レオパレス２１の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全614件） 13ページ目

【良い点】
私はパート雇用だったので、子育て中の方には時間帯や休みなど取りやすい感じでした。研修もあり、さすが大きな会社だという印象でした。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自身の営業成績が歩合として給与にダイレクトに反映される。もちろん数字を上げるのは簡単ではないが、実力次第で20台前半でも1000万の大台を超え...続きを読む(全191文字)

【良い点】
管理職以外は残業代がきちんと支払われる。以前よりは職場環境が格段に良くなって、近年はワークライフバランスに会社としてきちんと取り組んでいる。
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
近年ワークバランスが整備されて休日、有給取得など労働環境は急速に改善されていますが、収入面につきましてはコスト削減もあり年々下がる傾向にありま...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社一ヶ月程度で退職してしまったのですが、社内の雰囲気は非常に悪かったです。営業会社なので、ある程度は仕方ない部分...続きを読む(全197文字)

【良い点】
実績がそのまま収入に繫がる部分では大きなやりがいを感じる。
若い社員でも1,000万円を超える年収の社員は多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全193文字)

【良い点】
この業界は基本的に数字を上げている人間の年収は非常に高い。
1件の受注で数百万円尾インセンティブがはいることもよくあり役職関係なく高額年収を手...続きを読む(全185文字)

【良い点】
物凄い忍耐と根気とやる気があれば、平均年収なんて目じゃないくらいの対価をえることが出来ます。
要領と運がよければ、日中は仕事せずに自由な時間を...続きを読む(全179文字)

【良い点】
３ヶ月に1度歩合が支給される。契約数が多ければ、それだけ歩合も上がる。
基本給は１年で数千円しか上がらない。歩合頼みになる。社宅があったので、...続きを読む(全209文字)

【良い点】
とにかく訪問の繰り返し。上司からの指示も厳しいものが多かった。たくさんいた同期も1年もたたないうちにほとんどがいなくなり大変だった。また翌年か...続きを読む(全204文字)

【良い点】
生まれてはじめて福利厚生といいますか健康保険厚生年金雇用保険などがある会社で働きました。有休もはじめての体験でした。
歩合給の制度もしっかりし...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業代が全額支給されるので、給料のうち残業代が多くを占めるような月もあります。また、営業では新入社員でも目標を店舗で達成すると、歩合かなりの金...続きを読む(全179文字)

【良い点】
借り上げ社宅に住めるため家賃はとても安くすみました。残業代も多少つき、インセンティブもあるため、同年代からすると新卒で入社して直ぐに500万円...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ボーナスは規定通りに支給された。しかし、適度に規定変更があり、あまり昇給するイメージではない。当時は委託した評価会社の方針で自己評価などを加味...続きを読む(全190文字)

【良い点】
一件当てるだけで、大幅に給料が上がります！
また、当時は残業が全て出たので初任給で30オーバーもざらに出ます。
最初にこの会社に入ると、普通の...続きを読む(全203文字)

【良い点】
以前に比べて徐々にコンプライアンスなど改善されてきて良くなってきていると思います。ボーナスに関しては一応は出ますが、あくまでも寸志程度となるの...続きを読む(全173文字)

【良い点】
建築営業でした。
一部上場後、勤務時間や給与体系が大幅に見直されブラック企業からのイメージを一新したように感じた。社内での叱咤もなくなり、入社...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の年収は600万円でしたが、リーマンショックの影響で業績不振に陥り、150万円程度減額となりました。残業をしな...続きを読む(全246文字)

【良い点】
四半期毎に店舗の営業成績によってインセンティブの支給がある。満額獲得することができれば四半期で50万円以上のインセンティブが出る事もある。
【...続きを読む(全207文字)

【良い点】
ボーナスは年に二回あるが、二回分あわせて約一ヶ月分の為期待はできない。しかし一件契約をすると、着工時と竣工時に、歩合給が入る。一件契約をすると...続きを読む(全240文字)

【良い点】
頑張った分は歩合として支給されます。
部署にもよりますが、環境が全く違い雰囲気も異なります。
基本的に残業はさせない思考ですが、部署により仕事...続きを読む(全201文字)

【良い点】
一番のとっかかりとしてお客様を発掘した担当者がインセンティブの率が一番高く稼ぐ上でのモチベーションとしては申し分ない待遇であると言える。
【気...続きを読む(全227文字)

【良い点】
ワークライフバランス推進室の立ち上げによって、残業時間等の基本的な職場環境は徐々に改善されていった。(サービス残業など)
入社当時制度として全...続きを読む(全295文字)

【良い点】
マンスリーレオパレスを始めたばかり、かなり歩合を稼げた時期に賃貸事業部、当時のレオパレスセンターでセンター長をしていました。入社後、ほぼみんな...続きを読む(全196文字)

【良い点】
見込みのお客さんができ、成約まで行かなくとも、本店プレゼンテーションだけでも手当てがつくなど、経過評価もあり給与面では当時満足していました。
...続きを読む(全176文字)