サン・ライフの評判・口コミ一覧（全185件） 5ページ目

【良い点】
本社の業務以外にもホテルの手伝いなど様々な業務を経験できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風として1人2役、3役をこなす必...続きを読む(全178文字)

【良い点】
冠婚葬祭の会社、お客様に感謝されるお仕事です。
冠婚は申し込みから打ち合わせまでが長いので
クレームも多数ありますが、葬祭部門は突然訪...続きを読む(全259文字)

【良い点】
地元に根付いているのが強み。繋がりのある企業からの依頼や地元住民からの信頼で仕事をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
婚礼の...続きを読む(全179文字)

【良い点】
正社員でなくとも常勤パートであれば社会保険が完備されている。
月９日の休日は部署にもよるが保障される。
残業手当がつく。
これも部署によるが...続きを読む(全844文字)

【良い点】
その地域で冠婚葬祭と言えばここ、という歴史があり、地域の高齢者からは絶大な支持がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウン...続きを読む(全132文字)

【良い点】
新卒であっても、どんどん仕事を任せる社風であるため、順当にステップアップはできる。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、直...続きを読む(全136文字)

正直どの部署も人が足りない。1人何役をこなす事はザラ。しかし他部署の人と共同して業務を行ったり、他部署の手伝いをやる事もある結果、自分の部署だけでなく、...続きを読む(全275文字)

【良い点】
お客様と話せて直接ニーズを引き出せる。
【気になること・改善した方がいい点】
睡眠時間が足りないのにお客様を乗せて運転する。
式典...続きを読む(全174文字)

【良い点】
お客様から感謝の言葉を直接いただける事。
しかも、「葬儀」という特別なイベントにおいて、心を込めたちょっとした言葉やちょっとしたサービス...続きを読む(全372文字)

部署によってあまりに差があるため、一概には言えないが、ウェディングプランナーや宴会プランナー等は、毎晩夜中まで仕事をしていることが多いため、プライベート...続きを読む(全163文字)

【良い点】
人生の終焉を迎えた人への思いやりの気持ちを持つことができるようになります。
【気になること・改善した方がいい点】
どんなに仕事が出来...続きを読む(全256文字)

社員の雰囲気ですが、非常に若いです。中間層のスタッフが数えるほどしかいないので。
そこそこ年齢を重ねている方々は、比較的優しかったです。なんでも相談で...続きを読む(全256文字)

式典部は配属地域によって社内の雰囲気が全く違う。働きやすいか働きにくいかは配属された場所によってほぼ決まる。穏やかな斎場もあれば、人がキツくいじめや罵声...続きを読む(全170文字)

互助会の縛りがあってきつかったのと、部署をどんどん変えられるので、モチベーションを上げるのが大変だったため。
最初は色んなことを経験できると思ってプラ...続きを読む(全203文字)

自分の仕事以外の部分の負担がとても大きい会社です。社員は職種に関係なく互助会会員を獲得するノルマが課せられ、達成できないと賞与面でペナルティがあります。...続きを読む(全183文字)

役員と平社員との距離がかなり近いです。
社歴関係なしに、役員から部長を通さず直接指示や役割がきたりします。役割を全うして実績を残せばその分評価してもら...続きを読む(全152文字)

若い人でも、やる気と積極性があれば新しい意見や提案が言える環境であるので、チャンスはたくさんあり、またそれを任され達成出来たときには自分の自信にもなるし...続きを読む(全165文字)

ホテルは人手がいつも足りず時期にもよりますが、残業や休日出勤は当たり前の状態でした。他のブライダル企業も残業などはやむ終えないと思いますが、お客様のこと...続きを読む(全151文字)

福利厚生がしっかりしていると思われます。
社員旅行も全社員が交代で行けるような配慮がされており、海外旅行、国内旅行だけでも
三ヵ所から四ヶ所選ぶこと...続きを読む(全161文字)

社内いじめがひどかった。
自分もやられたし、やっている所も見た。
葬儀の職種の人達が、本当にひどい。
職人気質で、怒鳴り声による注意・恫喝、胸ぐら...続きを読む(全356文字)

教育は一応されるが、ほとんど理解もできていない状況で一人前にカウントされてしまうような職場だった。
新入社員にウェディングプランナーをやらせていたり、...続きを読む(全211文字)

女性役員はいなかったが、女性支配人などはいるし、男女差別なく役職は与えられるし、女性を軽視していると感じることはほとんどなかった。
若い女性が多い職場...続きを読む(全158文字)

互助会の会社であるため、全社員に対し、半強制的な互助会加入要請があった。
名目としては全社員全営業マンといったスローガンを掲げた営業の推進だが、現状は...続きを読む(全277文字)

経験や知識が浅くても、どんどん仕事を任せられるので、やりがいは常にあった。
ただし、きちんとした教育がなされていない状況でも一人前としてカウントされて...続きを読む(全176文字)

社内異動は異常な位多いです。
ある役員の好き嫌いで異動が決まりますので、やりがいを見つけにくいです。
引越を伴う異動が頻繁にあるにも関わらず、住宅手...続きを読む(全234文字)