りらいあコミュニケーションズのインストラクターの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
退職の申し出は、理由も正当な理由だったため、それでは仕方ないね、という感じで、退職をすることが出来た。
手続きもマネージャーがスピードをもって...続きを読む(全262文字)

【良い点】
ある程度融通の効くところが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手にあるような手厚い福利厚生はない。加入している健保が結構高く、他...続きを読む(全107文字)

【良い点】
組織としては安定はしてるとは思う。三井物産がバックなのも安定証拠。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部というより中間層の管理社員が...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ある程度ふつうの給料はいただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規の社員が多く、給料面や待遇は良くない。評価制度もまちまち。上...続きを読む(全135文字)

【良い点】
自分がある程度やりたい仕事内容で未経験から挑戦できたのて大変ありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも、挑戦してみ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
福利厚生が充実していた。新人社員研修で企業理念や研究をじっくり学ぶことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社と地方部署のギャ...続きを読む(全191文字)

コールセンター部門は10年後は縮小するのではないかと思います。
現在、大手取引先が自社センター運営に切り替えつつあり、委託が減っています。
理由は、人...続きを読む(全317文字)

部署によって待遇が違います。
管理系の部署は有休も取りやすく子供も産みやすいですが、現場は繁忙期が続くと有休を消化できずに流してしまったり、結婚や出産が...続きを読む(全244文字)

労働環境)
社員給与は高いが、契約社員給与が低すぎる。内部からの社員登用はほとんどなく、同じ仕事をこなしているのにこうも給与が違うことに不満を覚える。ま...続きを読む(全155文字)

若い方が中心です。アルバイトのオペレターから契約社員になったりとする方もいましたが、なによりも労働時間の割りにはお給料の面がよくないです。
いつまで続け...続きを読む(全174文字)