この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
課内 教育体制
・失敗に寛容
・雰囲気が良い
・先輩の面倒見が良い
全社 教育体制
元々ある程度の制度(OJTや外部講習など)は存在していま...続きを読む(全304文字)
デジタルアーツ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、デジタルアーツ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にデジタルアーツ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
課内 教育体制
・失敗に寛容
・雰囲気が良い
・先輩の面倒見が良い
全社 教育体制
元々ある程度の制度(OJTや外部講習など)は存在していま...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
新入社員の研修は内定者段階からスタートし、入社後は2か月程度の集合研修があるようです。その後はややOJT中心となるのですが、外部の研修会社のプ...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
安定した社員、指示待ち社員が多く、足の引っ張り合い。残念ながらなにも得るものはない。成長を軸にしている人は他のベン...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
新卒には手厚い教育を行っているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は営業が研修に入ったりするため、研修専門の人ではない...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
新入社員の場合は、3ヵ月の研修があります。ビジネスマナー、各製品や各業務についてみっちりとレクチャーが行われることに加え、営業社員については、...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
毎年人事制度が変わっていくので、上司が毎年変わって新鮮ですね。いろんな経験を持っている人がいます。スタッフとしてはある意味チャンスが多くあるの...続きを読む(全161文字)
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【良い点】資格を取ると報奨金がもらえるところ。
【気になること・改善した方がいい点】
中途社員に対しては教育は3日間しかなく現場に放り出される。
あ...続きを読む(全233文字)
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人事部の命令により、外部業者en collegeの研修講座を半期に2コマ強制的に受けさせられます。
内容はどの講座も社会人なら常識的に知っているようなこ...続きを読む(全247文字)
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・新卒社員に対しては数か月間の研修期間があるが、中途社員に対しては入社後数日間の社内ルール、組織説明しかない
・外部機関を利用した研修制度はあるが、直接...続きを読む(全199文字)
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新卒に対しては、かなり手厚い教育か、されている様ですが、中途は、部署によってまちまちな感じです。
基本的に経験があるから、できて当たり前と考える所と一か...続きを読む(全189文字)
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・ここ数年は新卒採用に力を入れているため、新人への教育は過度に行っているようだ。
・一方中途採用者に対する、フォローは薄く放置。良く言えば自由。
な...続きを読む(全188文字)
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セキュリティ全般についてのニュースは敏感になる必要があります。ニュースサイトのみならなず、同業他社のセキュリティ商品や犯罪手口、セキュリティブログや海外の...続きを読む(全191文字)
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・仕事を通してどのようなスキルが身につけられるか?
自分次第かと思います。
・メンター制度を取り入れています。
あまり効果はでていないようです。...続きを読む(全197文字)
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自分で身に付けるしかないが、パートナーセールスとしてのスキルアップは積めると思う。
競合が少なく製品力が高いのが強みなので、営業として数字を積み重ねるス...続きを読む(全189文字)
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スキルアップについては、幅広い資格に対しての資格制度を設けており、社員のスキルアップに貢献していると思います。
また、資格を含むスキルアップについては直...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
役に立つかどうかは別として、セキュリティ製品は大企業からの引き合いが強く、販売代理店が積極的に商材として売ってくれるので、成長性が引き続き期待...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
・Webフィルタリング分野で高い知名度とシェアを誇っておりメーカー営業としての活動しやすい環境であると感じられた点
・継続率の高いライセンスビ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
大手の企業や官公庁に自社製品を採用してもらっていて、一定の評価を受けているので事業にも安定性を感じる。ウイルスやネットワークによる攻撃なども日...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低い。評価制度は一応は整えられているが、達成したとしても昇給幅も狭いのでモチベーションは下がる。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料の面で考えると、会社の中で成果を出して昇給などを目指すよりも転職をした方が上げることができるという考えにどうし...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
管理職の上司は多少残業をしていたようだが、だいたいほぼ定時で上がれた上に休日はしっかり休めたのでワークライフバランスはしっかり整えながら勤務で...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
インターネットのセキュリティ分野のプロダクトを扱っているので、ネットワークの治安を守るという側面でやりがいを見出して仕事ができていたと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
3年目くらいまでは同年代と比べると比較的高い水準の給料がもらえます。それ以降は年次の割に責任ばかり求められるようになるため、3年目くらいで転職...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ルート営業のため。がっつり飛び込み営業などはない。正直数字も運のため、予算も達成できる人の方が稀。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは、全くと言って良いほど無いので、ほぼ自力で学習するしかない。
学習意欲がなければ何年いても成長することはない。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ITスキルを身につけたい人にはおすすめしない。古い作りのシステムばかりで、最新の技術を身につけることは基本的にはで...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員がすぐに現場に配属されないところ。 長い教育制度はいいと思うが本人の適性を見て欲しい。
一時金ではなく資格...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
教育体制についてはしっかりしている方だと思われる、新卒は3ヶ月の社会人研修がある、配属については自分は希望の部署に配属していただいた。キャリア...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件の変更を希望してもあまりかなわずキャリアアップのプランを実現するのに通常よりもかなり時間がかかってしまう続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
場合によっては色々な案件を受けることができて刺激にもなるし、自分の得意なことを見つけるにはいいかもしれない。また、自分の好きなゲームやタイトル...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
e learningなど様々な教材が整っており、やる気があれば様々な機会を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のプ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社内の風通しが良く接点がほとんどない先輩であっても知識や経験を共有してくれるので、成長しやすい環境だと感じる。
入社後に本社で2か月の研修制度...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
資格をとると、資格内容によって一時金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やキャリア開発は自主性に任せる形です。
その...続きを読む(全136文字)
会社名 | デジタルアーツ株式会社 |
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フリガナ | デジタルアーツ |
設立日 | 1995年6月 |
資本金 | 7億1359万262円 |
従業員数 | 207人 ※2019年3月31日現在 |
売上高 | 58億4100万円 ※2019年3月期実績 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 道具 登志夫 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番1号 |
平均年齢 | 36.4歳 |
平均給与 | 651万円 |
電話番号 | 03-5220-6045 |
URL | https://www.daj.jp/ |
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