アドソル日進の内定者のアドバイス一覧（全2件）

【内定を承諾または辞退した決め手】一度不合格と連絡があり、そのあと欠員が出たから合格といわれ、ここで活躍はできないと思った。【内定後の課題・研修・交流会等】内定者コミュニティがある。【内定者の人数】55人程度【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】特に指定はされなかったが、選考終盤であり推薦（第一志望）で受けていたため承諾期間はなかった。その時は流されて承諾してしまったが私の場合は一度不合格という判断を下されたため、もやもやが残っていた。家族とよく考え5日後にやはり自信が持てないので行けないということを言ったらかなり食い下がってきたが辞退することができた。私も推薦で受けたにもかからずこの会社に対し失礼な対応を取ってしまったのは悪く、謝罪も何度もしたがだんだんと人事の方の口調が乱暴になってきたことも含めますます行く気が失せてしまった。最終的に辞退に対応して頂けたことはありがたかった。【内定に必要なことは何だと思うか】他の会社より学業に対しての質問が多かった。現在の専攻科目を選んだ理由や経緯、自身のゼミでしか得られなかった経験など深堀されたので、学業対してのエピソードがあまりない人は準備しておくといいと思います。またプログラミングやIT機器、経営コンサルに興味があることを耐えましょう。プログラミングはネットで無料で簡単にできるので実際にやってみるのがいいと思います。そこでプログラミングに対しどういう点で面白いと思ったか、これからもっと学びたいと思ったかが説明できるといいと思います。面接官は比較的穏やかなので安心していいと思います。にこにこ、はきはきを心掛け営業としての裁量（人当たりの良さや会話力など）があるということもアピールできるといいと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】自分が採用された理由は人柄の良さ、ITへの興味やSEになりたいという意欲が具体的に伝えられていたからだと思う。自作PCを組んだ経験や文系ではあるが独学でプログラミングを勉強していたことなどをはなし、それらの経験でどういうところが面白かったかというのを自分の言葉で話すことができた。また説明力がなくてももじもじせず、にこにこはきはきを心掛けて頑張っている姿を見せることも高評価につながると思う。実際に電話越しで素直さや周りとうまくやっていける力に対して評価をいただけた。【内定したからこそ分かる選考の注意点】直接言われたわけではないが最初自分が落とされたのはWEBテストの結果がいまいちだったからだと思う。玉手箱の対策は他の会社でも多く採用されているしきちんと対策するべき。私はSPIの対策は完璧で他の玉手箱試験もなんだかんだ受かっていたので甘く見てしまっていた。またほかの会社より学業に対しての質問が多いのでその分野で語れることがあまりない場合は事前に対策しておいたほうがいいと思う。基本lineでやり取りするがその際はきちんと内容を確認したという旨の返信を早めに送るとわずかながらに評価につながると思うので気にかけたほうが良い。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定者コミュニティがあるが入る前に辞退したので詳しい内容はわからない。