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アドソル日進のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

アドソル日進株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。アドソル日進株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

アドソル日進の インターン

アドソル日進の インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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4.0
学生のレベル
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テーマの面白さ
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3.0

アドソル日進の インターンの概要

21卒 冬インターン
課題・テーマ IT業界の中のSIer業界において上流工程に位置する要件定義をしてみるグループワーク
会場 大阪本社
参加人数 学生20人 / 社員 不明
報酬 なし
プレゼンの有無 0%がありと回答
交通費の補助 不明
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

アドソル日進の インターンの内容(1件)

21卒 冬インターン

2020年2月開催 / 1日 / 総合職
3.0
21卒 | 名古屋工業大学大学院 | 男性
IT業界の中のSIer業界において上流工程に位置する要件定義をしてみるグループワーク

会社紹介(映像とパワーポイントによる)、若手社員の方(2名)との座談会、疑似的な要件定義体験を行うグルプワーク(お菓子屋さんが利益を拡大するためにITというものに興味を持ったので、どんなものを導入したいのかヒアリングするもの)

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公開日:2020年7月15日

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アドソル日進の インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
21卒 / 名古屋工業大学大学院 /
冬 / 1日 / 総合職

インターンシップに参加して、「教育のアドソル」と業界内で言われているくらい、ITスキルを身に付けられる環境が整っていることを知れたので、入社して手に職を就けてみたいと思った。勤務地も必ず要望を通すと言われたので、希望の場所で働けるのもよいと感じた。

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アドソル日進の 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
21卒 / 名古屋工業大学大学院 /
冬 / 1日 / 総合職

インターンシップ参加者のみの早期選考があり、説明会をパスできるから。また、一日で適性検査と面接を行ってくれるので、通過すれば残すは最終面接のみなので内定獲得までが早いのも魅力。

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参加後の就職にどう影響したか

21卒 / 名古屋工業大学大学院 /
冬 / 1日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インターンシップ参加前は、まだ、化学に関われるような会社も見ていた。特に食品や医薬品を合成しているような、B to Cの会社に魅力を感じていた。部品メーカーが多い東海圏での就職だとB to Bの企業が多いが、自分がどれだけの人に貢献できているのか目に見えにくいと感じていたのでそちらの業界には興味を持っていなかった。IT業界はまだ強く志望していなかった。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

志望業界は、割とIT業界もありだと思うようになった。というのも、プログラマーという職業は、プログラミングスキルを身に付けることが必須だが、それさえ身に付ければ転職は有利になるし、それ自体を趣味に昇華させ得ることもできると感じたから。一番のネックであるスキルを身に付けることに関しても、非情報専攻がある程度いる企業であれば、自分もその人たちと一緒に学んでいけると思ったから。

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アドソル日進の インターン当日の感想

参加して学んだこと

21卒 / 名古屋工業大学大学院 /
冬 / 1日 / 総合職

一番は、IT業界、特にSIer業界はまだまだ成長していく業界であり、今やどの業界とも密接に関わっている分、仕事の事業領域の幅が広いことを知った。また、この企業は、独立支援もしていて、働く中でしっかりとスキルを身に付ければ、もしもの時に転職や独立がしやすい業界というのも魅力的だと感じた。

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参加して大変だったこと

21卒 / 名古屋工業大学大学院 /
冬 / 1日 / 総合職

グループワークで、あまり社交的でないメンバーが集まったのもあり、私が司会進行役を務まることのなったが、お客様役を担う人事の人から有益な情報をいかに聞き出すかの議論が迅速に行えず、準備不足で要件定義をする場面が多かった。結果として、他のグループと大した差はなかったが、一緒に働く人の大切さを学んだ。

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印象的なフィードバック

21卒 / 名古屋工業大学大学院 /
冬 / 1日 / 総合職

要件定義の際に、予め聞くことを準備してきただけではなく、その場で聞いた情報から新たな情報を即座に引き出そうとしている姿を評価していただいた。要件定義は、システム開発において最も大切で難しい工程であることを教えていただいた。

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アドソル日進の インターンの選考対策

直近のインターン選考フロー

アドソル日進の 会社情報

基本データ
会社名 アドソル日進株式会社
フリガナ アドソルニッシン
設立日 1976年3月
資本金 5億7568万1000円
従業員数 606人
売上高 140億7800万円
決算月 3月
代表者 上田富三
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南4丁目1番8号
平均年齢 39.1歳
平均給与 591万円
電話番号 03-5796-3131
URL https://adniss.jp/
NOKIZAL ID: 1132614

アドソル日進の 選考対策

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