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株式会社クレスコ・ジェイキューブ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クレスコ・ジェイキューブの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クレスコ・ジェイキューブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
本社に伺った限りでは非常に話やすい人が多かった続きを読む(全23文字)
社長の人のよさ、そして社員の仲の良さが選考を通じて伝わり、風通しが良い会社であると思う続きを読む(全43文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年10月14日在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年9月27日【良い点】
社員寮があり、安く東京と京都に住むことができる点が、地方出身者にとっては非常に助かった。引越し代も全額負担、引越し休暇もいただけた。
【気にな...続きを読む(全137文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2019年6月20日在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年12月4日【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度は見直したほうが良いと思う。
会社側は若手でも目標の達成率で評価することを謳っているが、結局のところ相...続きを読む(全192文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年1月10日【良い点】
毎日単純作業で同じことの繰り返し、フォークリフトの資格取得は会社がお金出してくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じ作業の繰り...続きを読む(全92文字)
基本ses企業なの転職を考える必要があると思う続きを読む(全23文字)
賞与があまりないし、基本給も低いステップアップはあまりなさそう続きを読む(全31文字)
基本現場依存になると思われるがチームで動くため問題ないと思う続きを読む(全30文字)
福利厚生として掲げている企業は魅力的なため良いと思う続きを読む(全26文字)
受託開発だけでなく自社製品などもあるため、携われる仕事が多い続きを読む(全30文字)
今後は企業ならではの強みを伸ばし、派遣ビジネスに縛られない方針を掲げているため、将来性はある続きを読む(全46文字)
初任給は22万とそれなりで、賞与も2回ある続きを読む(全21文字)
休暇であったり住宅補助などの制度も整っているため、中小企業にしてはかなり良い続きを読む(全38文字)
有給取得日数が他企業と比べてもかなり良く、オンオフしっかり切り替えて仕事ができる環境が整っている続きを読む(全48文字)
新人研修が6ヶ月、その後OJT配属6ヶ月とかなり研修には力を入れており、安心して入社できると思う続きを読む(全48文字)
人が成長すると会社も成長するという考え方で、会社にとっても社員にとっても魅力的な社風だと思った。続きを読む(全48文字)
穏やかで誠実な社員が多い印象。一方で、社名変更を機に、若手であっても新しいビジネスモデルの提案を歓迎する、きわめて風通しの良い文化だと聞いた。続きを読む(全71文字)
家族のような温かさがあると感じた。規模がそこまで大きくないため、そういった面を感じたのかもしれない。続きを読む(全50文字)
比較的新しい企業なわりに、運動会などのイベントなど開催されたりするらしく、イベントなどが好きな人は向いていると思った。続きを読む(全59文字)
実力・成果主義の社風なので,合う人には合うし合わない人には合わない.続きを読む(全34文字)
体育会よりの企業であると思うが、自分を主張できない人にも寄り添う雰囲気があるため誰でも馴染めると感じた。続きを読む(全52文字)
本社移転でどうなるか分からないと聞いたが、かなりカジュアルな服装で就労しており、フラットな感じだった。続きを読む(全51文字)
中堅、ベテラン社員は固めの方が多い印象で、上下関係などは多少意識しそうだった。若手の社員の方は穏やかで接しやすそうな方が多い印象。続きを読む(全65文字)
若手社員も自由に意見を発信できると若手社員の方からお話をお聞きした。続きを読む(全34文字)
社内イベントとしてがテニスイベントやハイキングイベントなどが多く行われており、社員同士それぞれが積極的に繋がろうとする社風がある。続きを読む(全65文字)
| 会社名 | 株式会社クレスコ・ジェイキューブ |
|---|---|
| フリガナ | クレスコジェイキューブ |
| 設立日 | 1988年3月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 210人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 深井淳 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番4号 |
| 電話番号 | 03-6417-9995 |
| URL | https://www.cresco-jcube.co.jp/ |
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