横浜ゴムの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全58件） 2ページ目

【良い点】
時代的な話かもしれないが、今まで経験して来た会社の中では1番自由度が高かった。他の会社はセキュリティ、コンプライアンス遵守の意識が過剰とも言え...続きを読む(全179文字)

【良い点】
給料は安定していただける。だが、期間工から正規雇用になるのには途方もない時間がかかる。三十代にはきついと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)

【良い点】
仕事に面白みを感じなくなりました。
日々同じ業務をこなすことに飽きてしまいました。以前から働いてみたかった業界からオファーがあったため、退職を...続きを読む(全182文字)

【良い点】
海外出張なども行かせてもらえて、業務内容に不満は無かったのですが、自分が思い描くスキルアップが難しくなってきたと感じてきたことを素直に伝え、受...続きを読む(全190文字)

【良い点】
契約社員でも賞与のようなものはありましたし、定額で必ず頂いていたのでそこは良かったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
始めの面...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内全体的にモチベーションが非常に低い。ワークライフバランスがまったくないほど激務で精神的にも体力的にも辛い思いを...続きを読む(全170文字)

【良い点】
海外駐在から帰国すると、自分の居場所が無くなっていた。
今まで行ってきた業務とはかけ離れた内容を担当させられ、上司の対応にも不信感を抱き、考え...続きを読む(全184文字)

【良い点】
仕事内容が簡単。
10年も続けていれば否が応でも出来るようになる。
客から聞かれる事、やるべき事、はどの得意先も皆共通している為、誰でも出来る...続きを読む(全192文字)

【良い点】
自分が若手の担当であっても、他部署の職制と直接やり取りをし、仕事の舵取りをする事が出来る。
商売は長期的かつ、規模の大きなものとなる
独立独歩...続きを読む(全334文字)

【良い点】
収入が安定しており、有名な会社で、人数が多く、予測が立てやすいため、ローンが組みやすい。東証一部上場企業であり、スキルに期待されやすいです。日...続きを読む(全185文字)

【良い点】
退職理由は家庭の事情で会社に不満はありませんでした。様々な面から考えても良い会社であったと思います。辞めたくなる可能性としては、人間関係でもめ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
福利厚生がいい。残業代が100パーセントでる。
決められたことができれば大丈夫
仕事はたくさんあるのでなにも考えなくても仕事ができる
連休がき...続きを読む(全185文字)

【良い点】
リーマンショックの余波で派遣切りに遭ってしまいました。
残業は多い職場でしたが、やりがいのある仕事だったので残念です。
【気になること・改善し...続きを読む(全176文字)

【良い点】
大きな企業の工場ですからホワイトです。残業代もしっかりでますし、社員が利用出来る風呂、医務室、体育館、食堂もあります。加えて有給も取りやすいで...続きを読む(全178文字)

【良い点】
名前だけは一流企業
【気になること・改善したほうがいい点】
馴れ合いの社風が蔓延しており、問題が発生すると隠ぺいするのが常識となっており、キツ...続きを読む(全163文字)

自分の場合は親が自営業ということもあり、将来的にそっちを継ぐ予定だったので、退職しました。
が、今考えると非常に勿体無い事をしたと思います。
月々の給...続きを読む(全156文字)

正社員登用ありということで契約社員として入社しましたが、実際に働く中でいろいろな人から話を聞くと、なかなか正社員になれないことが分かったため退社しました。...続きを読む(全153文字)

タイヤという安定した事業を行う会社で、所属していた部署では皆が無責任に働いている印象。予算は無理やりトップダウンで課せられ、現実的でない数字だったことが多...続きを読む(全152文字)

工場勤務。
身体を壊してしまったら終わりです。
私は左腕をやってしまって我慢して続けていたのですがもう一生治らなくなってしまいました。
あと一概には...続きを読む(全190文字)

日々の仕事が一月ごとに決められているために、慣れてくると毎日が単調な業務の繰り返しとなり、キャリアアップは望めず、やる気のある方は皆、転職していきます。
...続きを読む(全158文字)

単純に期間満了による退社だった。
とにかく会社の雰囲気が悪く、早くやめたかった。
生産性にうるさく、とにかくノルマノルマ。
そして労働環境も最悪で気...続きを読む(全160文字)

社風は自由です。極端な個人主義的な仕事を求められます。
評価基準は無いと思います。
どんなに利益をあげても、逆に働かなくても評価は変わりません。
個...続きを読む(全577文字)

担当業務と期待されている役割は明確だが、それが開発ライン中で必要とされなくなる傾向にあり、実際開発案件への貢献ができなくなっていった。また、期待されている...続きを読む(全222文字)

勤めていた技術管理部という部署で日勤の土日祝休みで有給も取りやすく、社員も若手が多く残業もあまりない、ボーナスもちゃんと出るという中々いい環境でした。しか...続きを読む(全167文字)

上司との折り合いが合わない。
担当間で話をつけても上司間で話がついていないのでスムーズに引継ぎができないことが多々ある。
会社として最優先のテーマであ...続きを読む(全158文字)