この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
【年収】: 私が勤務している会社では、3年間で年収が400万円から600万円にまで上がりました。この会社では、年次に応じた基本給と、スキルや業...続きを読む(全600文字)
アマゾンジャパン合同会社 報酬UP
アマゾンジャパン合同会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アマゾンジャパン合同会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にアマゾンジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
【年収】: 私が勤務している会社では、3年間で年収が400万円から600万円にまで上がりました。この会社では、年次に応じた基本給と、スキルや業...続きを読む(全600文字)
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【良い点】
頑張っても、頑張らなくても残念ながら給料は変わらないので成長意欲が無い人には長く働ける環境かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
倉庫作業の単純さの割には給料はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張り次第で給料が上がるというわけではないため、そこは...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
360度評価が取り入れられている。達成できる目標設定に調整すれば最低限達成した成果が出せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
360度...続きを読む(全145文字)
【イベントや選考を通して感じた】GAFAで新卒採用をしている企業としては採用数は多い方だと思う。ただAWSの売上が安定していることからも給料は安定している...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本的に給与が高く、新卒はボーナス100万円が2年間もらえるのと、株も360万程度もらえるため満足のいく数値である。
【気になること・改善した...続きを読む(全127文字)
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私の職場では週4勤務で、週3休みのため、日数と年収を比較するうえでは、まったく不満を感じることはありませんでした。続きを読む(全57文字)
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外資系のため、年俸制ですが同業他社より年収は良いかと思います。もちろんそれに伴い、業務内容は厳しくなります。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
同期や上司に悪い人は少ない。
給料も時給制なのでサービス残業等もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容を一切説明せずにやらさ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
基本をちゃんとやっておけば、問題なく業務に集中できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランでも負荷がかかりすぎる配達エリアがあり...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
部署にはかなり左右されますが、在宅ワークでフレックス、忙しくない時は定時上がりの時も多いのに900万円近くもらえるのはかなりよいです。このあた...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
お客様の評価と対応件数がそのまま全て数字化されて日々確認できます。それがうまくモチベーションに繋がる事もありますが、正直マイナスになる事もあり...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
個人の業績を定量的に評価するが、組織貢献も評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織によって異なるとは思うが、マイクロマ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
L5 30代前半で1200万もらえました。大満足。年収の3割くらいが株なので、株が上がるタイミングであればめちゃくちゃおいしい。昔からいる人は...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
物流拠点で従事する仕事としては給与水準は高い。良くも悪くも実力主義なため、定量的な実績を提供できないと評価(昇給や昇進)はできないがわかりやす...続きを読む(全271文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
カスタマーサポートチームに所属してました。契約社員スタートでしたが正社員登用されるも給料が変わらない無期雇用みたい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
中途採用 技術系Managerは1000万円以上~スタート
年収良い
【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価と言いつつ上長の裁量...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
360度評価制度を導入しているため、上司・同僚・部下からの評価が考慮される。減点方式ではなく、加点方式を採用しているためモチベーションアップに...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも全て数字での評価。
そこをいかに早い段階で要領良く立ち回るコツを見い出せるかで結果的に評価に差が出てく...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
契約社員としては時給が高めです。前職の東京の零細企業より給料が増えました。
L1スタートでもL2になると一気に増えます。正社員のL3以上は昇格...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
ストックオプション込みなら高い年収。ベースも評価次第では毎年上がるので割と安定している。評価基準は相対評価で納得感は中の上。最低評価を誰かには...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
数字さえ良ければok。
何かミスをしてもスルーされる。
セクハラには厳しく、上司も常に気をつけている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
数値により3段階で評価されるのでわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
数値がダイレクトに評価につながるためわかりやすいが、偏...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
会社が真摯に取り組んでいるおかげで、社内に優秀な人材が集まっています。良好なワークライフバランスを実現することで仕事でも良いパフォーマンスが発...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが長期間取りづらいです。また、代わりに人を見つけなければならないため、休みを取りたくても取れなくなってしまう状...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
数字で評価される。完全に結果重視です。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績がそのまま評価に反映されるため、ミスが重なると厳しい環境に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
福利厚生が充実しているので、満足度もアップしている人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し、大勢の従業員の意見を聞い...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これまでの業務を通じて、多くの経験とスキルを身につけることができ、大変感謝しております。今後のキャリアアップに加え...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
お客様からありがとうといわれると、苦労したけど頑張ってよかったと心から思えます。
お客様からクレームや、困難な要求が出ることもありました。
た...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
同期は学ぶ姿勢も良く、積極的で研修中もとても楽しかったです。トレーナーや先輩方も非常に優しく、頼もしかったです。自分の所属していたチーム自体の...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
休暇を個人の判断で自由に取得することができ、非常に働きやすいです。もちろん自分の業務をマネージできていることが前提となりますが、事前に誰かの承...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
男女の差などは感じたことがないです。これほど平等に働いている環境はそれほどないのではないでしょうか?昇進なども性別が影響されることは無いといえ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
個人の裁量が非常に大きく、必要な資料、データにはほとんどアクセスができ、必要な権限やつながりがあれば上司を頼りにしてアクセスすることも可能。自...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
年俸制になります。年2回の賞与は1か月分ほど。カッツモデルを参考にヒューマンスキル(対人関係における技術・技能)/テクニカルスキル(対業務遂行...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
実力主義の会社なので、成績が良ければ短期間で給与が上げられる。毎月インセンティブ対象なので、とくかく若いうちに稼ぎたい人には好条件。
【気にな...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
成績を出せばインセンティブが発生するので夢はある
ただ、達成できないと年収は低いので生活が厳しくなる
数字を出していないと意見も言いづらく、立...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
評価制度は明確に言語化されているわけではなく、部長クラスと役員以上がプロジェクト、プロダクトへの貢献度(基本的に部長裁量での判断)と、勤続年数...続きを読む(全543文字)
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【良い点】
数値化して、その結果に応じて上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標内容は個々に違うので、内容によっては上がる上がらないが別れる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
成果に対しては歩合で、努力に対しては基本給などで評価される良い評価制度だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がアクション...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
半期ごとの評価で年俸が決まる。半期ごとに目標設定を行いその達成度合いで評価が決まる。グレード制で各グレードで求められていることなどが明文化され...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
採用時の年収は競合他社と比べても遜色ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年1度の昇給チャンスしかなく、中間くらいの評価となると...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
インサイドセールスしますの場合、新卒入社の時点で450万円以上もらえ、そのあと一年以内に500-600万円くらいにはなる。昇進をすれば700万...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
未経験の場合ベース給は最低限だが、しっかりと成果を出せば昇格があり給与も相応に上がっていく。
事業企画部の賞与に関しては広告の運用額で決まる。続きを読む(全77文字)
会社名 | アマゾンジャパン合同会社 |
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フリガナ | アマゾンジャパン |
設立日 | 2000年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 3,900人 |
売上高 | 582億8700万円 |
代表者 | ジャスパー・チャン |
本社所在地 | 〒153-0064 東京都目黒区下目黒1丁目8番1号 |
電話番号 | 03-6367-4000 |
URL | https://www.amazon.co.jp/ |
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