アクサ生命保険の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全257件） 10ページ目

①応募→②会社説明→③所長面接→④支社長面接
→⑤入社式→⑥初月研修(この間は営業活動はできず、一ヶ月間、研修を受けます。)
研修制度は充実している...続きを読む(全500文字)

当時お取り引きを頂いていたお客様先から引き抜きにあったことが最大の要因です。
会社にたいしての不満と言った部分は全くなかったのですが、当時自分自身がそ...続きを読む(全210文字)

理由は新たな会社へのチャレンジがあったからです。社風や労務環境はいい会社かと思います。しかし、個人プレーによる裁量があり、個人の力量を発揮できる環境では...続きを読む(全159文字)

当初、給与面では18万円～25万円で、正社員になれば自分の獲得額を一定率で歩合給換算し給与加算されるとの話であったが、実際は目標金額が設定されており、査...続きを読む(全249文字)

営業はかなりの人脈を持っていないと、すぐ見込みがなくなり、どん底になる。またそれで持ちこたえたとしても毎日コツコツ回らないと見込みがなくなり査定未達で退...続きを読む(全156文字)

アクサ生命の営業は経費が基本本人負担になっており、
安月給のうちは結構きついです。
またノルマに達成しないと給与が80%になります。
最終的には最...続きを読む(全155文字)

営業職として入社しました。入社後は半年ごとに査定があり、その査定数字を達成できないとクビになります。また正社員として入社するものの営業職は二年間の育成社...続きを読む(全163文字)

フルコミッション制で食って行けるなんて甘い世界じゃない、いけてもずーっと食えるわけないし、それだけ人脈とコネでもあれば別だけど一般人には到底叶わない。給...続きを読む(全168文字)

ほとんどの人が加入している保険というモノについて、仕組みを知ったら大いに関心が湧くことは間違いありません。ただ、給与面に関して、入社時は、初期補給制度が...続きを読む(全200文字)

社内の雰囲気は悪くは無いのですが、とにかく成績をあげないと半年で生活が出来ないレベルにまで落ち込みます。
給料が下がる→営業の活動費が捻出できない→成...続きを読む(全158文字)

待遇がパート社員より悪い。
完全歩合給であるが、入社時に説明をしっかりとしてもらえいので、入社前に書類を全部確認し不明、理解しづらい部分については説明...続きを読む(全155文字)

このアクサ生命保険株式会社をやめようと思ったのは、まず給料が歩合制に2年目からなるということで、相当人脈やらが個人的にないととてもじゃないが、生き残るこ...続きを読む(全154文字)

正社員ではなく派遣社員だったので、自身のスキルアップのために退職した。外資系で正社員は年棒制。評価が悪いと容赦なく減額されると聞いた。社員同士の交流・人...続きを読む(全170文字)

退職する理由となったのは単純に行くとこがなく成績をあげれなくなったからです。知人に迷惑をかけながらこの仕事を続けるのは嫌だったのできりのいいとこで辞めま...続きを読む(全155文字)

アクサ生命のCCIに在籍していますが、ノルマが厳しく辞める人が非常に多い会社です。
職場の人間関係も余り良くなく結果のみを追い求める傾向にあるようです...続きを読む(全152文字)

フルコミッション営業の為、営業成績の減少に伴い毎月のコミッション収入も減少していき、手取りで8万円などが続いたためと今後について客先を広げていく方針が定...続きを読む(全244文字)

ノルマ達成を目的としたパワハラ、基本給3万円の完全歩合制、解約による戻入など、毎月の収入が数万円～10数万円という人がほとんど。銀行・郵便局出身者などは...続きを読む(全173文字)

社風の風通しは非常に悪い。ひどい場合、隣の人が何をしているかもわからないサイロ文化。待遇は金銭面では、全く恵まれないが、自分以外の人はあまりきにならない...続きを読む(全159文字)

・生命保険会社は規制が厳しい業界になるので参入障壁が高く、新規参入が難しいこともあり業界の動きは鈍く新しいことをやりたい人間にとっては不満に感じた。
...続きを読む(全211文字)

営業所に差はありますが、上司のパワハラに耐えられない。ムダに長いミーティング、経費かけすぎの研修・表彰制度などあり、その分保険料を安くすればいいのにね。...続きを読む(全176文字)

商工会議所の会員向けの営業職と聞かされて入社したが,実際にはイニシャル営業だった。いわゆる縁故,知人,前職の取引先などを回り保険を勧誘するシステムであっ...続きを読む(全169文字)

将来性がなかったため退職いたしました。
人事制度が十分でなく、企業文化も未成熟のままだと感じました。
外国人はいますが、外資系の雰囲氣はなく、政治主...続きを読む(全163文字)

経営層の方針が管理職を経由し、社員に伝達される頃には方針が大きく変化をしている。管理職は自分の都合のいいように方針を曲解し、相変わらずのど根性型の方針を...続きを読む(全153文字)

女性ばかりの部署で中途採用者に嫌な仕事をすべて回す。抗議すると「仕事していない」のひとことですまし、業務分担を決める際は中途採用以外の職員で面白可笑しく...続きを読む(全169文字)

給与体系:
最初の数カ月は初期補給が用意されていますが、その後は契約を挙げ続けなければならず心が休まりませんし生活出来ません。実力主義も良いですが、実...続きを読む(全159文字)