この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給の消化率が高いし、残業もそんなに多くないのでワークライフバランスは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
激しい残業がよ...続きを読む(全111文字)
あまた株式会社 報酬UP
あまた株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給の消化率が高いし、残業もそんなに多くないのでワークライフバランスは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
激しい残業がよ...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
VR事業の実績があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと赤字で、黒字を見たことがないくらいの感じです。会社事業の方向性がそも...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ライフワークバランスはとりやすい。
残業は悪という考え方が蔓延している印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が終わっていなかろう...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
下請けの開発だけではなく自社パブリッシングでコンテンツを制作しリリースしているのはとても好印象でした。ただ、自社パブリッシングしているのはVR...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の両立がしやすい職場だと思います。
繁忙期でなければ定時で退社できますし、ゲーム会社では珍しいかなと思っています。
自分も繁...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
キャリアアップのために退職をしました。基本ソーシャルゲームの開発がメインとなりますので、アプリ開発をやりたい方はよい環境なのかなと思います。
...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
自社パブリッシングでVRのゲームを開発している。クオリティも高め。自社案件に配属されることが出来ればやりがいのあるゲーム開発が出来るのでは無い...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
私は、女性ではないため、中々いい情報は分かっていませんが、周りからの聞いた話によればとても、女性にとっても、働きやすい環境だと思っております。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
とても満足していました。なぜかていうとまず①残業が少ない点です。月20時間前後の残業をすることで、ワークライフバランスを保つことができました。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
とてもいい会社だったが、健康が悪化したため、仕方なく、会社をやめることになりました。もし、体調が良くなると、ぜひ復帰させていただきたいと、その...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
思い当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも責任感が無さすぎる状況を見て
退職を決意。自分たちにも原因があるのにも
...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
基本的には良い人が多い。
話しやすいですし仕事で困ったことが
あったら相談もし易いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任感がある...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業時間や勤怠がきっちり管理されています。
残業をせずに効率よく仕事をこなし、
さっさと帰るのが正義な印象です。
残業時間が大分しっかり管理...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
ネット環境の手当やパソコンやタブレット、スマホなどのデジタル機器を購入する際の手当がでることはゲーム会社としてかなり良いポイントだと思います。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ゲーム開発に関わる色々なツールを触らせてもらえたように思います。
一つのことをコツコツするより、もっとさまざまなことに挑戦したい方にはとても良...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
現在は殆どの方がリモートワークのようです。
コロナの問題が起きてからリモートワークになるまでが早かったように思います。
志願者には率先してリモ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
本業であるゲーム開発・運営以外でも、やりたいことがあればやらせてくれる、また結果が出ればそれを続けることができます。そのことで相互にシナジーを...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
社員のことを考え、前向きに評価してくださる印象です。
「社員の給料をあげたい!」と代表取締役社長は内外に発言しているようですが、それは真実だと...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
きわめてホワイトな社風です。
代表取締役社長をはじめ、社員のことをよく考えてくれています。
何年か勤め上げていますが、そのことを年々感じていま...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員を増やすために、条件を引き上げて、とにかく増やしている。特に新入社員とか凄い勢いで増えて、凄い勢いで辞めてる。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
会社の利益を社員にストレートに伝える方法を社長が実践している。これはよいこと。会社が何をするつもりか、今後どうしていきたいかの提案も募集してい...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の上層部に、仕事やりたがりで、自分の仕事に責任を持たない人が多く、自分が率いて作ったものの責任を部下に求めてく...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
社員、管理職関係なくみんな優しかったり、人当たりがいい人が多い。
社員同士の仲はよく、契約社員など契約形態に縛られず、区別しない文化を社長が率...続きを読む(全235文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前日に運営するタイトルの不具合対応があっても、定時に来なければいけないうえに午前休みや遅刻をすると評価に響く。
運...続きを読む(全171文字)
会社名 | あまた株式会社 |
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フリガナ | アマタ |
設立日 | 2008年6月 |
資本金 | 2億560万円 |
従業員数 | 107人 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 高橋宏典 |
本社所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿1丁目4番1号アルマビル |
電話番号 | 03-6908-7528 |
URL | https://amata.co.jp/ |
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