26卒 アマゾンジャパン合同会社 / インターン / 最終面接 / コンシューマー総合職 / コンシューマー総合職 / 2日間
学校名非公開 / 文系 / 女性
【学生時代に力を入れたこと】所属していたサークルで、運営体制や情報共有の仕組みに課題があったため、改善に力を入れた。従来は情報が分散し、メンバーが必要な情報にすぐアクセスできない状況があった。そこでデータ管理方法を見直し、誰でも確認できるシステムを導入した。その結...
アマゾンジャパン合同会社のインターンシップの面接（一次面接〜最終面接）の質問と回答一覧（全11件）
アマゾンジャパン合同会社のインターンシップ選考の面接の体験記一覧です。インターン選考を通過した先輩が、一次面接、二次面接から最終面接、ケース面接で実際に聞かれた質問や逆質問とその回答を掲載しています。参加したい理由や自己PR、学生時代に頑張ったことなどの頻出質問のほか、当日の流れや雰囲気、面接官の人数、所要時間、結果の通知方法なども網羅しているので、先輩たちの面接対策とともにチェックして、インターン選考通過を目指しましょう。
アマゾンジャパン合同会社の インターン面接（一次面接〜最終面接）の体験記一覧
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アマゾンジャパン合同会社の 会社情報
| 会社名 | アマゾンジャパン合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | アマゾンジャパン |
| 設立日 | 2000年7月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 3,900人 |
| 売上高 | 4兆1375億5100万円 |
| 代表者 | ジャスパー・チャン |
| 本社所在地 | 〒153-0064 東京都目黒区下目黒1丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-6367-4000 |
| URL | https://www.amazon.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1688493
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27卒 1次面接
SCM職
27卒 | 早稲田大学 | 男性
- Q. あなたの人生で期待される仕事に対して自身で工夫して成果を上げた経験は？
- A. 卒業論文で「千葉県流山市の人口増加要因」を分析した際、従来の統計手法に留まらず、独学で機械学習（ランダムフォレスト）を導入し、分析の精度を飛躍的に高めました。当初は既存データを用いた単純な相関分析で十分だとされていましたが、より複雑な要因の絡み合いを解明したいと考...続きを読む(全365文字)
27卒 最終面接
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27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. （住んでいた国）と日本の文化はだいぶ違うが、実際に生活してみて『ここが特に違うな』と感じた点はどんなところか
-
A.
○○○に住んでいた時、日本との文化の違いとして特に感じたのは、自分の意見をはっきり主張する文化でした。
日本では周囲との調和を大切にするため控えめに発言することが多いが、○○○では授業でも日常会話でも、自分の意見を積極的に伝えることが求められていました。
...続きを読む(全343文字)
27卒 1次面接
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27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. チームで立ち上げて、頑張ってきたこと（＋深掘り）
-
A.
留学中に日本語オフィスアワーの改善を主導し、参加率を約○倍に向上させた経験があります。現場の声を基に課題を特定し、チームで改善を実行した点が成果につながりました。
大学○年次の○○○留学中、日本語クラスの授業アシスタントを務めていました。授業内で発言が少なく...続きを読む(全504文字)
27卒 最終面接
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27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 自ら主体となってリーダーシップを発揮した経験
- A. ダンス部の部長として、大会入賞を目指しチームを一つにまとめた経験を話しました。当初、チームには「メンバーのモチベーションの差」と、新入部員が多く「全体的なスキル不足」という2つの課題がありました。そこで私は、全員が無理なく練習に励めるよう、あえて難易度を抑えた楽曲...続きを読む(全299文字)
27卒 1次面接
オペレーション
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 自ら主体となってリーダーシップを発揮した経験
-
A.
アルバイト先で、誰も着手していなかった業務上の問題点を自ら見つけ、システムを改善したエピソードを話した。周囲が消極的な中で、自分がOwnershipを持って現状を変えようと動いたプロセスを重点的に伝えた。
特に注意すべきは、成果の「徹底した数値化」だ。単に「売上...続きを読む(全207文字)
