デジタルアーツの企業研究一覧（全7件）

ホームページや社長インタビューなどを隅々まで確認した。セキュリティ製品に対する知識よりも、営業職で何をするのかという部分をしっかり理解しておくべき。説明会が面談込みの一対一だったため、気になる部分や働き方などについて質問をしておいたことが役に立った。面接では、なぜデジタルアーツなのか、デジタルアーツのどこに魅力を感じているかを聞かれるので、そのためにもしっかり調べておくと良い。また、「国産のセキュリティソフトウェアメーカー」であることがこの企業の特徴の一つであるが、なぜ国産がいいのかを説明できるようにしておくこと。基本的に面接は和やかな雰囲気なので、こちらも笑顔を忘れず、企業研究+自分の考えを話せれば印象はいいと思う。 続きを読む

人事の方のフォローがとても手厚く丁寧なので、必要な情報はわりと簡単に手に入ります。 面接や面談時に気になることはどんどん質問すると丁寧に答えて頂けます。遠慮せず気になることや知りたいことはガンガン質問するべきです。 また私はＩＴについての知識が薄かったため、ＨＰを隅々まで見て商品やサービスの特徴や機能について頭に叩き込みました。 実際に面接で聞かれることはありませんでしたが、学生によっては商品やサービスについての質問がある場合もあるらしいので、代表製品だけでもしっかり目を通しておいた方がいいと思います。 私はＯＢ・ＯＧ訪問を行わなかったのですが、可能であれば社員の方とコンタクトをとって行っておくべきと思います。 続きを読む

学生時代はソフトウェアというものにあまり馴染みがない人も多いと思いますが、まずはデジタルアーツが扱っている商品について知っておくことが大切だと思います。選考が進むにつれてパンフレットなどを幾度も渡され、商材についての知識だけでなくその売り方などまで深堀りされます。しかし、選考の初めの方では、自己PRや学チカなどの典型的な質問は無く、人間関係を築くうえで意識していることや、人とコミュニケーションをとる中でのポリシーなど、価値観や行動の傾向などを詳しく聞かれるので、普段自分がどんな考えを持って行動しているのかをきちんと言葉に出来るようにしておくと良いと思います。また、社員の方との面談もかなりの回数があり、その都度、逆質問を求められるので、ホームページやパンフレットを使った企業研究にかなり時間をかける必要があります。また、動画サイトに載っている商品紹介動画や社長のインタビューページなどにも目を通しておいた方が良いです。 続きを読む

企業研究は基本的にホームページと人事の方への質問で行いました。 どんな事業を行っているのかという点に関して基礎的な情報があれば問題はないと思います。 また、会社名で検索してニュースを見るとよく会社に関するニュースが載っています。そこもチェックしておくと、より企業への理解度が高まります。上場はしているものの、これからもっと大きくしていきたい企業だと人事の方も話していました。企業がどんな方向を向いているのかは会話の中で知っていくと良いと思います。人事の方に熱意を伝えていけば、多くの方と会う機会を作っていただけるので、気軽に人事の方に想いを伝えるべきだと思います。 情報源は、インターネットの情報と会社のホームページが主でした。 続きを読む