リアリゼーションの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
基本的に客先常駐なので一人現場なことも多いですが、現場によっては同じ会社の社員さんと配属される場合があります。
私は配属3社目で同じ会社の方の...続きを読む(全252文字)

【良い点】
研修が充実しているが、基本的に出社して独学のような形。同僚が多いため、周りに仲間へ質問できる環境もある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全124文字)

【良い点】
現場によります。私の参画していた案件ではほぼ残業は発生しませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
運が悪いと残業の多い現場になる...続きを読む(全95文字)

【良い点】
流石にパソコンの付け方から教えてはくれませんが、聞けば教えてくれると思います。
一応社内研修のようなものは1ヶ月ほどありましたが、がっつりプロ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
プログラミングの技術に興味のある人はいいと思います。
やはり自分からキャッチアップして行ける人は給与も生活も充実していたように思います。
【気...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
よくあるSES企業です。自社サービスがなくSES主体の企業なので、成長性はあまり無いかもしれません。続きを読む(全70文字)

【良い点】
向上心のある人にはある程度ステップアップできる機会（案件）を用意してくれるので、そこはすごく良かったと思います。
逆に現状に満足してスキルアッ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
女性の営業は多いので話しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休はありません。
本社と研修所は男女兼用のトイレだったの...続きを読む(全191文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
何度も昇給すると言われて頑張ってきたのに、結局1度も給与を上げてもらえることはなかった。
プロジ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
初めの研修は社会人なりたて、IT初心者向けの内容だが、おさらいとおもえば悪くは無いと思う
その後は現場に入れるかと、担当の営業と入った現場によ...続きを読む(全628文字)

【良い点】
毎年1万～2万程度の給与のベースアップを行っている。
上り幅は能力や評価の結果によるが、売上ノルマは無い。
プロセスを守って創意工夫のできる人...続きを読む(全201文字)

【良い点】
忘年会が割と豪華なのと、社員のつながりのためか、社員や社員を含めた会（４人以上）でのご飯は会社側が負担してくれます。
【気になること・改善した...続きを読む(全121文字)

【良い点】
学習支援は多少あるが利用している人は少ない印象
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助等はなく、社員寮も2年目までしか利用できない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
共済会費用を使わないのに取られている。
そのお金で知らない人達の呑み代になっていると思うと悲しい続きを読む(全77文字)

【良い点】
健保は評判の良い関東ITソフトウェアなので、健診の機関の選択肢が多いなど便利です。
ベネフィットもあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全97文字)

【良い点】
福利厚生は良い印象です。詳細は以下の通りです。
・きちんと有休消化する仕組みがあるため、社員のほとんどが取得できている印象です。また、午前休/...続きを読む(全663文字)

【良い点】
家賃補助は東京の場合、管理は含め家賃5万円以上は1.5万円支給•5万以下の場合は10000円支給。それ以外の地域はそれよりも少なめ。
【気にな...続きを読む(全110文字)

【良い点】
社内にカフェがあり、障害を持った従業員が働いている。一生懸命に提供してくれている姿をみると、こちらも頑張ろうという気持ちになれる。このカフェも...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については、最低限しかありません。逆に言えば最低限は揃っていると思います。給料も安いのでバランスが取りずら...続きを読む(全81文字)

【良い点】
福利厚生制度がやっと出来ました。
また、月に一回の全社員が帰社する日には会社負担で飲食し放題で懇親を深められます。その後希望者はカラオケへ。も...続きを読む(全140文字)