アマゾンジャパン合同会社の内定者による企業研究レポート(全3件)
アマゾンジャパン合同会社に内定した先輩による企業研究レポートを3件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容(事業、強み、社風、福利厚生、など)、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。
アマゾンジャパン合同会社の
企業研究レポート一覧
- 重視した軸
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海外留学の経験から、外資系企業に強い関心を持っていました。留学生向けキャリアフォーラムのサイトでアマゾンの説明会に参加した際、社内公募制度を通じて自分のキャリアを主体的に築ける点に大きな魅力を感じ、応募を決意しました。
また、私と似たバックグラウンドを持つ社員の方...続きを読む(全225文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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私はオペレーション職としてアマゾンに応募しましたが、その後も多様なキャリアパスを自ら切り拓ける点に大きな魅力を感じ、志望を決めました。海外留学の経験があることから、将来的にはグローバルなブリッジ業務やマーケティングといった領域にも挑戦したいと考えており、社内公募制...続きを読む(全1088文字)
- 重視した軸
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単なるEC企業という枠を超え、多岐にわたる事業展開を通じて社会に深く貢献している点を知ったからです。特に、ECの利便性...続きを読む(全125文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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創業者のジェフ・ベゾスが提唱した「地球上で最もお客様を大切にする企業であること 」に集約される。このシンプルな言葉の裏には、顧客の期待を常に超え、まだ声になっていないニーズすら先回りして満たすという、徹底した顧客志向が込められています。ビジョンを達成するための行動...続きを読む(全280文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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膨大な商品の入庫から保管、ピッキング、梱包、発送、配送までの一連の物流プロセスを管理・最適化する。現場の効率化や安全性確保、人財育成なども重要な業務。また、世界トップシェアを誇るクラウドコンピューティングサービスを持つ。企業や政府機関、スタートアップに対し、サーバ...続きを読む(全181文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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「地球上で最もお客様を大切にする企業」という理念は、単なるスローガンではなく、すべての事業活動の原動力である。顧客の利便性を最優先し、ワンクリック購入、迅速な配送、手厚いカスタマーサービスなど、常にお客様の期待を超える体験を提供し続けている。この顧客へのこだわりが...続きを読む(全166文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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社員は自身の担当領域において強いオーナーシップを持つことが期待される。指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、解決策を提案し、実行する当事者意識を意味する。長期的な視点での思考も求められるため、短期的な成果だけでなく、将来を見据えた意思決定が奨励される。この自律的...続きを読む(全171文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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「リーダーシップ・プリンシプル」に基づいた成果を出し続けることが、昇給や昇進に直結する。個人のパフォーマンスレビュー(評価)は非常に詳細に行われ、期待されるレベルを上回る成果を出せば、早期の昇進も十分に可能。この公平な評価制度は、自身の努力が正当に報われる環境を求...続きを読む(全207文字)
- 重視した軸
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就職先を選ぶうえで大事にしていたことは、主に3つを特に重視していました。
1. 裁量権の大きさと成長環境です。ここでは、若手でも手を挙げればチャレンジできる文化や、成果主義の風土がある企業を志望していました。2. グローバルな視点を持てるかです。中でも、多様...続きを読む(全326文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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私が企業研究の中で特に深く読み込んだのは、Amazonのリーダーシッププリンシプル(Leadership Principles)です。面接でもこれが重視されると聞いていたためです。
私自身、大学生活やインターン経験を通じて「人を助けること」「改善を積み重ねて...続きを読む(全426文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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Amazonジャパンは単なる「EC企業」ではなく、消費者向けプラットフォームを軸に、物流、IT、広告、金融領域など多角的に展開している総合テック企業であると理解しました。中でも、コンシューマー事業では、商品選定、価格戦略、販促キャンペーン、配送体制まで一貫して最適...続きを読む(全416文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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Amazonジャパンは、売上・物流ネットワークともに国内EC市場でトップクラスのポジションを築いており、直近では、プライム会員数の増加や、第三者販売(マーケットプレイス)拡大による手数料収入の伸びが目立っております。
アマゾンの強みにおいては、顧客起点の徹底です...続きを読む(全206文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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Amazonの社風を調べる中で、特に印象に残ったのは、「リーダーシップ・プリンシプルに基づいた文化」です。これは、意思決定や評価、人材育成に至るまで、明確な価値基準(16のリーダーシップ・プリンシプル)に沿って判断されているからです。また、新卒でも一つのカテゴリを...続きを読む(全274文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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Amazonの働き方・待遇においては、さまざまな要素を調べました。例えば、昇進や昇給のスピードは「年次より成果重視」をしていることや、リーダー職への昇格も若手に開かれていることです。あとは、給与水準は業界内でも比較的高めで、株式報酬などがあります。また、柔軟な働き...続きを読む(全170文字)
基本データ
| 会社名 |
アマゾンジャパン合同会社 |
| フリガナ |
アマゾンジャパン |
| 設立日 |
2000年7月 |
| 資本金 |
1000万円 |
| 従業員数 |
3,900人 |
| 売上高 |
3兆6662億8200万円 |
| 代表者 |
ジャスパー・チャン |
| 本社所在地 |
〒153-0064 東京都目黒区下目黒1丁目8番1号 |
| 電話番号 |
03-6367-4000 |
| URL |
https://www.amazon.co.jp/ |
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