この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
以前は新規事業などに乗り出す余裕があり、成功するにしろ、失敗するにしろチャレンジングの雰囲気があったが今はなし。力のある人につまらない仕事をさせ、能力のな...続きを読む(全156文字)
日本板硝子株式会社 報酬UP
日本板硝子株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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以前は新規事業などに乗り出す余裕があり、成功するにしろ、失敗するにしろチャレンジングの雰囲気があったが今はなし。力のある人につまらない仕事をさせ、能力のな...続きを読む(全156文字)
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オリンピックで一時的な回復は望めるものの、その後の落ち込みも懸念され将来は明るくない。建築自動車とも国内市場はシュリンクを続けており、さらに輸入品の増加が...続きを読む(全155文字)
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買収の実質的失敗で財務状態が厳しくなり希望退職が行われ希望退職が行われた。
条件は魅力的であり、多くの管理職が去った。良い条件で幸せです。いい会社です。...続きを読む(全193文字)
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研修などは以前は充実していたがピルキントン買収後はダメになった。
相次ぐ希望退職で人材流出し、業績低迷で給与水準大幅ダウン。
管理職レベルのモチベーシ...続きを読む(全157文字)
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買収したはずのPilkington社に完全に支配されている。海外との仕事の奪い合い、ポストの奪い合いが酷い。ヨーロッパの人たちにとってコンペティターは旭硝...続きを読む(全154文字)
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入社時の新入社員研修のあとは、通信教育による研修制度が実施される。しかしながら、仕事に役立つスキルは基本的には仕事の中で習得していくものである。これはどこ...続きを読む(全165文字)
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某有名タレントの父上が営んでいる会社で、完全な古い気質のワンマン。
私は、相模原事業所で勤務したが、社長が来たことはない。
上の役職のある方々は、仕事...続きを読む(全242文字)
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・英国の巨大ガラス会社である「ピルキントン社」を買収したにもかかわらず、業績が好転できない。
・真空ガラス「スペーシア」という高断熱ガラス最先端製品をう...続きを読む(全158文字)
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ルーテインワークばかりで女子事務員はモチベーションが低い。ほとんど男性の補佐。まわりもあまり高スキルを望んでいないような感じ。車内は比較的のんびりした感じ...続きを読む(全173文字)
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福利厚生はかなり充実していると思います。独身者であれば会社借り上げのマンション住むことになりますが、家賃はほぼ全額会社が負担してくれます。これは配属先の事...続きを読む(全154文字)
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上司に気に入られないと厳しいと思われる。
気に入られないと、昇級試験すらうけられず、昇給についても
直属の上司できまるのでコネも必要。
上司に嫌われ...続きを読む(全157文字)
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かなり大手の会社
残業手当、住宅手当、手当てに関しては文句なし
給料としては年功序列であがっていくため35歳、50歳といったかんじで
昇級試験を通れ...続きを読む(全158文字)
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やりがいについては
正直設備自身がぼろいのでどうにも。
上の上司達はマンネリが多い
結局古い人が優遇される会社なので新しい人は最初かなりきついかと。...続きを読む(全162文字)
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契約社員入社後、一年ごとに正社員試験ある。
SPI試験、適性検査、面接とあるが、結局は自分の職場自身の職長コネ次第で
簡単に通過がある。
ただ職長と...続きを読む(全154文字)
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年収は一年目でも交代制だと400万はいく。
退職金制度は勤務年数1年以上なのでかなりいいかとおもう
昇進昇級は年によるので長期に勤めることがおすすめ
...続きを読む(全164文字)
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福利厚生など充実している。結婚出産時に休みがもらえる点もうれしい・
ただ悪い点をいえば、設備が古い。ぼろい。
製造職ならばライン仕事なのであきがくる。...続きを読む(全158文字)
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電気関係だったが、かなりいいが、古風で古くかなりさばさばとしている。
製造業務と電気業務も同じ給料だったのでそこに不満を感じた。
新人教育はぜんぜんだ...続きを読む(全166文字)
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当時契約社員でしたが、会社の雰囲気は自由度が高かったと思います。
新しいことへの挑戦も若手にどんどん任せてやらせていました。
命令形態も形式的な回りく...続きを読む(全166文字)
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給与レベルに関しては決して悪くありません。
若年層では世間と同等か少し低めかもしれませんが、管理職になると、かなり大幅に給与レベルが向上します。人事評価...続きを読む(全252文字)
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残業を強要したりという雰囲気はありませんが、部署や業務により、残業時間にかなりの偏りがありました。やはり、営業と技術部門が残業が多かったようです。
ただ...続きを読む(全168文字)
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所属事業部が外資系他社との合弁会社を設立し、従業員はそちらに転籍することになった。突然のトップダウンによる営業方針の転換に納得がいかなかったことと、提携先...続きを読む(全153文字)
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女性はただの下働き扱いですね。まあ女性もそれで満足しているようですが。女性の平均年齢も高く、定年まで勤める人が多いのでいやすい会社だと思います。業績が極端...続きを読む(全152文字)
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工場勤務で間接部門の女性の場合、月初に残業がある以外はほとんど定時にあがれるため、育児をする上では良い環境だと思います。
就業時間が工場時間(オフィス街...続きを読む(全168文字)
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主力の板ガラス事業(建材、車)での収益低下が、他のガラスメーカーと比べて最も影響を受けてやすいと思います。他のガラスメーカーは、ディスプレー用ガラス、化学...続きを読む(全311文字)
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20年前は抜群だったが業績悪化でほぼゼロになった。
社宅は売却し補助もなくなった。
保養所もなくなり、健保も大赤字で福利厚生メリットなし。
最悪の業...続きを読む(全173文字)
会社名 | 日本板硝子株式会社 |
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フリガナ | ニホンイタガラス |
設立日 | 1918年11月 |
資本金 | 1167億900万円 |
従業員数 | 24,880人 |
売上高 | 7635億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 細沼宗浩 |
本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3丁目5番27号 |
平均年齢 | 46.9歳 |
平均給与 | 741万円 |
電話番号 | 03-5443-9522 |
URL | https://www.nsg.co.jp/ |
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