ＩＣＯＮクリニカルリサーチ合同会社のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

PRAヘルスサイエンス社という海外母体を持ちながら、武田の事業を一部を吸収したことで、独自の風土を持っている点に惹かれた。そのような背景を持つCROは他にないため、差別化の難しいCRO業界においても、他社では出来ないこと、他社にはないやりがいというものを見出すことが出来たため。

国際共同治験に携われる点、向上心の高い雰囲気、自分の成長が企業の成長につながる点などの理由から、志望度が上がった。新卒での採用を始めたのはここ最近のようで、あまりネット上に情報がなかったため参加してよかったと思った。座談会に参加されていた社員の方の雰囲気も良く、ここで働きたいという気持ちが強まった。

有利になるか不利になるかと言われると有利になると思います。 インターンシップに参加しているというだけで知っている情報は多くなると思うので、面接時に企業理解をしっかり行っているアピールにもなると思います。

インターンに参加したことでそのまま早期選考に乗れたため。企業理解も非インターン勢より出来ているので、面接での志望動機についての深堀りもしっかり答えられたと思う。

インターン参加者は早期選考を受けることができたため。通常選考との選考フローの違いは不明だが、他のCROと同様通常選考よりも倍率が低いと感じた。また、インターンで見聞きしたことを面接でも話すことができるのもメリットに感じた。

企業説明や業界説明の時に学生を指名し質問をしながら進行していたため、コミュニケーションは取りながらやっていたように感じました。 しかし、相手からの質問だったため、疑問を解消するのは最後の20分間の質疑応答だけでした。

学生は発表以外の場面ではカメラオフであり、社員と直接会話をする場面もなかった。しかしながらグループワークの発表に対して、司会の社員から軽めのフィードバックがあった。

人事の方が一人で会社説明からグループワークのフィードバック、質疑応答まで担当していただいた。グループワークに対して、よかった点（グループ全員が意見を出していた）も改善点（議論を始める前に前提条件をチーム全員で共有すると良いなど）も伝えていただき、勉強になった。