サン・ライフの評判・口コミ一覧（全180件） 5ページ目

正直どの部署も人が足りない。1人何役をこなす事はザラ。しかし他部署の人と共同して業務を行ったり、他部署の手伝いをやる事もある結果、自分の部署だけでなく、他...続きを読む(全275文字)

【良い点】
お客様と話せて直接ニーズを引き出せる。
【気になること・改善した方がいい点】
睡眠時間が足りないのにお客様を乗せて運転する。
式典業...続きを読む(全174文字)

【良い点】
お客様から感謝の言葉を直接いただける事。
しかも、「葬儀」という特別なイベントにおいて、心を込めたちょっとした言葉やちょっとしたサービスを...続きを読む(全372文字)

部署によってあまりに差があるため、一概には言えないが、ウェディングプランナーや宴会プランナー等は、毎晩夜中まで仕事をしていることが多いため、プライベートを...続きを読む(全163文字)

【良い点】
人生の終焉を迎えた人への思いやりの気持ちを持つことができるようになります。
【気になること・改善した方がいい点】
どんなに仕事が出来て...続きを読む(全256文字)

社員の雰囲気ですが、非常に若いです。中間層のスタッフが数えるほどしかいないので。
そこそこ年齢を重ねている方々は、比較的優しかったです。なんでも相談でき...続きを読む(全256文字)

式典部は配属地域によって社内の雰囲気が全く違う。働きやすいか働きにくいかは配属された場所によってほぼ決まる。穏やかな斎場もあれば、人がキツくいじめや罵声ば...続きを読む(全170文字)

互助会の縛りがあってきつかったのと、部署をどんどん変えられるので、モチベーションを上げるのが大変だったため。
最初は色んなことを経験できると思ってプラス...続きを読む(全203文字)

自分の仕事以外の部分の負担がとても大きい会社です。社員は職種に関係なく互助会会員を獲得するノルマが課せられ、達成できないと賞与面でペナルティがあります。ま...続きを読む(全183文字)

役員と平社員との距離がかなり近いです。
社歴関係なしに、役員から部長を通さず直接指示や役割がきたりします。役割を全うして実績を残せばその分評価してもらえ...続きを読む(全152文字)

若い人でも、やる気と積極性があれば新しい意見や提案が言える環境であるので、チャンスはたくさんあり、またそれを任され達成出来たときには自分の自信にもなるし、...続きを読む(全165文字)

ホテルは人手がいつも足りず時期にもよりますが、残業や休日出勤は当たり前の状態でした。他のブライダル企業も残業などはやむ終えないと思いますが、お客様のことで...続きを読む(全151文字)

福利厚生がしっかりしていると思われます。
社員旅行も全社員が交代で行けるような配慮がされており、海外旅行、国内旅行だけでも
三ヵ所から四ヶ所選ぶことが...続きを読む(全161文字)

社内いじめがひどかった。
自分もやられたし、やっている所も見た。
葬儀の職種の人達が、本当にひどい。
職人気質で、怒鳴り声による注意・恫喝、胸ぐらを...続きを読む(全356文字)

教育は一応されるが、ほとんど理解もできていない状況で一人前にカウントされてしまうような職場だった。
新入社員にウェディングプランナーをやらせていたり、配...続きを読む(全211文字)

女性役員はいなかったが、女性支配人などはいるし、男女差別なく役職は与えられるし、女性を軽視していると感じることはほとんどなかった。
若い女性が多い職場な...続きを読む(全158文字)

互助会の会社であるため、全社員に対し、半強制的な互助会加入要請があった。
名目としては全社員全営業マンといったスローガンを掲げた営業の推進だが、現状は知...続きを読む(全277文字)

経験や知識が浅くても、どんどん仕事を任せられるので、やりがいは常にあった。
ただし、きちんとした教育がなされていない状況でも一人前としてカウントされてし...続きを読む(全176文字)

社内異動は異常な位多いです。
ある役員の好き嫌いで異動が決まりますので、やりがいを見つけにくいです。
引越を伴う異動が頻繁にあるにも関わらず、住宅手当...続きを読む(全234文字)

完全に部署によります。
婚礼部門に配属されれば、午前様は当たり前。
一人で残業して、早朝に帰ることもザラでした。
しかし、サービス残業の為、会社も見て...続きを読む(全160文字)

本当に従業員を大事にしてくれます。
社員・パートの誕生日にはプレゼントに直筆のメッセージカードをつけてくれたり・・・
イベント時には例え早朝・深夜であ...続きを読む(全159文字)

社内体制が整っていない分(?)、若手でも企画が受け入れられる可能性が多かった。
自分の力量を試したい人には向いている会社なのかも。
ただし、古い会社な...続きを読む(全197文字)

異動が多いため。1つのキャリアを育てようという気はないようで、人をコマにしか見てないだろうということがよくわかる人事配置。
入社以後10年以上人事だった...続きを読む(全167文字)

葬儀部門勤務では、当直による夜間勤務が発生します。お葬式という時間の読めない仕事ですので、基本的にはいつでも、何時まででも、何時間でも、連続勤務できるくら...続きを読む(全158文字)

形式的な査定表と査定基準がありますが、全く無意味。中間管理職の評価に関わらず、特定の役員が極めて個人的かつ主観的に評価している。人事部はただの給料処理係に...続きを読む(全171文字)