ひとまいるのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全70件） 3ページ目

【良い点】
店舗での勤務では、アルバイト社員とのシフトを調節していたので、急な出勤もありました。しかし、勤務時間は基本的に店舗の営業時間プラス前後１から...続きを読む(全181文字)

【良い点】
仕事は大変だかそれを出さないように社員全体が勤めている。年中無休なのでそれなりに体力面で大変なこともあるが深夜営業がないだけ、他の飲食店や小...続きを読む(全182文字)

【良い点】
人さえいれば有給も自由に使えるし、残業も少なく勤務出来る。特に本社勤務の方はアルバイトのシフト等、気にする事がないので、定時で上がれるし、...続きを読む(全253文字)

【良い点】
平社員は、店を問題なく回せればそれだけで
良い。店舗あたりバイトは１０名ほど。
人間関係も良好な店舗多い。
業務自体は非常に簡単。
店を問題...続きを読む(全188文字)

【良い点】
シフト制で店長次第では休みたいときに休める。36協定が出来てから残業も気にするようにはなってるが、人が足りてなければ休日出勤もある。週に2、...続きを読む(全220文字)

シフト勤務で働けるため、プライベートとの分け方はしっかりとできると思います。ですが、意外と残業が意外と多い。連休など有給休暇も取れない雰囲気があったり、...続きを読む(全167文字)

とても楽しかったです
もうなにやらなにまで社員の方たちが良くしてくださって
頭があがりませんでした
こういう会社で働けたらとてもいいのかと思いまし...続きを読む(全170文字)

フライベートの時間を作る事は非常に難しく家庭を持った時には子供の顔をムル時間も少なく家庭不和に陥る人が非常に多く離婚率も高い。
自分のプライベートを充...続きを読む(全159文字)

部署ごとというよりも、その人が受け持った仕事次第で、定時に帰れたり、帰れなかったり。
繁忙期でなければ、18時定時にあがることはできましたね。(店舗以...続きを読む(全179文字)

365日営業、人員不足ということもあり、なかなかまとまった連休は取りにくい。多くとれて5連休。有給を使うわけではなく、その月の公休日数から連休を作らなけ...続きを読む(全159文字)

ワークライフバランスなんて言葉は無い。
ワークのみ、プライベートなんてあり得る訳がない。
休みでも電話は来る。しかも下らない内容で、休みが休みな気は...続きを読む(全152文字)

朝9時から夜11時といったシフトがだいたい週4日で残りが早番か遅番。通勤に1時間くらいかかる人は結構厳しいため、だいたいの人は引っ越します。年末は繁忙期...続きを読む(全187文字)

ワークライフバランスはとても悪いです。
休みでも引継ぎが不足していたら電話はかかっていますし、責任感からこちらから掛ける場合もあります。
出産育児介...続きを読む(全159文字)

配達は、体力、筋力があれば早く終わらせることが出来る。
店長や管理職になると仕事が非常に多く仕事中心の生活になる。
アルバイトの管理も多くマネージメ...続きを読む(全174文字)

コールセンター勤務でした。シフト管理がしっかりしているので、当たり前ですが本当に繁忙の時期・時間にだけ呼ばれます。ですので勤務中は馬車馬のようにひたすら...続きを読む(全173文字)

店長業務は、休みはなかなか取れないと考えたほうがいいです。
なんだかんだ、業務連絡や、お客様対応での電話がかかってきます。
信頼の名の下に、休みの日...続きを読む(全160文字)

販売・サービス業としては、公休等はしっかりと取れる環境にはあります。ただし、店舗間でのアルバイトシフトの充足状況はバラバラ。アルバイトが少ない店舗だと希...続きを読む(全167文字)

地域ごとのイベント時、平日夕方や休前日など各店舗ごとに仕事の忙しい時期や時間帯があるていど予測できるので仕事量の増減にあわせ、スケジュールに無理の無いシ...続きを読む(全161文字)

年末などとても忙しい時期には残業が毎日遅くまであり終電を逃しタクシーで帰ることも目にします。
ただ、年末の繁忙期を乗り越えた時には大きなやりがいを感じ...続きを読む(全156文字)

2002年当時の店長職の社員さんの様子は業種問わず店舗の店長職の方と同等な物の様に見受けられました。週休2日、勤務時はお店のオープン〜ラストまでの勤務を...続きを読む(全208文字)