アクサ生命保険のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全148件） 4ページ目

【良い点】
特にありません。外資系ですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく営業が大変です。入社するより以前から目当ては私ではなくそ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
スキルアップ研修が充実している。
ここで教えられたことは、他社でも十分役に立つ。顧客満足度を上げるため、あらゆる取り組みをしていると思う。...続きを読む(全194文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしていてとてもやりがいのある会社でした。女性もとても働きやすく、社員同士も仲が良いです。ノルマはありますが、当然波はあるので...続きを読む(全171文字)

【良い点】
入社１年以内に保険協会主催の試験（応用課程、専門課程など）を受けさせられます。他の保険会社では入社２〜３年をかけて受験するようですが。入社の早...続きを読む(全225文字)

研修体制は、整っていると思います。入社後すぐに研修センターで集中して営業トーク等の研修を受けました。マニュアルなどはしっかりしている方だと思います。あとラ...続きを読む(全126文字)

【良い点】個人が望んだ研修を受けさせて頂けます。風通しが良く、非常に雰囲気が良い。
【気になること・改善した方がいい点】
もう少し、キャリアアップや...続きを読む(全158文字)

【良い点】
かなりの頻度で研修がある。
商品にかんするものであったり、経済的な勉強を本社の教育部や外部の金融機関の方や、同僚が講師となっておこないます...続きを読む(全158文字)

他社生保を経験し、業界的にも色々聞いていましたが、ここでのスキルアップや教育体制は最低と感じた。偉そうな事はいえないが、何もかんがえずただひたすら言われた...続きを読む(全366文字)

【良い点】
研修制度が充実しています。全くの素人でも充実している研修制度をしっかり身につければ普段の仕事の役に立ちます。
【気になること・改善した方...続きを読む(全159文字)

教育というより、自分で成長しろというかんじでした。むしろ、発達障害者の教育をするなんて思わなかったです。
専門職もいないので、人任せでした。
マニュア...続きを読む(全170文字)

定期的にスキルアップのための社内研修は充実していると思います。
基本的には支社内でおこわれる形式ですが、会社全体で行われる研修も充実していると思います。
...続きを読む(全151文字)

営業エリアを割り当てられますが、交通費は自腹ですし、商工会議所会員の企業の法人募集で入社しましたが、ほぼ個人えの営業です。
個人営業の行き先をしょっちゅ...続きを読む(全163文字)

研修制度は資格取得に関連するもので、3か月に1度、セミナー形式でおこなわれました。
内容としては、ファイナンシャルプランニング、企業向けの保険商品とコン...続きを読む(全227文字)

保険会社はどこでもそうでしょうけれど、保険の仕組みや商品の知識を頭に入れるのが最優先になります。そうでないとお客様に提案ができないからです。その商品知識を...続きを読む(全189文字)

数をまわると契約が取れます。しかし、サボるとそれだけつけが来ます。6ヶ月ごとに査定があり、それをクリアできないと査定落ちとなって退職させられます。ちゃんと...続きを読む(全173文字)

入社後、1週間ほどの缶詰めの研修で保険対する基本の知識をつけることになる。その後は支社にてフォローの研修が3週間ほど行われ、実践デビューとなる。それがメイ...続きを読む(全150文字)

本社勤務。体質はトップダウン型で上の意向=社内傾向なので、マネージャーが変わるたびに従業員も体制や意識の変更を求められます。たまにならともかくコロコロと異...続きを読む(全168文字)

研修ツールはとても充実していると思います。各自のモチベーションや必要とする知識やスキルに合わせて、効率よく勉強できるものが用意されています。また、各方面に...続きを読む(全159文字)

師匠的な先輩を見つけることが出来れば、生命保険を売るスキルは身につくと思います。ただ、この仕事の難しいところは生命保険を売ることではなく、生命保険の話を聞...続きを読む(全155文字)

・入社後研修として支社で最初の1ヶ月みっちり研修がある。
・その後、現場に配属されすぐに保険を獲得する必要がある。(取れない期間が続くと査定をクリアでき...続きを読む(全180文字)

人事によるジョブグレードに応じたトレーニングや部門内の研修がたくさんありますが、どれも一般的なものが多く、現場の業務に直接役立つかどうかは疑問であると思い...続きを読む(全154文字)

入社以来、3カ月おきくらいに研修がある。保険の知識補充がほとんどで、実践的なものはほとんどない。配属営業所の上司の実力による。同行し、スキルを見て、覚えて...続きを読む(全160文字)

研修制度などはあるが、とびこみの業務が多くキャンセルしなければならないことが多い。
年度の始めは、若手を優先させて受講させる、期末に予算があるから急に行...続きを読む(全223文字)

保険に関しての知識は入社後1ヶ月の研修でバッチリ覚えることが可能ですし、その後の研修でもスキルアップ可能です。また、同期が多いので、切磋琢磨して学ぶことが...続きを読む(全158文字)

研修制度は比較的しっかりしていますが、一般論であり 結局仕事を続けて行く上でのお客さ様開拓は社員まかせであり 大多数の人が退職して行きます。営業課、支社に...続きを読む(全153文字)