ジェイテックの評判・口コミ一覧（全146件） 5ページ目

給与が酷く安いため高いモチベーションを維持できるのは新入社員の頃のみ。社員の得た技術を自社の技術に昇華する事に躍起になっているようだが、その分社員のモチベ...続きを読む(全190文字)

他に内定が得られなかったため。魅力などは特になし。
特定派遣という事で賃金にははなから期待していなかったし、そういう意味ではギャップというものとは無縁と...続きを読む(全258文字)

自動車関連がメインなので最近は人手不足の状態が続いているが、待遇の悪さもあり社員の意欲は低い。
百人規模のリストラを過去リーマンショック時代にやらかして...続きを読む(全188文字)

業界最低水準の給与からスタート。その後も昇給は毎年千円程度。賞与も各期1ヶ月程度と事前に腹を括っていなければモチベーションなど到底維持できない待遇。
半...続きを読む(全247文字)

自ら取り組む仕事が多いので、かなり忙しいがやりがいはありました。
ただ上司が話す内容が日によって違っていたり、会社の方向性が見えなかったこともあり私はや...続きを読む(全163文字)

仕事の内容にもよるけど。残業時間は部署により変わります。
残業多い部署とない部署があります。
また会社仕事の都合により、プライベート時間は充実できない...続きを読む(全159文字)

新人に厳しい会社、新入社員であれば結構自分を鍛えられると思います。(乗り越えればの話)
企業は社員スキルアップに対して特になし、自分で努力しかないって感...続きを読む(全152文字)

給与は少ないです。派遣先で残業代を稼ぐため問題はありませんが、残業代がなかったことを考えると生きていけるのか?って感じがします。
賞与は出向先でがんばっ...続きを読む(全162文字)

動向については特に聞かれなかったので余りきにしていないようでした。
最近は人が増加してきており、上向き加減なのかなとおもいます。
新しい案件も増加して...続きを読む(全159文字)

総務、経理、営業事務の女の子を毎週とっかえひっかえデートをしていたのがバレたらしくて、会社に居づらくなりました。決定的だったのが、パワハラを受けていた課長...続きを読む(全153文字)

派遣という形だけれども某大手メーカーのもとで製品開発に携われた点。
担当する部分は製品の一部であるが、形あるものを作り上げていくことは面白い。
きちん...続きを読む(全162文字)

アウトソーシング事業なので出向先にいる事がほとんどで
なかなか社内の人と接する機会がありません。
出向先に出向いたあとは放置なため、接し方もいいわけで...続きを読む(全163文字)

既存企業に遅れているため、今後の動向については非常に不安。
ライバルの新規参入の大手企業の存在を考えると、現在の状態で
数十年継続していく事は厳しいと...続きを読む(全191文字)

特定派遣会社ですが、他社に比べ良心的な会社でした。
就職試験後、結果が早くすぐ正社員採用されました。他社は応募した職務経歴書で営業かけているのに、結果の...続きを読む(全159文字)

Uターン転職できるところを探し入社。営業担当がコロコロと変わり派遣先が決まらず・・・拠点ネットワークがあるといっても、その時期のタイミング次第で支店待機す...続きを読む(全151文字)

就業場所は派遣先の現場となるので社員同士で合っても顔をあわせる機会は少ない。
社内事はやらなければやならいでそれほど強制されることはないが、積極的にやろ...続きを読む(全154文字)

私の直属の上司は部下の事を考えてくれる人ではあったと思います。
また、研修の時の進捗状況をこまめに把握しようとしてくださっていました。
新人の面倒を一...続きを読む(全178文字)

すべてにおいて、自主性にまかせ、結果での判断である。結果が出ている人材は楽しんでいるが、結果を残せていない人材は、モチベーションが上がらず、悪循環を生んで...続きを読む(全156文字)

年収が安い。思っていたよりもだいぶ安かった。仕事が厳しい。日々ノルマに追われ気の休まる暇がなかった。自分としては技術営業という言葉が魅力的でこの会社に入っ...続きを読む(全163文字)

年収は、はっきり言ってかなり低いと思います。
就業先の違いにより残業時間も0～50時間の差はあります。
毎年安定した収入は得られないと思ったほうがいい...続きを読む(全154文字)

上場企業としての待遇がまったく得られません。かなり低いです。
特に過去業績がよかった時代に還元されず、無駄遣いがここ数年の不況で表にでてきました。
今...続きを読む(全150文字)

社員と管理職も間は近い関係で、普段は接する機会が少ないが、飲み会などでは
積極的に参加していた。
また管理職の方でも少々出来の悪い社員に対して専用の資...続きを読む(全150文字)

福利厚生自体はそれなりにしっかりしてて、各種施設が利用できる。
ただほとんどが関東の施設なので、関東以外の社員はまず利用できない。
住宅補助はない。僕...続きを読む(全212文字)

毎月1～2回土曜日に、社内技術者を講師にした、分野別の教育があった。
ただ、メインはOJTによるスキルアップだと思う。
参加人数はそれほど多くはなかっ...続きを読む(全176文字)

スキルアップは基本的に客先業務で自主的に行わなければならない。自社でも教育を受ける機会があるが、単発的な講習にとどまるので、それだけで技術的知識を習得する...続きを読む(全158文字)