三菱電機照明のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
照明業界はこれからも継続すると思うが、LEDの次となる照明が何かによって大きく成長具合が変わっていくと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全257文字)

【良い点】
他社に比べて休みが多く休日は家族の人としっかり休暇が取れると思う。祝日も休みや夏期休暇、年末年始の休暇が長いので長期の旅行に行くことも可能。続きを読む(全76文字)

【良い点】
労働組合もあり、春闘もしっかり行われる。自動車業界に比べて給料は低いが福利厚生は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
整形手当が少...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
突然の辞令とたまにあるといい家庭環境の考慮も必要かもしれません。若い人の離職が多く、若手がいないのが気になる。仕事...続きを読む(全108文字)

【良い点】
大手家電メーカーの子会社という点より、安定した収入を見込める。
良くも悪くも年功序列の評価基準である。続きを読む(全57文字)

【良い点】
社員寮が完備されている(単身者は毎月約12000円程度の家賃代)。有給休暇は部署にもよると思うが、50%以上は取得できると思う。続きを読む(全70文字)

【良い点】
親会社の方と協働する機会や専門性が高い仕事に従事することもあるためやりがいを感じる機会が多いと思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
直接・間接系問わず働きやすい環境であり、出世している人も多いと思う。どの部署においても男尊女卑のような職場環境では無いと感じる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
休暇日数などの福利厚生、大手家電メーカーのグループ企業としての安定性を求めて入社を決意した。会社全体で有給休暇を消化するなどの取組みがあり、ワ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
ニッチな業界ではあるが大手電機メーカーの子会社というブランド力の下で働ける点から安定性は高いと思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
しっかりとしたキャリアを考えている上司に当たると、プロジェクトマネージメントから、物事へのアプローチなどまで事細かに指導してもらえます。
【気...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「自社製品の開発が売り」と銘打っているが、実際にその製品の営業・導入を行う協力会社の意向による開発が多く、自分たち...続きを読む(全166文字)

【良い点】
若手を中心にキャリアに対してのヒヤリングの機会が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が確立しておらずOJTくらいしか...続きを読む(全139文字)

【良い点】
教育はeラーニングと社内ウェブ研修が主で、実際使えるかは置いておいて豊富に学ぶことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ関...続きを読む(全180文字)

【良い点】
営業成績が上がらない社員も簡単に見捨てず、定期的に研修を行ってサポートしたいという熱意はある会社です。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが年功序列のため、スキルアップは基本的には望めない。ただ仕事ができる人に仕事が集中する傾向にあるためそう...続きを読む(全106文字)

【良い点】
自ら学ぶ意志があれば、自前のラーニング会社等を通じて、学ぶ機会はあり。社内のキャリアコンサルタントも多数いる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
楽に営業をしたいならおすすめです。
既存顧客と親会社の案件から成り立っているので新規顧客開拓もしなくてよいです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全253文字)

【良い点】
全く求められません
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得しても、だから何？という反応です
アピールするだけ無駄ですし
月給アップを...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人手不足の為、教育体制に難あり。便利な業務ツールや、細かい社内ルールの変更があれど末端の方まで情報が行き渡...続きを読む(全173文字)