この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は所属する部署によって差があるが、概ね妥当だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は職位に比例し、職位があがれば職責と共に...続きを読む(全109文字)
アマゾンジャパン合同会社 報酬UP
アマゾンジャパン合同会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アマゾンジャパン合同会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にアマゾンジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
年収は所属する部署によって差があるが、概ね妥当だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は職位に比例し、職位があがれば職責と共に...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
L4以上ではRSUが付与される。株価と為替次第だが、丁度上がっているタイミングで売れたので資産は増えた。
LPやジョブレベル毎のScope o...続きを読む(全413文字)
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【良い点】
ベース給与が他業種より非常に高く、私はL5入社で1000万を常に超える収入でした。30歳頃からL5で採用され始めます。私の前職はメーカーでした...続きを読む(全466文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価が全て。
ただし場所によってはお客さんからの反響がそのまま評価につながるため当たるお客さん次第で評価が大きく変...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
物価上昇や賃金上昇の流れもあって、3年前より時給があがっている
【気になること・改善したほうがいい点】
ただクレームが多いので、時給と見合って...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
雇用形態や職種により給料はある程度は保証されてるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域によっては、オープンポジション・部署異動...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
昇給の基準がしっかりして決まっているのでモチベーションに繋がる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がいくらまで上がるのか最初にはっき...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
給料の一部がRSUで付与されるため、自社に投資している形となります。RSUにより、より事業の発展を意識して仕事に取り組むことができると思います...続きを読む(全384文字)
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【良い点】
契約社員で入社したが正社員登用制度があり、50パーセント以上は合格していた
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は業務量に比べ少ないと...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
外資の会社なので年収は高いです。またレベル4になれば会社の株をただで貰えるので、基本年収と株で1000万近くは普通に行きます。しかしながら、こ...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりけりで仕事の量が変わってそれでも給料は一緒なのはどうなのか考える部分ではあります。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
総じて満足、おそらく他社では同じ金額はでない。株価と為替に依存する部分がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
レベルでの相対評価にな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
契約社員だから給料が安い。だから良い点なんて無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だから当たり前だけど給料が安い上に退職金も...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
昇格にあたっては自身のマネージャーのみならず他部者のマネージャーからの推薦が必須になるので、偏った評価になりにくい点
【気になること・改善した...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
賞与がない分日系企業の契約社員、正社員よりかは多く頂いていたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては上司に気に入られるか...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
部署によって年1〜2回程度昇給のチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業務量や求められる結果に比べて安すぎる。顧客よ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
給与制度:
上司による評価があり毎年数%上がっていく。定
性的な評価の模様。
よほどのことがないと下がらない。
一方、大きく上げるには一般社員...続きを読む(全586文字)
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【良い点】
年収はいい方。成果主義なので、自分の力量によって給料が変わる。(RSU)
【気になること・改善したほうがいい点】
URAが決まっているので、必...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
年収は非常に高い。20代でも1000万は超える人が多い。入社して3-4年目には達成する。RSU制度なので、5年以上前に入った人だとかなり株価が...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
カスタマーサポートとしては、良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系として職種(ランク)が明確に設けられているので...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
360度評価が実装されており、上司から部下への評価だけでなく、部下から上司、同僚から同僚への評価など多角的な要素によって評価が行われる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員はボーナスがない。
働くやりがいがない。
ただ、残業はやらされる。
家でもやるように言われる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
給与高い、周りもやる気、能力が高い人が多く、非常にレベルの高い環境で成長できる。今後どのような業界に進んでも活かせるような経験、スキルを積むこ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
会社が真摯に取り組んでいるおかげで、社内に優秀な人材が集まっています。良好なワークライフバランスを実現することで仕事でも良いパフォーマンスが発...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが長期間取りづらいです。また、代わりに人を見つけなければならないため、休みを取りたくても取れなくなってしまう状...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
数字で評価される。完全に結果重視です。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績がそのまま評価に反映されるため、ミスが重なると厳しい環境に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
福利厚生が充実しているので、満足度もアップしている人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し、大勢の従業員の意見を聞い...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これまでの業務を通じて、多くの経験とスキルを身につけることができ、大変感謝しております。今後のキャリアアップに加え...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
お客様からありがとうといわれると、苦労したけど頑張ってよかったと心から思えます。
お客様からクレームや、困難な要求が出ることもありました。
た...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
同期は学ぶ姿勢も良く、積極的で研修中もとても楽しかったです。トレーナーや先輩方も非常に優しく、頼もしかったです。自分の所属していたチーム自体の...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
休暇を個人の判断で自由に取得することができ、非常に働きやすいです。もちろん自分の業務をマネージできていることが前提となりますが、事前に誰かの承...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
男女の差などは感じたことがないです。これほど平等に働いている環境はそれほどないのではないでしょうか?昇進なども性別が影響されることは無いといえ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
個人の裁量が非常に大きく、必要な資料、データにはほとんどアクセスができ、必要な権限やつながりがあれば上司を頼りにしてアクセスすることも可能。自...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
年俸制になります。年2回の賞与は1か月分ほど。カッツモデルを参考にヒューマンスキル(対人関係における技術・技能)/テクニカルスキル(対業務遂行...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
実力主義の会社なので、成績が良ければ短期間で給与が上げられる。毎月インセンティブ対象なので、とくかく若いうちに稼ぎたい人には好条件。
【気にな...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
成績を出せばインセンティブが発生するので夢はある
ただ、達成できないと年収は低いので生活が厳しくなる
数字を出していないと意見も言いづらく、立...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
評価制度は明確に言語化されているわけではなく、部長クラスと役員以上がプロジェクト、プロダクトへの貢献度(基本的に部長裁量での判断)と、勤続年数...続きを読む(全543文字)
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【良い点】
数値化して、その結果に応じて上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標内容は個々に違うので、内容によっては上がる上がらないが別れる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
成果に対しては歩合で、努力に対しては基本給などで評価される良い評価制度だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がアクション...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
半期ごとの評価で年俸が決まる。半期ごとに目標設定を行いその達成度合いで評価が決まる。グレード制で各グレードで求められていることなどが明文化され...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
採用時の年収は競合他社と比べても遜色ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年1度の昇給チャンスしかなく、中間くらいの評価となると...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
インサイドセールスしますの場合、新卒入社の時点で450万円以上もらえ、そのあと一年以内に500-600万円くらいにはなる。昇進をすれば700万...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
未経験の場合ベース給は最低限だが、しっかりと成果を出せば昇格があり給与も相応に上がっていく。
事業企画部の賞与に関しては広告の運用額で決まる。続きを読む(全77文字)
会社名 | アマゾンジャパン合同会社 |
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フリガナ | アマゾンジャパン |
設立日 | 2000年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 3,900人 |
売上高 | 582億8700万円 |
代表者 | ジャスパー・チャン |
本社所在地 | 〒153-0064 東京都目黒区下目黒1丁目8番1号 |
電話番号 | 03-6367-4000 |
URL | https://www.amazon.co.jp/ |
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