ニッセイアセットマネジメントの評判・口コミ一覧（全91件） 4ページ目

部署によるとも思うが、夏季休暇は比較的とりやすい環境だった。福利厚生はベネフィットステーションを導入していて、様々な割引制度や特典がある会社だった。家賃手...続きを読む(全162文字)

みんな残業代をつけるためにだらだらと仕事をしている感じだった。
休暇は部門によるが、取れる方だと思う。
ニッセイの子会社だが、本体の食堂が使えないため...続きを読む(全160文字)

初年度については額面は高いが、ボーナスは出ない。そのボーナスも会社や部門の業績と連動し、福利厚生がほとんどないことを考えると待遇はあまり良くはない。人事評...続きを読む(全157文字)

入社を決めた理由:人事の方が素晴らしくこの人と一緒に働きたいと思ったから。入社に際して不安だったことは会社の業績や待遇が不透明だったこと社員の方との面接が...続きを読む(全157文字)

家賃補助などの福利厚生はほとんどなく、部署にもよるが労働時間は同業他社と比しても長いのでは?
休暇は年次が下の方の間は取りやすいので満足しているが、年次...続きを読む(全180文字)

英語のレッスンや各種勉強会などがあり、意欲的な社員にはぴったりの環境。総合職だけでなく、一般職の社員にも参加資格があり、勉強したい人は誰でも勉強でき自己研...続きを読む(全151文字)

・ボーナスが1度しかなく、月給と合わせるとものすごく安い。
・さらに年一回のボーナスも2割カットされる。年1度のボーナスの額自体が
高ければいいのだが...続きを読む(全152文字)

大企業ゆえに、古き伝統が残っている。
本社から出向された人たちが幹部であるため、給与体系は違うにもかかわらず(本社は子会社に比べて同じ年次でも相当高い)...続きを読む(全159文字)

役員との直接面接だったので、良くも悪くも社風がわかるようなきがした。ちなみにわたしが受けた時は、厳しい役員で、入社後もたびたび面談によばれ(部下全員)自分...続きを読む(全156文字)

役員がほかの企業より近くにいる。
日本生命の出向者が部長をしている。
中途採用者がたくさんいる。
ドライな社風。
女性はおひるごはんを自席でたべる...続きを読む(全155文字)

基本スキルアップは自己研さんおよびOJT。英語研修や勉強会などお金がかからない範囲で会社も対応はしてくれる。運用会社なので、スキルアップも自己責任。
投...続きを読む(全208文字)

住宅補助がないのは社員(出向者除く)全員の不満。フロントは朝6時半から7時に出社している。たぶん中心地に住んでいると思うが、住宅補助がないのは若手はかなり...続きを読む(全151文字)

一般職は職務階級が上がったとしても、1年で1ヶ月あたち5,000円程度しか上がらないので、お給料の上がりにくい会社だと思います。ボーナスの評価もほとんど変...続きを読む(全179文字)

出向者は非常に優秀で人格者が多く、学ぶことは多い。会社のカルチャーとして正論にすごくこだわる(その結果収益機会を逃すことがしばしば)ので、正統派の考え方が...続きを読む(全150文字)

給与水準はエージェントによると業界最低水準とのこと。本体出向者との差が著しい。
家賃補助もないので、金融業界だが生活水準は並がいいところ。
賞与は年間...続きを読む(全159文字)

出向者はプレッシャーのない生保業界の最大手から来ているだけあって、きわめてバランスが取れた人が多い。無茶を言う人は少なく、働きやすい職場環境。
業績面で...続きを読む(全150文字)