三菱電機照明の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
大手家電メーカーの子会社という点より、安定した収入を見込める。
良くも悪くも年功序列の評価基準である。続きを読む(全57文字)

【良い点】
照明業界はこれからも継続すると思うが、LEDの次となる照明が何かによって大きく成長具合が変わっていくと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全257文字)

【良い点】
他社に比べて休みが多く休日は家族の人としっかり休暇が取れると思う。祝日も休みや夏期休暇、年末年始の休暇が長いので長期の旅行に行くことも可能。続きを読む(全76文字)

【良い点】
労働組合もあり、春闘もしっかり行われる。自動車業界に比べて給料は低いが福利厚生は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
整形手当が...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
突然の辞令とたまにあるといい家庭環境の考慮も必要かもしれません。若い人の離職が多く、若手がいないのが気になる。仕...続きを読む(全108文字)

【良い点】
社員寮が完備されている(単身者は毎月約12000円程度の家賃代)。有給休暇は部署にもよると思うが、50%以上は取得できると思う。続きを読む(全70文字)

【良い点】
親会社の方と協働する機会や専門性が高い仕事に従事することもあるためやりがいを感じる機会が多いと思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
休暇日数などの福利厚生、大手家電メーカーのグループ企業としての安定性を求めて入社を決意した。会社全体で有給休暇を消化するなどの取組みがあり、...続きを読む(全98文字)

【良い点】
ニッチな業界ではあるが大手電機メーカーの子会社というブランド力の下で働ける点から安定性は高いと思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
有給休暇を会社として消化する等の仕組みがあり、比較的休暇日数は多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってバラツキがあ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
大手家電メーカーの子会社という点より、安定した収入を見込める。
良くも悪くも年功序列の評価基準である。続きを読む(全57文字)

【良い点】
有給休暇は申請すれば全て通り使いやすい。突然の体調不良でも有給休暇が使えます。年間休日の少なさを有給休暇でカバーできている。続きを読む(全68文字)

【良い点】
技術部門ですが女性で活躍されている方もいるため女性でも十分に働ける職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術部門は女性...続きを読む(全121文字)

【良い点】
過労レベルのハードワークが前提として課されているので、性別を問わず働きやすいとは言えない。ただし、パートタイム職であれば定時退勤できるので、...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務所にはおられましたが、現場に女性がいなかったのでわかりません。
技術職系で男性が多いので、働きやすくはないと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性の働きやすさについては「優遇」に近い「配慮」がされていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職の割合を引き上げよ...続きを読む(全277文字)

【良い点】
育休、産休、生理休暇等があり、配慮されている
女性の管理職もちらほらいる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては男性しかおら...続きを読む(全132文字)

【良い点】
女性が働きやすい環境であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が少ないように感じた。女性の活躍の場をもっと広げられ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
会社や周りの理解・サポートがあり、女性がやりがいを持って長く働き続けやすい会社だと思います。
育児経験がある女性の比率が高く、管理職にも育児...続きを読む(全168文字)

【良い点】
まぁ悪くないと思われる。女性を半分は取るので（文系であれば）倍率で考えると採用はかなり多いように思われる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全110文字)

【良い点】
女性の管理職は少なかったが、特に働きにくいということはないと思います。昇進なども男女差別などはないと思います。産休も結構長い期間とられている...続きを読む(全86文字)

【良い点】
有給休暇は申請すれば全て通り使いやすい。突然の体調不良でも有給休暇が使えます。年間休日の少なさを有給休暇でカバーできている。続きを読む(全68文字)