ラックランドのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全5件）

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでしたので、全て自宅で行いました。【学生の人数】3人【採点者（社員）の人数】3人【テーマ】ラックランドの歴史を教えてください【グループディスカッションの流れ】お題が出され5分から10分の間で個人で考える時間が設けられ、1人づつ5分を目安に内容をまとめ発表しました。【雰囲気】緊張した空気が漂っていた【評価されていると感じたことや注意したこと】会社の志望度はどれくらいあるのかであったり、ポートフォリオを使ってのプレゼンも設けられていたので、技術的な部分も見られていた。

【会場到着から選考終了までの流れ】入室し、受付を済ませ、それぞれのグループに分かれ選考を受ける。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】皆さんがいきいき働ける会社はどのような会社ですか？また皆さんが社長だとしたら、その会社を実現するためにどのような取り組みをしますか？リスクと効果両方の面から考えてください。【グループディスカッションの流れ】最初役職を決め、2分程で考えてきたアイデアを全員述べる。その後30分ほど意見をまとめ、最後に社員に対して口頭で発表する。【雰囲気】みな緊張していた。【評価されていると感じたことや注意したこと】そのグループの中でリーダーシップをとれるか、またよく発言しているかどうかをみていたのではないかと感じた。

【会場到着から選考終了までの流れ】事前に配布されたURLから入室。選考が終わり次第退出。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】4人【テーマ】働きやすい会社とはどんな会社か【グループディスカッションの流れ】まず初めに学生同士で自己紹介を行い、その後に自らが事前に発表された課題に対して考えた案を発表。そこから班での案へとまとめていき最後に社員への発表。【雰囲気】割と和やかな雰囲気だった。【評価されていると感じたことや注意したこと】発言量ではなく内容が大事だと思う。自分の案がどのような考えのもとされているかなど人物の物事の考え方がわかるような説明をする必要がある。

【学生の人数】16人【テーマ】理想の社会人とは【評価されていると感じたことや注意したこと】最初に役割（司会、タイムキーパーなど）を決めて、役割、名前を書いた紙を机の上に置くという作業がありました。そのため、自身の役割と、実際にとっている行動がどれほど合致しているかを見られていたと感じました。また発表の際には、学校名・氏名を言うようにと、最後の振り返りで注意されました。