ジェイテックの評判・口コミ一覧（全127件） 3ページ目

【良い点】
・所属していたフロアの社内環境は大変良かった。
・上っ面だけではあったが、社内の雰囲気の改善に力をいれていた。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)

昇給は年1,000円程度。ボーナス査定等に使用される、様々な項目でどの程度達成できたかを記載・提出する評価シートがあるが、機械系、電気・電子系、ソフト系で...続きを読む(全152文字)

【悪い点】
就業時間が何時から何時だの、36協定があるだの言っていたが、結局のところ客のいいなりで、深夜残業も休日出勤も多い方だと思う。
【気になる...続きを読む(全171文字)

年収に関しては同業他社に比べかなり少ない。
昇給も年2000円から3000円程度である。正直、残業をしないと生活は厳しい。
年2回、賞与対象の技術評価...続きを読む(全162文字)

ワンマン企業であり、人の成長は見込めない。きちんと物事を考えて行動する人にとっては非常にきつい会社かかもしれない。言われたことを何も考えず、ただ行動でき、...続きを読む(全156文字)

特定派遣のため、仕事のやりがいは配属された客先による。運よくやりがいのある業務ができればよいが、そうでない場合は会社に客先の変更等を希望しても技術者の要望...続きを読む(全159文字)

プライベートとの調整は非常につきやすいと感じました。残業も当然必要な時もありましたがやるべきことをすれば当然定時にあがれます。また、定時に帰るからといって...続きを読む(全152文字)

配属された派遣先によってはスキルアップはできると思うが、それはあくまでの自分が現在担当している業務でのスキルアップであり、将来的な技術者としてスキルアップ...続きを読む(全151文字)

教育体制については、就業先が決まらない時期は住んでる場所からもっとも近い営業所で定時まで自己学習あるいは課題学習をこなす感じでした。名古屋営業所には電気電...続きを読む(全163文字)

成長性に関しては、あるとはとても言い難いと感じました。賞与も年間で二ヶ月程しかなく、さびしいものがありました。技術派遣とういう事業内容であるにも関わらず、...続きを読む(全172文字)

四か月経っても派遣先を決めてもらえず信用を失い退社しました。
給与面でも派遣先が決まらないと低い給与であったため、非常に不満がありました。また、営業のマ...続きを読む(全166文字)

自動車や鉄鋼の大手には及ばないものの、製造業のなかでは中の上に位置する給与水準と言える。特に、30代の主任以上になってからは給与水準は他の重工メーカーと比...続きを読む(全160文字)

管理職に技術者がほとんどいない。客先にいる技術者との温度差が激しい。
また、配属された業務がよければスキルアップが可能だが、そのような案件も少なく個人の...続きを読む(全157文字)

比較的新しい会社であったため、企業全体で成長意欲がとても感じられ、様々な活動を進んで行っていたように見受けられた。また、技術派遣の会社ということもあり、技...続きを読む(全167文字)

サーバントマネジメント制度と呼ばれるマネジメント制度があり、社員の管理やマネジメントをして頂いています。会社内でエリアと呼ばれる顧客先や分野で分けた組織が...続きを読む(全157文字)

技術派遣の会社なので注意しておきたいことは、派遣先の正社員にはまずなれないこと。ここには注意。ただし、私の派遣先では年次が進めば進むほど、重要案件に関わら...続きを読む(全173文字)

入社前はいろいろなメーカーに行けると言われるが実際は1、2社しか行けない。仕事の内容も開発、設計と言われていたがほとんどの社員が開発、設計と関係のない部署...続きを読む(全162文字)

昇給については、技術者のランク付けがあり、そのランクが上がらなければ期待できません。
ランクが上がるためには何をすべきかは不透明です。
評価制度を見直...続きを読む(全184文字)

技術者に隠し事をする会社だと思います。
今年に入って、有無を言わせずの一人当たりの単価をアップをした際に待機者が続出しました。
その際の更新・契約打ち...続きを読む(全198文字)

研修段階で退職。先輩社員についていき各メーカーの現場で技術を学ぶ
人間関係は問題なく、学ぶ姿勢であればどんどん教えて頂けます
実績等を本部に報告し自己...続きを読む(全156文字)

ハローワークに掲載されていた額とは程遠い額ばかりで一番したに提示されていた額よりした。昇給も社員の数が多いためにしてても5000円とかで長年続けれる会社で...続きを読む(全153文字)

派遣先企業によって大きく変わると思うが、どの企業に配属になっても概ねプライベートの時間は十分に確保できるようだ。自社の出勤日数が派遣先企業の出勤日数より多...続きを読む(全182文字)

正社員として入社することが難しい大手メーカーの開発現場で働くことができる。ただし、新卒入社は自ら派遣先を選ぶことができないため、不本意な現場で働かざるを得...続きを読む(全157文字)

評価に関しては、客先派遣管理者と営業部門の社員が面談を実施し、結果をフィードバックしているようだが、不透明な部分が多い。元々派遣事業であるため、評価制度自...続きを読む(全169文字)

社員と管理職の関係で満足している点は非常に風通しががよいところです。
平日だけではなく土日で社員間での交流会などもあり、会社間での交流が非常に多い
会...続きを読む(全165文字)