回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他社と比べて良いと思える点は特にないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内ランク制度(公開はされない)があり、各社員の能...続きを読む(全220文字)
株式会社シーデックス
株式会社シーデックスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シーデックスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シーデックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
他社と比べて良いと思える点は特にないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内ランク制度(公開はされない)があり、各社員の能...続きを読む(全220文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手企業で働く機会がある、勉強会がある、人間関係が良いほうだと思う、
一部浮いている人がいると思いますが、それ以外はみんな優しい、
ワークラ...続きを読む(全186文字)
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日立OBによる、実質的な派遣会社。
ハローワークにて常時募集をしており、見込み残業込みでの給与を示され、それに引っかかった人が採用される。
時給換算...続きを読む(全537文字)
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給与は含み残業込。
賞与は会社に儲けがあったときのみ支給される。
評価は会社として儲けがあったかのみで判断される。
よって火のついたプロジェクトを...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
20年前に在籍していた頃、この会社は最先端の半導体技術開発に全力で取り組む活気ある職場でした。先進的な研究環境と優秀な仲間が多く、チームワー...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、私は業務未経験の状態で入社したが、この会社には社員教育制度といったものは存在...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
(元技術者)この会社に限ったことではなく、半導体技術者は長時間残業が必ずついてくる...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
新しい案件に常に関わらせてもらえ、案件定義から納品システム立ち上げまで責任を必要とされるが、案件が無事に終わったときの達成感がおおいに感じら...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
放任主義で自由な社風です。上下関係も厳しくなく、事務所内に変な緊張感もありません。特に研修はなく自ら学び技術力を身につけます。経験が不足して...続きを読む(全188文字)
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技術的には、社内の教育体制は一切無いものと考えてください。放任主義です。
悪いことではないと思います。その代りに自由、時間が与えられます。
自分の場...続きを読む(全289文字)
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基本的に派遣業務のため、派遣先が決まるまでは、事業所内で待機状態でした。
あてもなく、自分の興味のある分野をひたすら勉強するしかなかった。
自分の場...続きを読む(全182文字)
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入社したては、社内制度で毎週土曜日勉強会がありました。
また、フレックスタイム制が導入してましたが、今現在はなくなったと聞いています。
完全にリーマ...続きを読む(全154文字)
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リーマンショク後、業績悪化し仕事がなくなった順から従業員を解雇する会社。
給料の大幅減少か退職するか選択するよう言われた。
入社時100人ぐらいいた...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
年に1回、評価のタイミングがあります。単なる数字の結果だけでなく、自分でどれくらい動けたか、新しく取得した資格や勉強した内容をどう仕事に活か...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
配属先によって案件の取りやすさに差があるため、インセンティブをもらいやすいもらいにくいがありました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
契約社員においては良い点は特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用は基本的に契約社員スタートで、正社員が行うような評...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
良い点としては仕事がとても楽で単純作業。
だいたい保守運用作業の会社に派遣されるので作業もマニュアル通りコマンドを打つだけなので誰でもできる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
「年収の内訳」みなし残業が多い
「昇給実績」基準がよくわからない
「評価制度の仕組み」基準がよくわからない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
シフト勤務になると手当がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が雀の涙ほど。
昇給はしていくが毎年4千円程度。
最低限の収入が...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年収や評価については一定の基準はあり、極端に不公平だと感じることはありませんでした。年功序列の色はありますが、安定した給与体系ではあると思い...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収
ベア上昇で給料は毎年上がっているが、それ以外の昇給幅はあまりない。
役職を上げてボーナスを増やすのが一番早い。
評価制度
自部門の話...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年1回、年末にリーダーと面談をして自身の業務の振り返りをしますが、派遣先に常駐するかたちのため、細かい部分まで...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
中途入社の場合、前職での年収も考慮して高い状態で入社可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒からの場合、中途入社者と比較して給料...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | 株式会社シーデックス |
|---|---|
| フリガナ | シーデックス |
| 設立日 | 1987年10月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 70人 |
| 代表者 | 小原操 |
| 本社所在地 | 〒206-0804 東京都稲城市百村1623番地の1 |
| 電話番号 | 042-378-5999 |
| URL | http://www.cdex.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。