日本アクセスの経理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
同じ業務をしている従業員が5人以上いて評価に差を付けることが不可能だと思われる。
上司も仕事に全然勧奨しないのでサボっていても自分が抱えている...続きを読む(全200文字)

当時親会社や関連会社が相次いで不祥事を起こし、売上の過半を親会社に依存した当社では今後について
懸念する雰囲気が蔓延していた。しかしほとんどの従業員が会...続きを読む(全172文字)

ボーナスは夏が3ヶ月くらい、冬が2ヶ月だったと思います。夏は前年度の実績が反映しますが、冬は一律です。年に一度目標設定とそれに対する評価があります。ほぼ所...続きを読む(全161文字)

物流関係でなければ基本的に土日祝日休みです。しかし営業は得意先の要望でシフト休みの方もいます。管理系、本社系であれば土日祝日は間違いなく休みだと思います。...続きを読む(全168文字)

親会社が伊藤忠商事ということもあり大きなバックボーンをもっております。吸収合併も多く、大手3社の一角を占めています。ライバル会社は三菱食品でしょうか。三菱...続きを読む(全172文字)

転職組です。前の会社が倒産したため。当時、ハローワークで契約社員の募集を見て面接に。平成5年10月、雪印の販社5社合併となっていたので期待した。契約で入っ...続きを読む(全220文字)

きんのすけという勤怠システムを昨年より導入。まだ、成熟したものではないが、勤怠管理をシステム化することで、残業・休暇などの手続きの簡素化、残業申請してから...続きを読む(全272文字)

研修は新入社員研修、新入社員フォローアップ研修など、入社時と数ケ月後おこなわれる研修がある。その他、中堅社員を対象にした研修を管理系など職種単位の研修、あ...続きを読む(全175文字)

女性で育児休暇を取っている人が増えてきている。それだけ育児休暇を申請しやすい環境になってきているということだと思う。復職後も配属先は負担がかからないように...続きを読む(全174文字)