この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
男性・女性の区別はほとんどない。
女性でも担当する仕事によっては、遅くまでの残業になる可能性もある。
ほとんどの女性が長くて4年、平均して2年程度で退職...続きを読む(全150文字)
ZETA株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ZETA株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にZETA株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
男性・女性の区別はほとんどない。
女性でも担当する仕事によっては、遅くまでの残業になる可能性もある。
ほとんどの女性が長くて4年、平均して2年程度で退職...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
働きにくい。理由は女性がほとんどいないこと。女性も男性も関係なく
働いているので、まあ平等ではあるという気がする。
ただ、滝行に派遣さていく際、当然な...続きを読む(全159文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年1月24日在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年4月15日在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年7月17日【良い点】
有給は全て使い果たさせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
・ベトナム発電事業と燃料開発事業に投資•人員をほぼ一局集中している。
...続きを読む(全146文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年5月12日【良い点】
産休制度や、時短勤務、育児休暇などの制度はある。
取りづらいというような社風ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はあるが対...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
自由度が高い。フレックスで好きな時間に出勤でき、全体的ににゆるい。比較的自由にやらせてくれ。風通しと自由度が高い。逆にそれが高すぎる。自分のマ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
主にECサイト関連のシステムにおける営業、マーケティング、開発を行っており、特にレコメンドや評価システムではかなりの実績がある企業。スタッフも...続きを読む(全222文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
検索とレコメンドのaspをメインに、今後は他分野への進出も考慮している。
社長のビジネスへの嗅覚は尊敬にあたいする。
ただし社員の定着が著しく悪いため、...続きを読む(全165文字)
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教育制度、キャリアプランは存在しない。
また個人プレーが中心なので技術者同士の情報共有も不調。
そのため自分から動ける人以外は残れない。
そのためか新入...続きを読む(全165文字)
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会社規模の割りに大手企業と直接取引ができて、仕様策定から開発まで一貫して関わることができること。
基本的には一案件には一人のプログラマが配属されて、個人で...続きを読む(全153文字)
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仕事の進め方が1プロジェクト1人の個人プレーを基本としているため、個人の力量に任される部分が大きい。
要件定義から開発までを1人で回す能力が求められる。...続きを読む(全293文字)
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給与は月収×12か月+残業代だが、月収に残業40時間が含まれている。
賞与はまず出ない。
評価制度は全社員が相互に点数をつけあって職級が決まる。
評価...続きを読む(全163文字)
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ECソリューションの開発を行っていると聞き入社したが、具体的なプロダクトは存在しない。
そのためすべての案件がフルスクラッチ開発となり、実態は受託開発と...続きを読む(全298文字)
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私事ですが、フルタイムでの勤務が困難なり、退職に至りました。
特に社風、人間関係、労働環境では困ったことは無く、
風当たりがいい会社だったので、少々心...続きを読む(全172文字)
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業務委託などはあまりなく、BtoCサービスや自社サービスの開発・運用が主な業務でした。
よくあるサブミットなどの案件マッチングサイトや、最近流行りのソー...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
福岡本社では女性だからという理由でデメリットを感じた事はありませんでした。セクハラのようなこともなかったです。
ゲーム業界の中では開発現場にも...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
女性でもどんどん採用し、結果を出している人は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。男女で扱いの差はなさそうにみえた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は法定制度まで
それ以外の付加はありません。
子どもの送り迎えとかそういう系の休...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特に女性だから昇進しにくいということはないように思います。上に行く女性の方は気の強い方が多い気はします。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
産休、育休は制度が整っており。満足。最近では男性含め奨励されている。男性の取得率向上を会社側が目指している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんを持つ女性はとても少ないです。みなさん辞めていきます。現場が定まらないので働きやすいとは言えないです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
性別によって昇格に差異があるとは考えにくい。女性のマネージャークラスの社員も存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性社員も数名いるがほとんどが男性職員であるため
働きやすいかどうかは自分次第。
魅力、やりがいはない。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性には優しい会社だと思います。台風などの災害があったとかなど、女性だけ早上がりなど優遇されていました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社内には女性がとても多く7割程のイメージです。産休、育休などは取りやすい環境ではあるので出産後も復帰が容易に出来ます。業務内容に拘らなければ女...続きを読む(全95文字)
会社名 | ZETA株式会社 |
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設立日 | 2006年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 53人 |
売上高 | 11億9900万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 山崎徳之 |
本社所在地 | 〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋2丁目11番22号 |
URL | https://zeta.inc/ |
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