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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ZETAの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ZETA株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にZETA株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ZETAの 社員・元社員による会社の評価

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ZETAの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ZETAの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

ZETA株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

中途や新卒で入った人関係なく、人柄で入ったという人がいるくらい、社員間で仲がいいと感じる。続きを読む(全45文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ZETAを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年8月28日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
海外製品を高く販売しているため会社的には売り上げが立っているが、商品開発など中年代の人らが行っているため、若者向け...続きを読む(全81文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2019年12月21日
回答者:

【良い点】
事業に関して手広く手を出している(いわゆる多角化)会社なので、経営に関してある程度安定していると言える。研修制度が充実しているため成長が期待出...続きを読む(全210文字)

在籍時期:2017年頃

投稿日:2017年6月5日
回答者:

【良い点】
女性の社員数が多く、また時間短縮勤務や出産休暇、育児休暇を取得している方も沢山在籍しています。家庭と両立しながら働ける制度が整っています。待遇...続きを読む(全169文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2024年2月2日
回答者:

【良い点】
誕生日にプレゼントをいただけたり、お休みが取りやすいなど、福利厚生は標準より良いものになっていると思います。親会社が大きいため、組合なども充実...続きを読む(全192文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年5月3日
回答者:

【良い点】
イノベーションへの取り組み: FutureTechは最新技術を積極的に取り入れ、業界内での革新的な解決策を提供しています。社員は新しいアイデア...続きを読む(全569文字)

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ZETAの 他のカテゴリの口コミ

ZETA株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

反響型営業であり、個人というよりグループで目標に向かって頑張る風潮であるので、できないことを補い合っているのでやりがいはあると考える。続きを読む(全67文字)

ZETA株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

将来的には競合他社がより出てくる中で、強みをより改善する必要があると考える。続きを読む(全38文字)

ZETA株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

年間休日が140日もあり、会社で設けている有給が別であり、1時間から取ることが可能である。続きを読む(全45文字)

ZETA株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

メンター制度がついており、また新卒の同期は少ないため、手厚いフォローが受けれる。続きを読む(全40文字)

ZETA株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2020年12月07日

回答者:
社員・元社員
10代前半
男性
8年前
その他のサービス関連職
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由度が高い。フレックスで好きな時間に出勤でき、全体的ににゆるい。比較的自由にやらせてくれ。風通しと自由度が高い。逆にそれが高すぎる。自分のマ...続きを読む(全197文字)

ZETA株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年11月06日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
17年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
主にECサイト関連のシステムにおける営業、マーケティング、開発を行っており、特にレコメンドや評価システムではかなりの実績がある企業。スタッフも...続きを読む(全222文字)

ZETA株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年06月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

検索とレコメンドのaspをメインに、今後は他分野への進出も考慮している。
社長のビジネスへの嗅覚は尊敬にあたいする。
ただし社員の定着が著しく悪いため、...続きを読む(全165文字)

ZETA株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年06月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育制度、キャリアプランは存在しない。
また個人プレーが中心なので技術者同士の情報共有も不調。
そのため自分から動ける人以外は残れない。
そのためか新入...続きを読む(全165文字)

ZETA株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年06月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社規模の割りに大手企業と直接取引ができて、仕様策定から開発まで一貫して関わることができること。
基本的には一案件には一人のプログラマが配属されて、個人で...続きを読む(全153文字)

ZETA株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年04月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事の進め方が1プロジェクト1人の個人プレーを基本としているため、個人の力量に任される部分が大きい。
要件定義から開発までを1人で回す能力が求められる。...続きを読む(全293文字)

IT・通信(ソフトウェア)の組織体制・企業文化の口コミ

日本IBM株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年09月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

挑戦と成長を大切にする環境が特徴。社員はthinkというスローガンのもと、常に新しいアイデアを追求し、イノベーションを推進している。続きを読む(全66文字)

株式会社GOOYAの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年09月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

一回社内見学をさせていただいたが、みんな仲が良さそうだった。続きを読む(全30文字)

株式会社Cygamesの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年09月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

クリエイティビティを大切にし、新しいものを創造し続けようとする文化。日常の不満を鋭く感じ取り解決に向けて素早く動きだすことの出来る社員が多い。続きを読む(全71文字)

京セラコミュニケーションシステム株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年09月13日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

体育会系の社風であると聞いた。体育会や社内で旅行などが行われており、活発な感じである。ただし、上司とは話しやすいらしい。続きを読む(全60文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年09月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

選考を通じて非常に自由で挑戦しやすい社風が感じられた。続きを読む(全27文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年09月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会

基本的に物腰が柔らかい方が多い印象。相談事にも年齢問わず乗ってくれる。続きを読む(全35文字)

株式会社カプコンの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年09月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

企業文化は遊び心を大切にすること。いい意味で子供心を忘れていない社員の方が多いという印象。続きを読む(全45文字)

株式会社スクウェア・エニックスの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年09月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

企業文化は想像力やクリエイティブ性を大切にするというもの。日夜新たな世界を作り出すことに奔走しているのを見れば社内でしっかりこの文化が根付いていることがう...続きを読む(全82文字)

株式会社KSKの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年09月11日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

とても話しやすい雰囲気の社員の方が多かった.続きを読む(全22文字)

株式会社オービックの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年09月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

体育会の社風でトップダウン経営であり好みは分かれると思う続きを読む(全28文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ZETAの 会社情報

基本データ
会社名 ZETA株式会社
設立日 2006年6月
資本金 1億円
従業員数 53人
売上高 11億9900万円
決算月 5月
代表者 山崎徳之
本社所在地 〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋2丁目11番22号
URL https://zeta.inc/
NOKIZAL ID: 1370679

ZETAの 選考対策

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