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POINT
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ZETAの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ZETA株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にZETA株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ZETAの 社員・元社員による会社の評価

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ZETAの 学生による会社の評価

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やりがい
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年収・評価
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ZETAの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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ZETA株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年4月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ECソリューションの開発を行っていると聞き入社したが、具体的なプロダクトは存在しない。
そのためすべての案件がフルスクラッチ開発となり、実態は受託開発...続きを読む(全298文字)

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    ZETAを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2022年9月20日
    回答者:

    【良い点】
    エキスパートのエンジニアが多いので、技術的な課題はすぐに解決してくれる。
    在籍している人物もいい人達ばかりで困ったことがあれば、なんでも助けて...
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    回答者:

    【良い点】
    グループ会社との協業
    【気になること・改善したほうがいい点】
    サービス内容の改善が見られない点。顧客に合わせた、サービスを売りにしていたが、提...
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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2025年3月29日
    回答者:

    【良い点】
    男女問わず、希望すれば仕事にチャレンジできます。女性の税理士が多く活躍しています。男性は資格がなくても社歴が長い方が多く、責任あるポジションに...
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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2024年10月24日
    回答者:

    【良い点】
    女性だから差別する等のことはないように思えるが、社員のほとんどが男性でその環境が嫌な人は向かないと思う。
    また体育会系で体力がない人はキツい気...
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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2025年6月27日
    回答者:

    【良い点】
    数ヶ月地方の営業現場にて週6勤務。
    ミッチリ働いて帰ってくると溜まっていた休みを大連休として消化。この繰り返し。特殊ですが体力がある方ならあり...
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    ZETAの 他のカテゴリの口コミ

    ZETA株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2024年6月14日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
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    反響型営業であり、個人というよりグループで目標に向かって頑張る風潮であるので、できないことを補い合っているのでやりがいはあると考える。続きを読む(全67文字)

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    ZETA株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2024年6月14日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
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    内定
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    説明会
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    将来的には競合他社がより出てくる中で、強みをより改善する必要があると考える。続きを読む(全38文字)

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    ZETA株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    投稿日: 2024年6月14日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    年間休日が140日もあり、会社で設けている有給が別であり、1時間から取ることが可能である。続きを読む(全45文字)

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    ZETA株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年6月14日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    メンター制度がついており、また新卒の同期は少ないため、手厚いフォローが受けれる。続きを読む(全40文字)

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    ZETA株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2024年6月14日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    中途や新卒で入った人関係なく、人柄で入ったという人がいるくらい、社員間で仲がいいと感じる。続きを読む(全45文字)

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    ZETA株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2020年12月7日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 9年前 その他のサービス関連職 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    自由度が高い。フレックスで好きな時間に出勤でき、全体的ににゆるい。比較的自由にやらせてくれ。風通しと自由度が高い。逆にそれが高すぎる。自分の...続きを読む(全197文字)

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    ZETA株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年11月6日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 18年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    主にECサイト関連のシステムにおける営業、マーケティング、開発を行っており、特にレコメンドや評価システムではかなりの実績がある企業。スタッフ...続きを読む(全222文字)

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    ZETA株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年6月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    検索とレコメンドのaspをメインに、今後は他分野への進出も考慮している。
    社長のビジネスへの嗅覚は尊敬にあたいする。
    ただし社員の定着が著しく悪いため...続きを読む(全165文字)

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    ZETA株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年6月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    教育制度、キャリアプランは存在しない。
    また個人プレーが中心なので技術者同士の情報共有も不調。
    そのため自分から動ける人以外は残れない。
    そのためか新...続きを読む(全165文字)

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    ZETA株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年6月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    会社規模の割りに大手企業と直接取引ができて、仕様策定から開発まで一貫して関わることができること。
    基本的には一案件には一人のプログラマが配属されて、個人...続きを読む(全153文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社プロアスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 2年前 医療事務 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に大きなギャップはないが、やはりフルリモートだからといって楽なわけではないし、いろいろな人間関係があると感じた続きを読む(全76文字)

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    GMOコネクト株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社を決めた理由は、新しいことに挑戦できる環境だと感じたからです。面接を通じて、意欲があればチャレンジを後押ししてくれる社風が伝わってきまし...続きを読む(全373文字)

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    株式会社あとらす二十一の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 HTMLコーダー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒採用を積極的に行って、たくさんの新入社員がいるが、辞める人も多く、中堅が少ない印象がありました。続きを読む(全70文字)

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    シンプレクス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    数理工学のコンピテンシーについては量子コンピュータ関連のビジネスデベロプメントが申し訳程度にある程度。人材流出な...続きを読む(全372文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 社内SE 社員クラス 派遣社員

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    【良い点】
    福利厚生、社宅の制度や、入社時の研修などはとてもととのっていると感じました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先次第で本当に当た...続きを読む(全250文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    人間関係の良さを期待して入社したが、実際に人間関係は良かった。非常にホワイトな会社だと思う。
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    キャリ...続きを読む(全92文字)

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    ジュピターテクノロジー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    そこまで大きなギャップはなかった。仕事内容にに力を感じたので入社を決意。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    変化や改革を受け入れる社風...続きを読む(全146文字)

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    株式会社ディ・アイ・システムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    まだコロナ前だったので交流が活発だった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    いかにもSESといった感じ。会社がというより派遣先に左右される、続きを読む(全78文字)

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    エクセルコンピュータサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    今の会社、夜勤多くて給料も低めやのに成長感あんまなくて、正直しんどい感じかな。」

    少しだけ詳しく
    「今の会社は...続きを読む(全187文字)

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    株式会社マーブルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社直後に配属先を決める面談の様なものがありましたが、希望の部署に入れない上に、その後も配属先は基本的に移ること...続きを読む(全99文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ZETAの 会社情報

    基本データ
    会社名 ZETA株式会社
    フリガナ ゼータ
    設立日 2006年6月
    資本金 1億円
    従業員数 53人
    売上高 11億9900万円
    決算月 5月
    代表者 山崎徳之
    本社所在地 〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋2丁目11番22号
    URL https://zeta.inc/

    ZETAの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。