師の経験からこのように考えるようになりました。生徒一人一人の状況を分析して、自分ができる提案や行動を行うことで他者の支えとなる経験に強くやりがいを感じたためです。 2点目は、御社が自社での一貫した製品づくりや国産メーカーという唯一無二の価値を提供できるという特徴を持つためです。現代社会のインフラとなり、様々な社会課題の解決や便利さを提供するITには、安全性の観点が必要不可欠となりますが、その部分で企業から学校まで多くの業界に価値を提供できる点に魅力を感じています。今後もITによる課題解決や新たな未来の創造が期待されていると思いますが、それを陰ながら支える御社で、いい意味で企業や働く人が安全性を意識しなくていい社会づくりに貢献したいと考えています。 続きを読む
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公開日:2022年11月1日

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デジタルアーツの エントリーシート

24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 当社を志望する理由
A.
私にはデジタルツールの導入やその活用を推進することで「お客様の挑戦や成長に貢献したい」想いがあります。私がアルバイトをしていた焼肉店では、商品の注文やレジがIT化されていたことで業務が効率化したり集客に繋がるなど、ITの利便性と価値を再認識しました。そこで、つぎは私がソリューションの提供やサポートを行うことで、お客様に貢献したいと考えています。貴社でなら、豊富なシステム構築の実績とノウハウ、そしてマルチベンダーの強みを活かした豊富なIT関連商材を用いることで、幅広いお客様に対して最適な価値を提供できます。私は強みである相手目線の「考動力」を活かして、お客様とスタッフ双方から頼られる営業になります。 続きを読む
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公開日:2023年10月11日
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デジタルアーツの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 自己PRをお願いします。
A.
私は、最後まで諦めず努力を続ける粘り強い人間です。それを裏付ける経験として大学受験 の経験をお話しさせていただきます。私は、模試で自分の偏差値よりもぐんと高い大学に行くために、2つのことに取り組みました。1つ目が、毎日8時間以上勉強するという自分との約束を作り、1日もやぶらずに毎日本気で勉強に取り組んだことです。2つ目は、自分の苦手な世界史を克服するため、友達と休み時間に一問一答形式で問題を出し合う提案をし、友達と協力しながら毎日継続したことです。その結果、目指していた第一志望の大学に合格することができました。この経験から、毎日継続することの大切さや、努力をして目標を達成する喜びを知ることができました。この経験を、社会人になって仕事をするにあたり、どんな仕事にも根気強く立ち向かい、自分が決めた高い目標に向かってひたむきに努力をしたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2023年7月18日
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23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. デジタルアーツで実現したいこと
A.
実現したいこととしては、自身のパートナー様がより販売しやすくなるような提案を通して、安全性というすべての活動の基盤となる部分をいい意味で意識しなくてもいい世の中を作りたいと思っています。企業が経営を続ける上で、サイバー攻撃等を防ぐことは必要不可欠であると考えます。リスクを考えすぎなくとも企業活動ができるように、御社の製品を広めることで貢献したいと考えています。 そのためにパートナー様との信頼関係を構築すること、課題やさらなる売上向上に向けて分析を行い適切な施策を実行したいと考えています。また目に見えない信頼を売る仕事であるため、営業である自分も信頼に足る人物で居続けたいという想いを強く持っています。 続きを読む
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公開日:2022年11月1日
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デジタルアーツの 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 営業職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 東洋大学大学院 / 男性
職種: IT系
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
IT企業の中でも、セキュリティソフトウェアであるが、その立ち位置がどんなものであるかきちんと把握しておくべき。また、面接はしっかりと時間があり1対1で、多くのことを聞かれるので、ある程度聞かれることを予測しておいてなんでも答えられるように練習しておくと、焦らないと思う。確実とは言えないが、そこまで取る人数は多くないと思うので、しっかり慎重に面接ではみられていると思う。企業研究に関しては、業務内容だけでなく社長のメッセージまで読むべき。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
私は営業で応募したため、営業において大切なコミュニケーション能力や明るさ、素直さというところは評価していただけた。営業を志望する人に関しては、話す内容というよりかは、面接における態度や印象が大事になってくると思う。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
私はオファーボックスというアプリで、オファーをいただき申し込んだ為、選考は簡単に進むと思っていたが、想像していたよりも面接などはしっかりとしていて、誰でも取るわけではなくしっかりと吟味しているということが伝わってきたため、そこは心得ておくべき。 続きを読む
23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
インターネットセキュリティ業界の中でトップの企業であるため、情報の取得には後悔しない。社員さんと話す機会が少ないので、以下の情報を集められるか、そしてイメージできるかが内定への一つカギになると思う。質問はオーソドックスなものが多いため、準備して緊張せずに自信をもって話すことができれば好印象を与えられると思う。雑談をする感覚で素直に話すのが一番良い。また、学歴はほとんど関係なく人間性がみられているように感じた。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定が出る人はキャリアプランがしっかりしている人だと思う。会社が拡大期にあるからこそ、会社とのマッチングが示せるかどうかは未来志向がかなり強く表れてくると思うので、過去の自己分析はできている前提でそこからいかに未来の自分をイメージできているかが大事だと思う。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接の雰囲気は温和であるが、自己分析が早い段階でしっかりしていない人は落ちると思った方がいい。説明会の時に印象に残っていたり、前回面接時の答えを次回面談でアイスブレイクとして出される場合があるので、準備を怠らないようにする必要がある。 続きを読む
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デジタルアーツの 内定後入社を決めた理由

22卒 / 法政大学 / 女性
職種: 営業職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

アデコ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
人材業界という厳しい業界の中で、自分自身が頑張り続けられるか、なりたい自分に近づけるのか、転職などを見据えたときに十分なスキルや汎用性のある知識を身に着けられるかなどを考えた。私は最低でも5~6年は同じ会社で働き続け、もしライフイベントなどで休職や転職、転居などがあったとしても、復帰できるだけのスキルやキャリアを築いておきたいと考えていた。このため、より専門性ある知識・スキルが得られ、福利厚生などがより充実していると感じたデジタルアーツを選んだ。また、IT業界で常に成長×ストック型ビジネスの安定性や、会社としての将来性や第二創業期として今後より新たな取り組みに着手している点から、より自身の市場価値を上げていける経験とキャリアが身につくと考えたため選んだ。 続きを読む

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デジタルアーツの 会社情報

基本データ
会社名 デジタルアーツ株式会社
フリガナ デジタルアーツ
設立日 1995年6月
資本金 7億1359万262円
従業員数 207人
※2019年3月31日現在
売上高 58億4100万円
※2019年3月期実績
決算月 3月
代表者 道具 登志夫
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番1号
平均年齢 36.4歳
平均給与 651万円
電話番号 03-5220-6045
URL https://www.daj.jp/
NOKIZAL ID: 1133046

デジタルアーツの 選考対策

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