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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ZETAのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ZETA株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にZETA株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ZETAの 社員・元社員による会社の評価

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ZETAの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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カテゴリから評判・口コミを探す

ZETAの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

ZETA株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

年間休日が140日もあり、会社で設けている有給が別であり、1時間から取ることが可能である。続きを読む(全45文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ZETAを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2015年頃

投稿日:2022年9月20日
回答者:

【良い点】
エキスパートのエンジニアが多いので、技術的な課題はすぐに解決してくれる。
在籍している人物もいい人達ばかりで困ったことがあれば、なんでも助けて...続きを読む(全191文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年3月18日
回答者:

【良い点】
お互いに干渉しないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の雰囲気が暗い。
雑談は皆無。
お昼休みもコミュニケーションが一切ない...続きを読む(全106文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年10月31日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は部署による
評部長次第であると感じたが、人事は良くなかった
結論ありでMBOのていをなしていなかった。
...続きを読む(全106文字)

回答者:

【良い点】
中途社員が多い環境であるため、入社した後、すぐに打ち解けやすい環境が整っていると感じる。また、バックボーンが様々な社員がいるので、考え方次第で...続きを読む(全203文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年8月4日
回答者:

【良い点】
半年に一度、従業員評価の機会があり、半年ごとに年収換算で10-80万円ほど昇給した。入社当初は650万円ほどであったが、1年に100万円程度は...続きを読む(全161文字)

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ZETAの 他のカテゴリの口コミ

ZETA株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

反響型営業であり、個人というよりグループで目標に向かって頑張る風潮であるので、できないことを補い合っているのでやりがいはあると考える。続きを読む(全67文字)

ZETA株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

将来的には競合他社がより出てくる中で、強みをより改善する必要があると考える。続きを読む(全38文字)

ZETA株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

メンター制度がついており、また新卒の同期は少ないため、手厚いフォローが受けれる。続きを読む(全40文字)

ZETA株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

中途や新卒で入った人関係なく、人柄で入ったという人がいるくらい、社員間で仲がいいと感じる。続きを読む(全45文字)

ZETA株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2020年12月07日

回答者:
社員・元社員
10代前半
男性
8年前
その他のサービス関連職
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由度が高い。フレックスで好きな時間に出勤でき、全体的ににゆるい。比較的自由にやらせてくれ。風通しと自由度が高い。逆にそれが高すぎる。自分のマ...続きを読む(全197文字)

ZETA株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年11月06日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
17年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
主にECサイト関連のシステムにおける営業、マーケティング、開発を行っており、特にレコメンドや評価システムではかなりの実績がある企業。スタッフも...続きを読む(全222文字)

ZETA株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年06月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

検索とレコメンドのaspをメインに、今後は他分野への進出も考慮している。
社長のビジネスへの嗅覚は尊敬にあたいする。
ただし社員の定着が著しく悪いため、...続きを読む(全165文字)

ZETA株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年06月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育制度、キャリアプランは存在しない。
また個人プレーが中心なので技術者同士の情報共有も不調。
そのため自分から動ける人以外は残れない。
そのためか新入...続きを読む(全165文字)

ZETA株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年06月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社規模の割りに大手企業と直接取引ができて、仕様策定から開発まで一貫して関わることができること。
基本的には一案件には一人のプログラマが配属されて、個人で...続きを読む(全153文字)

ZETA株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年04月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事の進め方が1プロジェクト1人の個人プレーを基本としているため、個人の力量に任される部分が大きい。
要件定義から開発までを1人で回す能力が求められる。...続きを読む(全293文字)

IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有休取得はかなり容易であり、希望日での取得が可能
育休の取得にも積極的
残業についても近年はかなり減少してきた
残業時間に対する規定が何度も見...続きを読む(全254文字)

三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
サーバ設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
案件が建て込まない限りは、自由に休みが取れる。定時退社は自分の仕事が終わっていてもしづらかった。フレックスもあったが有名無実。
【気になること...続きを読む(全136文字)

アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
広告・宣伝・プロモーション
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スーパーフレックスタイム、週3リモートワーク等、うまく組み合わせて自分なりの働きやすい環境を作ることが可能。続きを読む(全60文字)

ナショナルソフトウェア株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の案件ではリモートワークの比率が高い。またフレックス制でプロジェクトに依存するが有休も取得しやすく自由度は高いと思う。
【気になること・改...続きを読む(全135文字)

株式会社Cygamesの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
CGデザイナー
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般企業と比べて始業時間が比較的遅めなので、朝弱い人はいいかもしれない。渋谷駅から直通バスが運行されている。徒歩でも会社までいけるが、15程か...続きを読む(全162文字)

トヨタコネクティッド株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
その他のシステム開発(汎用機系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リモートワーク、フレックスも完備しており、かなり自由に勤務が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点が異なったり、リモートワークのメ...続きを読む(全110文字)

株式会社電通総研の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
24年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートも充実している社員の人たちが沢山います。続きを読む(全79文字)

株式会社宇部情報システムの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年休は事前に言っておけば取れる(プロジェクトが炎上してるレベルで忙しい時は取りにくいですが)
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しさの...続きを読む(全119文字)

クロノス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は取得しやすくプライベートの調整が取りやすいところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては残業がとても多いため、業務量が多...続きを読む(全107文字)

株式会社KINSHAの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他のサービス関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方は常に忙しく、相手の企業によって予定が次々遅延するため、
常に土曜出社していたりしますね。続きを読む(全69文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ZETAの 会社情報

基本データ
会社名 ZETA株式会社
フリガナ ゼータ
設立日 2006年6月
資本金 1億円
従業員数 53人
売上高 11億9900万円
決算月 5月
代表者 山崎徳之
本社所在地 〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋2丁目11番22号
URL https://zeta.inc/

ZETAの 選考対策

  • インターン
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  • インターンのエントリーシート
  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
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(証券コード:7047)
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