この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いろんなお仕事に挑戦することができるのは給料を安いがやりがいがあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩することがほとんどなく、...続きを読む(全109文字)
アマゾンジャパン合同会社 報酬UP
アマゾンジャパン合同会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アマゾンジャパン合同会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にアマゾンジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
いろんなお仕事に挑戦することができるのは給料を安いがやりがいがあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩することがほとんどなく、...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社の窓口によるが、正社員の場合、中途採用でも日本人の平均年収はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の場合、評価は勤続...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
一人暮らしであれば特に困らないくらいの給料は貰えると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがないので一気にまとまったお金が入る...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
わたしは、業務委託で宅配業務を行っていましたが、小さい子供もいるので子供が熱を出した時や体調の悪い時など自分のタイミングでシフトが調整出来るの...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
時給は普通です。部署(配置)によって偏りがあります
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分かりませんが、当時は新人かつ短期の方が高かっ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
給与の水準は高く、満足している。昇進も比較的早いので、高い給与がほしく業務に意欲的な人には向いてると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
公平に評価されていると思う
上司を評価することもできるため上下関係が友好的だと思う
自分良いところ機会点も評価してもらえるためとてもわかりやす...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
基本給はマーケットの平均よりも少し上程度から始まることが多いと思います。昇給は毎年一度の評価とストックオプションでベストされる株になります。
...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
年2回社員登用にチャレンジできる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価項目に対応時間があり、短く案件を終わらせれば終わらせるほど良いと...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
プロモーションしなければ年収は大きく上がらないです。昇給幅は年に数%です。パフォーマンス自体の評価と社是を評価基準とした行動がとれていたかを判...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
年収、福利厚生に問題はない
かなりのスピード感で働き、かつ評価を受け続けることが必須
【気になること・改善したほうがいい点】
合わない人は徹底...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実際の業務量と比べると可もなく不可もなくだと思います。
夜勤もあるのでそれなりにもらえるという印象です。それ相応に...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
普通に出勤してよほど成績が悪くなければ半年ごとに時給が上がります。
遅刻早退欠勤などが続くと上がりません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
働いたら働いた文だけ年収は上がります。
有給の他にも僕がいたときは休みがありましたのでいいとおもいます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
日経企業と比べて高いが、外資系では特段高いわけではない。
年俸制のため12分割されて振り込まれるため基本給は高く、月の収入は安定する。
【気に...続きを読む(全132文字)
評価は相対評価で、昇給の幅もその評価によって決定する。続きを読む(全27文字)
RSUなどを含めると年収は日系企業に比べて高く、不満はない続きを読む(全29文字)
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【良い点】
契約社員は半期に一度、直属のマネージャーと契約更新の面談を行う。
そこで半期の良い点や改善した方がいい点をフィードバックしていただねる。その場...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
人によるかもしれないが、毎年昇給した。上司の評価とさらに上のマネージャー陣たちの会議によって決まる。相対評価なので活躍が見られない人は自ずとあ...続きを読む(全93文字)
評価については、自己評価と周囲からの評価の二点から基本的には測られる。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
年収ベースは他社と比較して良いが、年俸制のため残業時間が見込まれていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーム内平均的に45時間越...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
残業代が5分単位で出るところ、ちょこちょこ稼ぎやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制なので、正社員になろうと給料はそんなに増...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
年収としては、同業と比較してかなり良い部類に入る。Levelによって給与レンジがある程度決まっており、Levelがある程度あれば、年齢に関係な...続きを読む(全480文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前は、成績によってインセンティブが合ったが、いつの間にか給料形態が変わってなくなって、モチベーションが無くなった!続きを読む(全78文字)
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【良い点】
一定基準内の業績であれば昇給もあるので、年収は上がっていく。入社時の年収はそれほどでなくとも長く在籍すると、この年収と同等もしくはそれ以上の年...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
会社が真摯に取り組んでいるおかげで、社内に優秀な人材が集まっています。良好なワークライフバランスを実現することで仕事でも良いパフォーマンスが発...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが長期間取りづらいです。また、代わりに人を見つけなければならないため、休みを取りたくても取れなくなってしまう状...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
数字で評価される。完全に結果重視です。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績がそのまま評価に反映されるため、ミスが重なると厳しい環境に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
福利厚生が充実しているので、満足度もアップしている人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し、大勢の従業員の意見を聞い...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これまでの業務を通じて、多くの経験とスキルを身につけることができ、大変感謝しております。今後のキャリアアップに加え...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
お客様からありがとうといわれると、苦労したけど頑張ってよかったと心から思えます。
お客様からクレームや、困難な要求が出ることもありました。
た...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
同期は学ぶ姿勢も良く、積極的で研修中もとても楽しかったです。トレーナーや先輩方も非常に優しく、頼もしかったです。自分の所属していたチーム自体の...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
休暇を個人の判断で自由に取得することができ、非常に働きやすいです。もちろん自分の業務をマネージできていることが前提となりますが、事前に誰かの承...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
男女の差などは感じたことがないです。これほど平等に働いている環境はそれほどないのではないでしょうか?昇進なども性別が影響されることは無いといえ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
個人の裁量が非常に大きく、必要な資料、データにはほとんどアクセスができ、必要な権限やつながりがあれば上司を頼りにしてアクセスすることも可能。自...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
年俸制になります。年2回の賞与は1か月分ほど。カッツモデルを参考にヒューマンスキル(対人関係における技術・技能)/テクニカルスキル(対業務遂行...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
実力主義の会社なので、成績が良ければ短期間で給与が上げられる。毎月インセンティブ対象なので、とくかく若いうちに稼ぎたい人には好条件。
【気にな...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
成績を出せばインセンティブが発生するので夢はある
ただ、達成できないと年収は低いので生活が厳しくなる
数字を出していないと意見も言いづらく、立...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
評価制度は明確に言語化されているわけではなく、部長クラスと役員以上がプロジェクト、プロダクトへの貢献度(基本的に部長裁量での判断)と、勤続年数...続きを読む(全543文字)
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【良い点】
数値化して、その結果に応じて上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標内容は個々に違うので、内容によっては上がる上がらないが別れる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
成果に対しては歩合で、努力に対しては基本給などで評価される良い評価制度だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がアクション...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
半期ごとの評価で年俸が決まる。半期ごとに目標設定を行いその達成度合いで評価が決まる。グレード制で各グレードで求められていることなどが明文化され...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
採用時の年収は競合他社と比べても遜色ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年1度の昇給チャンスしかなく、中間くらいの評価となると...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
インサイドセールスしますの場合、新卒入社の時点で450万円以上もらえ、そのあと一年以内に500-600万円くらいにはなる。昇進をすれば700万...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
未経験の場合ベース給は最低限だが、しっかりと成果を出せば昇格があり給与も相応に上がっていく。
事業企画部の賞与に関しては広告の運用額で決まる。続きを読む(全77文字)
会社名 | アマゾンジャパン合同会社 |
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フリガナ | アマゾンジャパン |
設立日 | 2000年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 3,900人 |
売上高 | 582億8700万円 |
代表者 | ジャスパー・チャン |
本社所在地 | 〒153-0064 東京都目黒区下目黒1丁目8番1号 |
電話番号 | 03-6367-4000 |
URL | https://www.amazon.co.jp/ |
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