東京海上日動火災保険の企業研究一覧（全123件）
東京海上日動火災保険株式会社の本選考対策で行った企業研究の体験談です。企業研究で行ったこと、調べて役に立ったことや有益だった情報源などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を企業研究と選考対策に役立ててください。
東京海上日動火災保険の 本選考体験記一覧
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企業研究
グローバルコース総合職
22卒 | 法政大学 | 男性
内定入社
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
まずは損害保険業界のビジネスモデルを把握しました。そして競合他社との差別化を図るため各企業の特徴・社風などを理解するためにインターンや座談会・交流会等に積極的に参加しました。自分の足で稼いだ情報は強い差別化になるためOBOG訪問は十人以上行いました。マリンは志望動機をほとんど聞きません。見られるポイントは人柄のみです。過去どんな経験をしてきたか、そこから何を学んでどんな価値観が形成されたのか。どんなことを大事にしているか、周囲とはどんな関係を持っているか、幼少期から事細かに聞かれるのでそちらを対策すれば選考は大丈夫だと思います。 ◯おすすめの情報収集方法 インターン 座談会 Onecareer Unistyle 各企業IR情報 続きを読む
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企業研究
エリア総合職
22卒 | 早稲田大学 | 女性
内定入社
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
面接を通じて、なぜ東京海上日動なのかという志望動機は聞かれない。その代わりに、小学校・中学校・高校・大学時代の自分についてや親友についてなど、パーソナルな質問が非常に多く、人間性を重視されているように感じた。なぜそのような性格や考え方に至ったのか、自分史を作成して整理することで答えられるようにすると良いだろう。また、入社後に希望する部署ややってみたい仕事についても聞かれることがあるため、それぞれの部署の仕事内容をHPや説明会、OB訪問を通じて理解することが重要だ。逆質問面接もあるので、自分の考えをしっかりと持った上で望むと良いだろう。なぜそのような質問をしたのか、質問の意図も合わせて伝えることで面接官からの評価が上がると思う。最終面接では、これまでどれくらいイベントに参加したのか確認される場面があったため、可能な限り説明会や座談会、OB訪問等に参加すると良いだろう。 続きを読む
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企業研究
エリア総合職
22卒 | 立命館大学 | 女性
内定入社
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
志望動機よりも自己分析がしっかりできているかを見ており、学生の人柄をしっかり面接では見られている。そのためネットなどで載ってる幼少期面接でよく聞かれることを全て答えられるようにしておくと面接に通過しやすい。また、その企業の面接にも言えることだが、聞かれたことに結論ファーストで答えるや端的に一貫性を持って答えることが大切だ。 東京海上日動火災保険は、インターンの優遇が大きことが有名であり、インターンの倍率はかなり高いが参加すると本選考にも有利に進むことができるだろう。しかし、参加してもインターシップ中の評価が高くないと優遇ルートに乗れず、通常の一般ルートに行くこともあるため、インターン中も常評価されているという認識で取り掛かるとよい。 この企業は人にも魅力があるため、多くの社員の方と話すこと、OBOG訪問をすることが必須である。実際面接でもOB訪問したかの質問がくるので、しておくべきである。 続きを読む
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企業研究
総合職
22卒 | 熊本大学 | 女性
内定入社
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
同業他社と比べた会社の強みや損害保険業界の中でもなぜこの会社を志望するのかといった明確な理由を、ホームページから探して言えるようにしておくと良いと思います。また、ホームペジにも載っていた中期経営計画の取り組みは、会社としても今後力を入れていこうとしている内容なので、しっかり読み込んで気になったところを逆質問で質問すると評価が高くなると思いました。（実際、この会社のフローで有名な逆質問面接で質問したところ、面接官の方に非常に良い質問をしているとお褒めの言葉をいただきました。） ＯＢＯＧ訪問をしたかどうかを面接で聞かれている人が多いので、可能な限りできるだけ多くの人にアポイントをとって訪問することをお勧めします。 続きを読む
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企業研究
エリア総合職
22卒 | 上智大学 | 女性
内定
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
-
A.
OBOG訪問会に参加したが、「生保と損保の違いも分からないまま内定を取り、入社した」という若手社員もいたため人物重視で採用をしていると思う。企業研究を深めるのももちろん大事だが、人物重視の選考を突破するためのガクチカを練り、自己分析を徹底するのも大事だと思う。座談会に参加した感想としては、公私共に充実させて楽しそうに働いている方が多い印象を受けた。しかし「キラキラしている良い面だけを学生に見せてマイナス面の実態を隠す」というのは損保業界全体に広く言われている。雰囲気に止まらず本当の実態や働き方を知りたい場合は、学校経由のOB訪問もしくは知り合いを頼って話を聞くべきだと思う。転職サイトの口コミも参考になる。 続きを読む
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企業研究
エリア総合職
22卒 | 津田塾大学 | 女性
最終面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
損害保険業界は、競合他社も多く差別化が難しいので、出来るだけ当社のホームページや業務内容、また社員の方々のエピソードトークなどを参考に志望動機を組み立てた。また選考中に、コロナ禍だが、OBOG訪問をしたか、説明会には何回参加し、記憶に残っている社員は、どういった業務に携わっていて何に興味を抱いたか等聞かれるので、OBOG訪問は選考においてかなり有効で、志望度の高さを示すものだと思う。また就職活動のサイトにも多く記載があるように、幼少期面接と呼ばれる、自身の幼少期について深く聞かれる面接があるので、自身の幼少期について事前に両親や周囲の友人に、自身のパーソナリティや性格（強み、弱み）など聞いておくと、選考中困らないと思う。 続きを読む
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企業研究
エリア職
22卒 | 島根大学 | 女性
最終面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
メガ損保の中での立ち位置や、東京海上日動ならではの業務・働き方は調べておくべきだと感じた。東京海上日動は人が成長できる会社、女性が長く働ける会社というのを強みにしており、自分の就職軸とこれらの強みがマッチしていることをアピールしたらよいと感じた。 また、幼少期面談があることで有名だが、ある地域とない地域があるようだ。こういった点はやはりOBにアプローチしたりインターンシップに参加して社員を紹介していただくなどして、生の情報を手に入れるべきだと思った。OBは思っている以上に親切に接してくださり、教えてくださった面接内容がほとんど変わっていなかったためかなり有効だと感じた。ぜひ何らかの接触をして、情報収集をしたほうが良いと思う。 続きを読む
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企業研究
エリア総合職
22卒 | 西南学院大学 | 女性
2次面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
損害保険業界の動向について、3年生の秋くらいから毎日日本経済新聞を読んでいたので大体つかむことが出来ていた。日々新しい保険商品が世に出されているため、損保各社の動きについて把握して自分なりに考えをまとめておくとよいかもしれない。自分は東京海上日動火災保険のインターンシップ選考に落ちてしまい夏冬と参加することができなかったので、社風や社員さんについて詳しくしることができず自分の言葉で語ることが出来なかった。インターンシップに参加することや、自分でＯＢ・ＯＧ訪問をするなどして会社についてホームページにかいてある以上の情報を収集すると会社選びをする際に参考になったのではないかと思う。三メガといわれる損保のうち東京海上日動以外の2社はインターンシップに参加していたので、そこ2社との比較はできた。 続きを読む
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企業研究
総合職エリアコース
22卒 | 慶應義塾大学 | 女性
2次面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
損害保険の存在意義を理解し、なぜ仕事においてその役割を担いたいと思ったのかを自身の経験を絡めて言語化することを行なった。また、その中でなぜ東京海上を志望したのか、社風や社員の方々の特徴から整理していった。OB訪問はできなかったので、採用ホームページなどから情報収集を行なったが、より現状を知るためにはOB訪問をすべきだったと感じている。また、同業他社において「最近気になった弊社のニュースはありますか」との質問があったので、その辺りもしっかり調べておくといいと思う。また、東京海上ならではの対策としては、二次面接において幼少期を深掘られるので、自身の過去を振り返って、幼少期から変わらないものや逆に変わったことをまとめておくといいと思う。 続きを読む
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企業研究
グローバル
22卒 | 同志社大学 | 男性
2次面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
企業研究をする際に、同業他社と比較することで、その企業の強みであったり、弱みであったり、人柄や社風などを自分の中に落とし込んでいきました。 調べた方法としては、インターンシップに参加するなど、OB訪問をするなど、ネットで調べるなどに重点を置いておりました。 また、会社の状況などだけを調べるのではなく、口コミサイトなども見て、働く人の声も見ていました。 この企業は本選考前に、対面での社員座談会のイベントを用意してくださったので、そこでしっかりと話を聞くことが企業研究に繋がると思います。 その座談会では、様々なキャリアを歩んだ人がいて、その中から自分で話を聞きたい人を選ぶ形式だったので、自分の理解に合わせた企業研究ができました。 続きを読む
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企業研究
総合職
22卒 | 北海道大学 | 男性
2次面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
企業研究においては損害保険業界の中で、東京海上日動火災保険ならではの特色や取り組み、社風を採用HPや説明会を通して能動的に学ぶことを意識した。志望のきっかけは「損害保険会社で最も規模が大きいから」という点も正直あったが、企業研究を突き詰めることで「ここでないとダメ」な理由が見つけられると思う。またワンキャリアなど就活サイトで選考の情報を集める中で、「幼少期面接」と呼ばれる独特の質問をされると知った。事前にこの点を頭に入れて準備することで、面接の場でもスムーズな受け答えができるだろう。また具体的な準備とはやはり過去にも遡った自己分析であり、小学生・中学生・高校生・そして大学生と自身の生涯を時間をかけて分析してほしい。 続きを読む
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企業研究
エリア総合職
22卒 | 慶應義塾大学 | 女性
2次面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
志望動機は3次面接まで聞かれないのが一般的。しかしそこに説得力を持たせるため、OB訪問はしておくべき。実際にOB訪問を何人したのか、面接で聞かれる場合が多い。また、夏期と冬期に開催されるインターンシップに参加すると、高確率で優遇ルートに乗ることができる。損害保険の知識は必要なく、コンピテンシーの部分で参加可否が決まるため、夏までに自己分析を一通り終わらせて挑むのが良い。しかし、夏の選考で落選すると冬のインターンシップに応募することすらできないため、対策が間に合わなかった場合冬に延期するのも一つの手だと思う。インターンシップに参加できなかった学生は、先述の通りOB訪問の数を重ねるのが最適だと思う。 続きを読む
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企業研究
総合職
22卒 | 慶應義塾大学 | 女性
2次面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
損害保険の会社は総合職で採用して色々な職種に配属する可能性があるので広く企業研究をしました。パーソナル営業・コマーシャル営業・損害サービス・商品開発・財務・IT・アクチュアリーなど自分がどれに興味があるのかを説明できるようにくまなく調べました。具体的に職種を営業と損害サービスだけでなく、コーポレートも調べておいたことはとても役にたったと思います。また全国転勤になるので自分はそれに対してどう思っているかや何年目くらいで海外にいくチャンスがあるのかなどももっとし調べておけばよかったと思う。またエリア・グローバルで給与や待遇にも差ができるのでそこについてもオープンワークで調べていてよかったと思います。 続きを読む
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企業研究
総合職
21卒 | 大阪大学 | 男性
内定入社
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
面接を通じて、志望動機というよりは自分の生い立ちや親友の数を聞かれるなど人間性を重視していると感じた。自分史をタペストリー状に書き記して、生い立ちや自分の心が揺れ動いた瞬間を語ればよいだろう。損害保険会社の中でなぜ、東京海上なのか、ということはあまり聞かれない。リーディングカンパニーだからこその理由を自分の体験と結びつければ良い。総合商社を併願している場合保険に興味を示していなければ内定はもらえないので、最低限損害保険会社のビジネスモデルと保険の社会的意義を自分なりに理解しておくとよい。各カンパニーでやってみたいこと、自分なら実現できるといった回答を用意しておくと、内定にはグッと近づくので、説明会やセミナー、OB訪問で自分が働いている姿を想像できるようにしておきたい。3次面接では逆質問もあるので、これらは必ず生きるだろう。この際、自分なりの仮説を面接官にぶつける必要がある。企業の中長期戦略を見回し、時事ニュースを通じて自分なりの意見を磨き上げ面接に臨むとよいだろう。 続きを読む
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企業研究
総合職
21卒 | 神戸大学 | 女性
内定入社
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
まずは損害保険業界について知ること。その上で東京海上日動に入りたいとして，損害保険商品はどの会社でも基本的に同じなので，東京海上日動のどのような点に惹かれたのか，明確に説明できる必要があります。また，東京海上日動の面接では，幼少期の思い出から大学時代の経験まで，幅広くあなたの「人生」について聞かれます。他企業にも増して，人となりが重視されているように感じたので，自分自身の考え方や価値観，芯のようなものはしっかり考えておくことが大事だと思います。さらに，社員訪問も可能な限り行うべきだと思います。巷では，最低３人は行わないと内定は出せないという話も聞きました。実際，私は５人程度の方にお話を伺いました。 続きを読む
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企業研究
エリア総合職
21卒 | 流通経済大学 | 男性
内定入社
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
主に企業研究としては、2月開催の1dayインターンに参加し実際に企業の業務に携わる事で企業で働くイメージをつけました。またその後2回のOB・OG訪問を行い男性社員の方と女性の社員方それぞれ違う視点からお話を聞きそこで企業理解をしました。また損保業界と言う点では、YouTubeの動画や今の時代だから出来る企業研究と本を購入し、企業研究を行いました。しかし、東京海上日動の選考では自身の人柄を見られる為企業研究を行っていてもあまり深く聞かれる部分はありませんでした。しかし、特に調べておいて良かったことは、なぜ東京海上日動なのか、と言う点です。他社比較とゆう部分では厳しく選考で詰めてきかれました。その為企業研究と同様他社の損保の企業研究もしっかりと行った方がいいと思います。 続きを読む
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企業研究
総合職ワイドエリア
21卒 | 同志社大学 | 女性
内定入社
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
OB・OG訪問はほぼ必須であると思います。私はインターンシップや説明会に一回も参加していなかったので、３人のOGの方からお話を伺いました。面接でも。OB・OG訪問は行ったか、それは誰かといったことを何度か聞かれました。また逆質問面接では、中期経営計画や最近の会社のニュースなどを念入りに調べ、質問を考えました。その時に、なぜその質問をしたのか、その質問への回答から何がわかったかということを聞かれたので、質問の意図をしっかり考えてから、面接に臨んだほうがいいと思います。企業研究については、そこまで必要ないように感じました。最終面接の際に、どのような仕事をしたいですか、なぜですか、と軽く聞かれたのみだったので、自分がやりたいことくらいは考えていた方がいいと思います。OB・OG訪問やインターーんシップ、座談会への参加など、出来るだけ多くの社員の方とお会いする機会を設けることが一番大切であると感じました。 続きを読む
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東京海上日動火災保険の ステップから本選考体験記を探す
東京海上日動火災保険の 会社情報
| 会社名 | 東京海上日動火災保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウカイジョウニチドウカサイホケン |
| 設立日 | 1879年8月 |
| 資本金 | 1019億9400万円 |
| 従業員数 | 16,296人 |
| 売上高 | 6兆5552億7400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 城田宏明 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 855万4000円 |
| 電話番号 | 03-3212-6211 |
| URL | https://www.tokiomarine-nichido.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130221
