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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休・産休・時短勤務等の環境はあるため、産後も働けないことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休・産休・時短勤務の取得・活用...続きを読む(全125文字)
- この投稿でわかること
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株式会社レイアップ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社レイアップの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社レイアップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休・産休・時短勤務等の環境はあるため、産後も働けないことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休・産休・時短勤務の取得・活用...続きを読む(全125文字)
20代の女性が多いらしく、働きやすい環境だと思う。社員同士仲が良く、打ち解けやすい雰囲気だと聞いた。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
時短勤務の方もいますし、部署内でもそれは普通に受け入れているため働きやすさはあると思います。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
好きなキャラクターに関われたり、他部署の交流もあったりと上下関係がない間柄の人間関係は概ね良いです。(先輩・後輩・同僚の関係性は良い)
【気...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
産休・育休、時短制度など女性に必要なものは取得が可能な環境が作られていた。実際に役職についている方が取得をされていたので、全社員望めば取得で...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
社内には女性の方も多くはたらいていたような記憶がある。男性(男児)向けキャラクター、女性(女児)向けキャラクター、それぞれだいたい同性が担当...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
子供のいる女性は持ち帰りの仕事なども多々ありますが、時短対応などが出来ていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員がコピー...続きを読む(全201文字)
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産休から復帰された方はあまり見かけません。
結婚されていない方が多いです。
残業が多く、女性も男性も差異はありません。
会社側は社内恋愛を推奨して...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
フレックス制度なので時間に都合がつきやすく、自分の業務スピード次第では早めに帰ることも可能。有給も取りやすく上長と相談すれば更にスムーズに取...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社員の体調や作業環境、役職に合わせてリモートワークを応相談ではあるが、希望に沿った対応をしてくれるなど理不尽な内容でない限り柔軟に業務が可能...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社員さんの印象ですが、オープンではありません。こちらから話さなければ誰とも会話をせずに終わります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
アルバイトに対してもすごくしっかりしています。アルバイトのみでずっと過ごしてもいいのではないかと思うくらいです。慣れるまで大変な思いをしまし...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
アニメ・ゲーム・漫画などが好きな方にとっては魅力的な現場。多くの雑誌・漫画などの資料室やフィギュアやプラモなどサンプルも充実しており、自分の...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが取りやすく、会社としての安定性もあったため、現状維持を望むのであれば過ごしやすい環境ではあった。
【気になること・改善...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
人気・流行のキャラクターが好きだったり、アンテナを張っている人にとっては「好き」を活かせる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有給休暇が取りやすく、フレックス制度も活用できるため、プライベートと仕事のバランスは取りやすい。部署や職種にはよるが、残業も月20時間程度に...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
クライアントが各社大手企業ばかりなので仕事が途切れるということはない。玩具係が好きな人であれば長期的に勤められ、専門的スキルも習得できると思...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
個人的な理由での退職となったが、玩具系業界の仕事は好きだったため次の職場でも即戦力として通用するレベルのスキルや経験は習得する事ができた。た...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
事務系の女性はリモートワーク、産休など
それなりに制度は整っていました。
なので結婚、出産を機に離職と言う人はあまりいなかった。
【気になる...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
育休産休が取りやすい
女性でも管理職が多く、求めていればキャリアアップは可能であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年齢幅は広く、比較的女性スタッフは多い環境で働いていたのもあり、おそらくキャリアとか働きやすさというのはあったように思う。
【気になること・...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
産前休暇及び産後休暇・育児休暇・勤務時間時短制度が整備されているので妊娠、出産で休暇をいただきつつ職場復帰ができます。
実際にこれらの制度が...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
当社は、産休・育休からの復帰率が非常に高く、長期的に安心して働き続けられる環境が整っている点が大きな魅力だと感じています。実際に周囲でも、出...続きを読む(全568文字)
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【良い点】
社員の約半数が女性、女性幹部の割合も50%程度なので、女性特有の悩みなども非常に相談しやすい環境が整っています。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性は重宝されるため非常に働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト次第なので結婚や出産などの人生でのキャ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性が多い職場に勤務していたが年齢層かが高めね会社だった為、産休育休をとるは人が少なかった。
だか産休育休は気がねなくとらしてもらえまわりの...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
男女関係なく、頑張る人を応援してくれる基盤ができているので女性でもキャリアアップしている方がたくさんいます。私自身も少しずつ役職を経験して今...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
性別問わず働けると思うが、女性の割合の方が多いイメージ。産休、育休を取られる年代の方がいないので正直わからない。続きを読む(全62文字)
| 会社名 | 株式会社レイアップ |
|---|---|
| フリガナ | レイアップ |
| 設立日 | 1979年8月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 157人 |
| 代表者 | 中田ルオ |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目5番7号 |
| URL | http://www.layup.co.jp/ |
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