テインの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから残業代を支給されたことが1度もなかった。賞与も1ヶ月分あるかないかの額だった。続きを読む(全65文字)

【良い点】
給料は低めでしたが、最低賃金が変更になった際には、時給改定がありましたし、途中からパートさんでもボーナスがでるようになりました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
この会社より下を見れば下がいる点。
賞与は平社員なら確実に年4ヶ月分もらえる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明。
...続きを読む(全161文字)

【良い点】
基本給はいいが福利厚生が全くない
交通費も満額支給されません
【気になること・改善したほうがいい点】
お金に執着しています続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が蔓延っているので年収は上がらない。組合もなく、賃金表のようなものも見た事がなく評価精度がどうなってい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
職制によって賞与は違う

総合職なら能力給の上限が上がりベースも高くなる

準一般職なら経験給しか上がらず1万円あげるのに4年かかる
【気にな...続きを読む(全201文字)

【良い点】
休日が多い割に、収入の最低ラインがもうけっており、残業することにより、収入はまぁまぁもらっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営者の指示に従っていれば、評価はされますが、結果が伴わなかった場合は、たとえ経営者指示に従っていたとしても、担当...続きを読む(全193文字)

【良い点】
同僚が次々に自主退職していく為、従業員が不足しており、能力不足でもリストラされる心配はないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
この...続きを読む(全181文字)

【良い点】
無いね。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に2度行われる能力給や賞与査定は入力フォームもあり、査定後の個別面談もある。が、実際には形...続きを読む(全621文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
表向きには、実力主義による人事評価。と言っていますが、実際には毎月の時間外労働時間がどれだけ多いか。休日出勤日数が...続きを読む(全333文字)

【良い点】
入社〜2年後までは部署により大幅に異なるようですが、残業手当が貰えます。
3年目以降、一般職から総合職にコース転換出来ればさらに年収アップ。
...続きを読む(全189文字)

【良い点】
管理職にならなければ賞与は年間4ヶ月保証されています。月給は税込で22～28万円ぐらいだったので年収は350～400万円程度でした。営業はイン...続きを読む(全600文字)

【良い点】
特に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある日突然海外出向を命じられることが非常に多い。それ自体は他の会社でもあることだが、急すぎ...続きを読む(全273文字)

【良い点】
賞与は夏冬で4ヵ月分出る
またそれとは別に特別賞与がもらえる場合もあります
【気になること・改善したほうがいい点】
製造現場は残業や休日出勤を...続きを読む(全243文字)

社内で人事権を持っているのはほぼ創業時から居た人間のみで、勤続年数10年前後という様な本当のベテランの人は居ません。
時折高いキャリアを持って中途入社で要...続きを読む(全175文字)

給与や賞与は3年後には年俸制になってしまい、残業代などがつかなくなる仕組みになっています。ただ、賞与はとても高く他の大手企業クラスだと思います。
残業代...続きを読む(全168文字)

業界では平均的な方だと思う。毎年、少額ではあるが昇給はある。ただし、このペースでの昇給では年数がたつごとに業界平均と隔離していくため、40歳・50歳になっ...続きを読む(全151文字)

賞与については最低でも基本給の2ヵ月が保障されていたのでその部分についてはある程度の安心感があった。昇給に関しても年に1回あるが、それぞれの評価によって上...続きを読む(全156文字)

賞与は通常年2回で、給料の4か月分程度出ていました。会社の業績が良ければさらに、個人の評価に対して、歩合給が追加される賞与体系でした。設計部門で働いており...続きを読む(全154文字)

同業他社と比較しても給与水準は決して悪くはなかったと記憶しています。激務に耐えればそれだけの報酬はあると考えていいと思いますが、当時は業界の景気も悪く無い...続きを読む(全181文字)