アドソル日進のキャリアカウンセラーの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

退職の強要。
スキルがいかせるプロジェクトがなく、待機となることを恐れた会社が強要をしてきた。
新人の目の前で馬鹿にされたり、結構な仕打ちをうけた。
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何が魅力ですかと聞かれても、何もうかんでこない。
入社動機が推薦で入れるからなので、ここじゃなきゃだめな理由がない。
ギャップと思うほど入社前に会社研...続きを読む(全162文字)

炎上しているプロジェクトが多数なので、ワークバランスは皆無。
会社で寝泊まりし、休日出勤する。
定時で帰れる日もあるが、資格の学習。
いつ体を休める...続きを読む(全164文字)

社外常駐なので、その会社特有のスキルを身につけられる。
そして、賢明な人はそのスキルを武器に転職している。
今残っているのは、他の会社では使えない技術...続きを読む(全157文字)

ライバルと差別化できるようなものはない。
技術もない。
それを持とうと、組み込みに力をいれているようだが、空回り。
赤字が続いていた。
他の部門や...続きを読む(全163文字)

福利厚生は特に充実しているとは思えなかった。
最低限の内容があるだけ。
退職金は制度としてはあるが、実際はないと思った方がよい。
実際、やめる際に支...続きを読む(全154文字)

業務知識の必要なIT関連の資格を取得するさい、経験がものをいう。
座学よりも実践のほうが覚えもはやい。
しかし、プロジェクトが炎上していることが多数な...続きを読む(全154文字)

資格を取得し、関連性のある業務にアサインされ、認められる実績を残せたときに面白みを感じる。
基本的に社外に常駐するかたち。
モチベーションを上げる取り...続きを読む(全155文字)

完全なる年功序列。
何年在籍しているかが大切。
開発職なのに、開発ができないと声高にほえている方がいらっしゃる。
当然マネジメントなど不可能なのは自...続きを読む(全161文字)

男女比が9:1という具合で、圧倒的に男性が多い。その中で、異性を意識することなく仕事にまい進できればよい。
育児休暇制度もあり、比較的取得しやすい環境だ...続きを読む(全156文字)