この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣でも色々な事にチャレンジさせてもらえた。様々なメーカーの勉強会や展示会などにも参加させてもらえた。また各メーカーに数日間研修にいき、メーカ...続きを読む(全205文字)
渡辺パイプ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、渡辺パイプ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に渡辺パイプ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣でも色々な事にチャレンジさせてもらえた。様々なメーカーの勉強会や展示会などにも参加させてもらえた。また各メーカーに数日間研修にいき、メーカ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
事務員はそれなりに働きやすい環境にある。最近では女性営業を増やす動きも見られるため、差別なく採用はされている様子。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
私のいた支店にいた事務員さんが良いひとだったこともあるが、大切にしてもらえると思います。
業務量は多そうたったが、あまり不満を抱えている様子は...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性は事務職ならいいと思います。ルーチンで楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
取引先は水道工事店や土木工事店、電気工事店など建築...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新卒の女性社員はほぼ本社勤務になるので、その場合はかなり働きやすい環境に置かれると聞くが、その真偽は不明。産休がどの程度とれるのか、生理休暇が...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
グリーンだと基本的に本社勤務になると思う 仕事は主に事務仕事、経理等
最近は営業所勤務になる人もいる。営業をしたいと思ったら、面接ときにしっか...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
採用は積極的に行っているが受け入れ体制がまったく整っていない。営業所によっては女子トイレ、更衣室も無い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
福利厚生もしっかりしており、働き方改革もされており、働く女性にはとてもいい環境だとおもいます。セクハラ、パワハラもなく全国的にも認知されている...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性で営業やってる人は自分がかつて所属していた支店にはいなかったけど、ほかの支店ではどうだったのか、、。じぶんの所属していた支店では、基本的に...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
基本的に女性で営業職として働いているケースは滅多になく、事務職として勤務しているケースが多い。その為、正社員よりも契約社員の方の方が割合として...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
男性の多い会社ですが、女性の働きやすさは制度の点からも雰囲気からもはっきりしています。
配属先にもよりますが、有給、半休、時短はかなり相談しや...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
女性が自分ひとりだったので、体調的なデメリットもありますが、男性は協力的でした。女性と男性という区別がまだ残ってるかんじがあるので、愛嬌のいい...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
女性の場合基本的に定時で上がる事ができる。有給もほぼ100パーセント消化することができると思います。また、産休をとり、復帰することも可能です。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本的に1営業所に事務は1人。
女性がいないので気は使ってもらえる。
分からないことがあっても教えてくれる。ただし自分から聞きに行かないと放置...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
長く勤める女性が多い。そのため、女性の平均年齢はやや高めです。
おそらく女性の営業アシスタントは新卒採用しておらず、営業のみ毎年新卒。
センタ...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
女性が働きやすい環境ではないと思います。結構、重い商材も運んだりするし、朝も定時より1時間早く出勤を...続きを読む(全181文字)
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それぞれの営業所がギリギリの人数で運営しているので有給休暇や、育児休暇の取得は現実的に不可能、上司や同僚からのプレッシャーに絶えず晒されているのでほぼ全員...続きを読む(全158文字)
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出産・育児は基本的に厳しいと思います。
給与面・休暇の取得からいって現実てきではなかったです。
本部以外は女性がまともに働ける環境ではない状態でした。...続きを読む(全183文字)
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事務員さんが2名いて一度退職してからまた戻ってきた方もいたので、女性にとっては働きやすい環境だと思います。定時には帰っていましたし得に忙しそうにしていた様...続きを読む(全157文字)
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景気が悪いため、女性の採用を見送る傾向が昨今見られます。
業績の悪い営業所は、女子社員が一人もいません。
つまり売り上げの悪い営業所は、人がどんどん削...続きを読む(全157文字)
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女性は働きやすい。土日祝休みで育児休暇もとれる。給与は、一般並み。男性が多い職場なので多少の融通はきくが、給与は、あまり上がらない。本社は、とても綺麗だが...続きを読む(全158文字)
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女性にとってはとても不利な会社。女性は寿退社までのコマ扱いで、特に期待もしていないので、給料も激安(手取り10万程度)。その割には仕事は多く、経理、受発注...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
完全週休二日制で休みもしっかりあるのはいいと思う。有給も消化しやすく、休日の面では文句なしであった。福利厚生や研修もしっかりしていて、会社自体...続きを読む(全543文字)
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【良い点】
業界においてはシェアトップのため、知名度と共に安定した会社と感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
上記トップシェアというのがあるのが...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用時の面接時に事前に土曜出勤があることは聞いていたが、その際は必ず振替休日があると聞いていた。
しかし、蓋を...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あからさまに仕事量と給料の額が見合っていない。評価制度も所長評価など媚を売らないといけないような制度もあり、所内格...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のマナー研修などはあるが、業務中においての先輩社員・上司からの仕事を教わる体制が出来ていない。今はやっている...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与面において、年月が経ってもあまり上がらない。賞与も自分の成績のみの評価ではなく、所内全体の売上・粗利の達成がな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
新卒の場合、浅間山のスキー場に行って合宿の研修があった。そこで初めて数十人の同期達と出会うことになった。正直、優秀そうな人は非常に少ないと感じ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
新卒には手厚い印象。住宅補助などはあります。また転勤の際の
支度金なども出ています。
なお、福利厚生や社内制度はいろんなものがあるので自主的に...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
会社の規模が大きく吸収合併を行うことにより事業規模拡大をしていっている。今後も規模が大きくなるのではないかと思う。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職以外の評価基準が曖昧すぎる。
指標なるものこそあるがそれに準じているかと言われると評価の実態が不明瞭で納得が...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
女性の管理職の方は多かったです。
女性のキャリアアップに対する研修も行っていたので活躍しやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
産休育休は全く問題なく取れる。復帰後も元の仕事に戻れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休もしっかり取れるので、取りたい人に...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
仕事柄、やはり主婦の方が多かったので比較的、女性の働きやすい環境が整っていたのではと思います
(休憩室、着替え室、健診など)。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
親会社の意向もあり、国籍、性別を問わず活躍出来る土壌が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ管理職に女性が少ないので、今後...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性は事務職がほとんどなので、残業や休日出勤は男性に比べると少ないと思います。また、女性は育児休暇の取得がしやすいと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
色んなポジションで活躍されています。会社も社員も育児に対しても寄り添ってくれるので、働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
男女の区別なく、同等の量、同等のクオリティの仕事を求められるので、女性も成長、活躍中できる。
セクハラ等ハラスメントは、私の周囲では全く無かっ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
年間の休日が多く休暇を取得しやすい環境にあった
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でもやる気があれば昇進試験を受け、出世できる環境にある続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休や育休から復帰しても活躍している社員は多くいる。
リモートワークも活用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職も増えて...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社内には出産・育児休暇をしっかり取得してその後もとのポジションに戻られている方が何名かいるので、そういう点は本国と同じく働き易いと思う。
休...続きを読む(全220文字)
会社名 | 渡辺パイプ株式会社 |
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フリガナ | ワタナベパイプ |
設立日 | 1957年4月 |
資本金 | 100億9920万円 |
従業員数 | 4,353人 |
売上高 | 3416億4400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 渡辺圭祐 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目3番2号 |
電話番号 | 03-3549-3111 |
URL | https://www.sedia-system.co.jp/ |
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