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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ANAホールディングスのインストラクターの社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全1件)

ANAホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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2.7
退職理由
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2.7

ANAホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ANAホールディングスの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 1

ANAホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年09月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
11年前
インストラクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今は改善していると聞くが、妊娠出産でバランスがとりにくい環境であった。客室乗務員として入社すると総合職とは扱いが違うことに注意をしたほうが良い...続きを読む(全490文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

ANAホールディングスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年9月16日
回答者:

【良い点】
評価に応じて賞与の月数が変わることがないため、必要以上に社内の競争力を煽らない仕組みになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全232文字)

在籍時期:2002年頃

投稿日:2024年8月16日
回答者:

【良い点】
心が心底汚いような職員はいない。悪く言えば羊のような人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自ら仕事を切り開いていくというような環...続きを読む(全101文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2024年8月21日
回答者:

【良い点】
年収は期待してはいけない。もともとの設定が低く夜勤でもしないかぎり本当に少ない。飛行機が好きで入ってきた人はやりがいが感じられるが給与において...続きを読む(全167文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2024年7月15日
回答者:

【良い点】
優しい先輩や頼りになる先輩が多かったです。上司に関しても話しかけやすい人が多い印象でした。尊敬できる人が多かったです。続きを読む(全65文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年9月1日
回答者:

【良い点】
育児休暇は取りやすい雰囲気であった
【気になること・改善したほうがいい点】
一度離れてしまうと資格のやり直しが必要であるため(長期間)
そんな...続きを読む(全108文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

ANAホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 ANAホールディングス株式会社
フリガナ エーエヌエーホールディングス
設立日 1952年12月
資本金 4676億100万円
従業員数 41,221人
売上高 2兆559億2800万円
決算月 3月
代表者 芝田浩二
本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目5番2号
平均年齢 45.2歳
平均給与 714万円
電話番号 03-6735-1001
URL https://www.ana.co.jp/group/about-us/profile/
NOKIZAL ID: 1569209

ANAホールディングスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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