三菱電機照明の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
電気設備業界は景気に左右される事が少なく、安定的な業界と言われる。
今後、蛍光灯終了に伴い更にLED化が進む為2030年頃までは需要が旺盛に...続きを読む(全84文字)

【良い点】
基本的には真面目な方が多く、社内の雰囲気自体も緩やかな印象
しなしながら、所謂あきらめ社員の方もいて、やる気を削がれることもあった。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自身のスキルアップの為、退職を決意しました。製品開発力が弱く、他社の製品に追随するような形での開発が多く、市場の...続きを読む(全102文字)

【良い点】
グループ内企業のトータルソリューション提案が可能可能
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の中でシェアが低い為、低価格戦略での受注が...続きを読む(全125文字)

【良い点】
カレンダー通り
土日出勤はほぼないと思って良い。
繁忙期を除き、基本的には遅くまで残業する方はいなかった。続きを読む(全59文字)

【良い点】
社内研修制度などは充実しておらず、自身でスキルアップを行う必要がある。
部下のマネジメントが出来ていない上司が多かった。続きを読む(全66文字)

【良い点】
ワークライフバランスはいいと思います。子供を持っている女性社員も突発な子供の傷病で休暇をもらってもカバーしあいながら仕事をしている。時短での...続きを読む(全167文字)

【良い点】
照明業界はこれからも継続すると思うが、LEDの次となる照明が何かによって大きく成長具合が変わっていくと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全257文字)

【良い点】
他社に比べて休みが多く休日は家族の人としっかり休暇が取れると思う。祝日も休みや夏期休暇、年末年始の休暇が長いので長期の旅行に行くことも可能。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
突然の辞令とたまにあるといい家庭環境の考慮も必要かもしれません。若い人の離職が多く、若手がいないのが気になる。仕...続きを読む(全108文字)

【良い点】
社員への固定費を減らそうとするが、新入社員には手厚い。若手の雇用継続を意識していることは良いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼなし。
就業規則で副業も禁止されており
資格取得支援制度、資格手当もなし。
退職金制度もなし。続きを読む(全74文字)

【良い点】
カフェテリアポイント12万もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助と学習補助が手薄い。退職金も、給料と賞与から積み立てな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
住宅補助が手厚い。金額は開示して良いか不明なため記載しないが、借上社宅制度が適用できると非常に手厚い。続きを読む(全57文字)

【良い点】
東証プライム上場企業の傘下であるため、その恩恵を受けており、とても良い制度が揃っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度...続きを読む(全86文字)

【良い点】
大手企業水準での高い福利厚生の恩恵を得られる。確定拠出年金401k（企業型DC）も行っており、退職金制度もしっかりしている。
【気になること...続きを読む(全107文字)

【良い点】
オフィス内が綺麗なところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
暗黙の了解が多すぎるので、自分で空気を察知する能力が無いと非常に痛い...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社内の研修制度がしっかりあるが、業務に追われると受講タイミングが見つからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当は無い。その...続きを読む(全95文字)

【良い点】
大手企業ではあるので最低限のものはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は実家から2時間以上かかる人のみ。
非該当者でも自...続きを読む(全93文字)

【良い点】
充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ヴィジョンや働き甲斐、社会的な存在意義などを全く示せていない分、これで社員を釣ってい...続きを読む(全109文字)