26卒 アマゾンジャパン合同会社 / インターン / 最終面接（オンライン面接） / コンシューマー総合職 / コンシューマー総合職 / 2日間
学校名非公開 / 文系 / 女性
【面接官の肩書】不明 【学生時代に力を入れたこと】所属していたサークルで、運営体制や情報共有の仕組みに課題があったため、改善に力を入れた。従来は情報が分散し、メンバーが必要な情報にすぐアクセスできない状況があった。そこでデータ管理方法を見直し、誰でも確認できるシス...
アマゾンジャパン合同会社のインターンシップの面接（一次面接〜最終面接）の質問と回答一覧（全11件）
アマゾンジャパン合同会社のインターンシップ選考の面接の体験記一覧です。インターン選考を通過した先輩が、一次面接、二次面接から最終面接、ケース面接で実際に聞かれた質問や逆質問とその回答を掲載しています。参加したい理由や自己PR、学生時代に頑張ったことなどの頻出質問のほか、当日の流れや雰囲気、面接官の人数、所要時間、結果の通知方法なども網羅しているので、先輩たちの面接対策とともにチェックして、インターン選考通過を目指しましょう。
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アマゾンジャパン合同会社の インターン面接（一次面接〜最終面接）の体験記一覧
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アマゾンジャパン合同会社の 会社情報
| 会社名 | アマゾンジャパン合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | アマゾンジャパン |
| 設立日 | 2000年7月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 3,900人 |
| 売上高 | 4兆1375億5100万円 |
| 代表者 | ジャスパー・チャン |
| 本社所在地 | 〒153-0064 東京都目黒区下目黒1丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-6367-4000 |
| URL | https://www.amazon.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1688493
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27卒 最終面接
オペレーション
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. このままでは良い結果にならず意図しない結果になりそうだと気づいた時のこと
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A.
S（状況）
私は大学時代、募金を駅前で募集するアルバイトをしていました。駅前で通行人に声をかけ、契約につなげる仕事でしたが、1日の契約件数が0という日が多く、成果が出ていませんでした。
T（課題）
与えられた1か月の契約目標がある中で、このままでは達成で...続きを読む(全466文字)
27卒 1次面接
オペレーション
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 自分の人生に大きな影響を及ばすような大きな選択をしなければならなかった経験は？
-
A.
S（状況）
大学1年生のとき、◯◯に入っていました。このサークルでは「◯◯を◯◯る◯◯班」に入るかどうかを決める必要がありました。9割以上のメンバーが入るのが当たり前という雰囲気で、入らないのは少数派でした。
T（課題／選択肢）
入る場合：サークルでの存在...続きを読む(全480文字)
27卒 最終面接
コンシューマー総合職
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. その分析、本当に正しいと言えた？ なぜそう思う？
- A. 分析結果が本当に正しいのかは慎重に確認した。試合映像だけを見て判断すると偶然の可能性もあるため、まず公式戦だけでなく練習試合も含めて失点シーンを分析した。そのうえで、失点した時間帯やミスをした選手、ミスの種類を記録していくと、後半の失点率が前半の約3.2倍であり、...続きを読む(全453文字)
27卒 1次面接
コンシューマー総合職
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 改革を進める中でなぜあなたは周囲から賛同を得られた？
- A. ２つ理由があると考える。１つめは戦術における理解度の高さだ。１年生のころから試合に出場、幹部陣ともコミュニケーションをとり戦術ミーティングに呼んでいただいており、信頼を持たれていた。２つめに背中で見せる意識。たとえ知識があってもそれを話すだけでは人はついてこない。...続きを読む(全209文字)
27卒 最終面接
オペレーション
27卒 | 非公開 | 女性
- Q. 文化や背景が異なる多様なメンバーと協働し、成果を出した経験。
- A. 共同の課題で、一部のメンバーのみが議論を主導し、意見の偏りから成果物の質が低下する危機に直面しました。全員が均等に貢献できる環境を作るため主体的に動き、発言機会を構造的に確保する新たな会議方式を導入しました。また、心理的障壁を下げる丁寧な声掛けも行いました。結果、...続きを読む(全316文字)
