【世界への先駆者】【22卒】東京海上日動火災保険株式会社の学生からの評判・口コミ <No.489>

【社員から聞いた】社員の方は、特別連休5日間が年に二回も取れる制度は、非常に便利な福利厚生だと言っていました。 【本・サイトで調べた】福利厚生では、5日間の特別連続休暇（年2回取得）、育児休業制度、介護休業制度、リフレッシュ休暇などが整っていると書いてありました。また、ベネフィット・ワンを導入しており、育児・介護サービス・自己開発・レジャー施設・TDR／USJの会員割引きや特典など、様々な優待サービスが利用できるそうです。

【社員から聞いた】強みとしては、海外の売上比率が高く、同業他社に比べて海外展開において先手を取っている点だと聞きました。また、自動車保険のパイオニアであるように昔からのネームバリューがあり、社外からの信頼性は非常に強みであると聞きました。 今後の事業に関しては、海外展開は今まで通り進めていくと同時に、さらに地域や事業を分散していき、最適なポートフォリオにしていくそうです。

【社員から聞いた】入社理由は、保険業界の中で積極的に海外展開を行なっており、リーディングカンパニーである点に魅力を感じたからだと聞きました。また、大手企業ならではのネームバリューがあり、優秀な人材が集まることにも魅力を感じたそうです。 入社後のギャップは、特にないそうです。実際に、取引先との信頼関係など業界のリーディングカンパニーであることを感じることが多くあるそうです。