ラックランドの評判・口コミ一覧（全250件） 10ページ目

新入社員の場合主任、係長までは、勤続年数によって一律に上げられます。役職がついたからといって特に大きな変化はないと思います。
社員評価については、不透...続きを読む(全166文字)

新店舗、新業態のオープンに関わることができることは、この仕事の醍醐味だと思います。客先によっては、メニュー開発から参加させてもらうことができ、お客様もチ...続きを読む(全170文字)

バックオフィススタッフでなければ、完全な休日はほぼありません。
土日に現場が動いていれば営業でもいかなければならないですし、
仮に現場がなくても、お...続きを読む(全170文字)

毎週提出する業務週報は、直属の上司、上役、社長へと回り、1人1人の文章をきちんと見てくれるので、自分の意見を伝える事ができる。新卒入社3年目以上は個人事...続きを読む(全181文字)

休暇制度と労働時間に関しては、満足している点はありません。社内には休暇を取ってはいけないような空気を感じる。「休暇取れるんだー、暇なんだねー」という陰口...続きを読む(全239文字)

優しい人は多いが、仕事に甘い人も多い。教育制度は皆無。女子の派閥は激しい(何処の会社も同じかと思うが) 。なによりも、組織改編ありすぎ。中途と新卒で新し...続きを読む(全242文字)

改装、新築商業施設やお客様とのやりとりにて人の温かみを感じられます。
しかし、顧客主義が強すぎて社内は過労をしいられる部分があり、考え方は昔ながらの堅...続きを読む(全209文字)

結婚生活も仕事内容も充実したい、という女性には、あまり向かない会社です。
子育て後、事務やオペレーターで契約社員で、なら復帰することができます。
女...続きを読む(全193文字)

風当たりはとてもよい。先輩、上司とも仲が良く、相談しやすい関係が気づけている。仕事の残業量の多さや残業代、給料の少なさに不満を持っている社員は多いが、人...続きを読む(全157文字)

頑張った社員には、成果報酬が支給されるが、評価基準の曖昧さを感じます。また、顧客とのコミュニケーションを大切にするので、顧客からの評価が、自分の評価につ...続きを読む(全151文字)

・出産して育児休暇を取った女性社員が戻ってこられる体制が整っている。
・女性だからと言って区別されるということはないまでも、男性社員は女性社員の働きぶ...続きを読む(全154文字)

・社風:穏やかな人が多く全員が協力しようという体制がとられていたように感じる
・若いうちから仕事を積極的に任せる。しかし、それに対して先輩方が全力でサ...続きを読む(全205文字)

仕事場自体に不満を感じることがなかったため、早く休みがほしいというような感覚にはならなかった。そのため、残業も苦にならずプライベートとの差をあまり感じる...続きを読む(全165文字)

どんなに困難な仕事でも社員と協力しながら仕事を進められることが非常に魅力的だったように感じる。
特に、社員同士が仕事のことだけに限らずフランクな関係...続きを読む(全170文字)

給与については満足していません。成果賞与のシステムが最近変わり私に限らず社員は困惑していると思います。昇進・昇給について・・昇進については年功序列が残り...続きを読む(全200文字)

やりがいを持とうと思えば自分で自ら動かなければなかなか廻りが補助してくれる環境はありません。声を出してやりたい事を言っていけば社長が若いのもあり融通は効...続きを読む(全162文字)

基本給は周りと比べてもあまり変わらない程度と思います。
賞与に関して言えば、まったく持って不透明。支給時期も毎年違えば、支給方法すら定まっていない。時...続きを読む(全167文字)

社員の人のよさがいい会社。
会社としての方向性が定まっておらず、毎年のように社内の部門が変化する。
足元の基礎が固まっていないうちに、先へ先へと進め...続きを読む(全152文字)

賞与や評価制度については
正直、現在構築している最中といったところでしょうか。
まだまだ不透明なところが多く見えないものがあります。
ただ、社長は...続きを読む(全151文字)

社長が発案して様々な事業がうまれていますが
社長自身はもっと多くの社員からの意見を求めています。
社員の意見に耳を傾けますし、社員発案のものも多く見...続きを読む(全168文字)

産休、育休を取得している方がいて、女性としての制度は整っています。
社長自らが考えて、取得については前向きに考えられています。
プライベートについて...続きを読む(全151文字)

設計業務前いに施工管理経験が2年ほどある。
その2年のなかで設計に関する知識や会社のルールなどを学ぶことができる。
比較的社員は平均年齢が下がってき...続きを読む(全151文字)

いかに顧客に取り組み、自分の固定客にするかなので、とことん顧客主義。
そのため過程や結果は同じくらい評価されるので、自分の意思で仕事を進めるのが大事で...続きを読む(全153文字)

バランスは普通だと思う。
忙しいときは他に手を着けられないくらい忙しいが、余裕があるときは早く帰れる。
しかし会社の特徴として有能な人に仕事が集まり...続きを読む(全184文字)

基本給は年功序列。ボーナスが成果。
結果を出せばボーナスも上がるが、会社自体の業績も大事。
個人の目標がいっても会社の業績が芳しくなければボーナスは...続きを読む(全184文字)