回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
工場勤務。
身体を壊してしまったら終わりです。
私は左腕をやってしまって我慢して続けていたのですがもう一生治らなくなってしまいました。
あと一概に...続きを読む(全190文字)
横浜ゴム株式会社
社員・元社員による横浜ゴム株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に横浜ゴム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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工場勤務。
身体を壊してしまったら終わりです。
私は左腕をやってしまって我慢して続けていたのですがもう一生治らなくなってしまいました。
あと一概に...続きを読む(全190文字)
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日々の仕事が一月ごとに決められているために、慣れてくると毎日が単調な業務の繰り返しとなり、キャリアアップは望めず、やる気のある方は皆、転職していきます。...続きを読む(全158文字)
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単純に期間満了による退社だった。
とにかく会社の雰囲気が悪く、早くやめたかった。
生産性にうるさく、とにかくノルマノルマ。
そして労働環境も最悪で...続きを読む(全160文字)
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社風は自由です。極端な個人主義的な仕事を求められます。
評価基準は無いと思います。
どんなに利益をあげても、逆に働かなくても評価は変わりません。
...続きを読む(全577文字)
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担当業務と期待されている役割は明確だが、それが開発ライン中で必要とされなくなる傾向にあり、実際開発案件への貢献ができなくなっていった。また、期待されてい...続きを読む(全222文字)
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勤めていた技術管理部という部署で日勤の土日祝休みで有給も取りやすく、社員も若手が多く残業もあまりない、ボーナスもちゃんと出るという中々いい環境でした。し...続きを読む(全167文字)
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上司との折り合いが合わない。
担当間で話をつけても上司間で話がついていないのでスムーズに引継ぎができないことが多々ある。
会社として最優先のテーマで...続きを読む(全158文字)
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端的に言うと、休日の少なさ、仕事のキツさ、思い描いてた営業とのギャップです。
休日は年間90日くらい?だったと思います。休みの日も販売応援で出勤したり...続きを読む(全283文字)
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将来への不安です。
もともと入社してた後、働きながら勉強して大学院を受けるつもりだった為。試験に受かったため、卒業後により安定した職業に就きたかったた...続きを読む(全152文字)
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期間社員での入社だが、入社当時は期間社員はみんな正社員になってもらいたい、みんな1年ぐらいで正社員なってるよ、という当時では珍しく社員登用に積極的な会社...続きを読む(全180文字)
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私は、今でも退職した事を後悔しています。私が退職した理由は人間関係です。上司ができもしない仕事を押し付けてきて、できなかったらなぜできないかを考えず一人...続きを読む(全198文字)
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男女雇用均等法が成立されてからおよそ5年がたったころでしたが、平塚製造所内では出産後働くという人がおらず(出産直前まで働く人は何人かいましたが)妊娠を機...続きを読む(全170文字)
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・おおむね良い社風の企業だとは思うのですが、決まりごとがやたらと多い割には、決まりが守られていないという、困ったところがあります。工場内での安全教育はし...続きを読む(全220文字)
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私の場合は結婚を機に退職しました。続けてもいいかなと思いましたが、私の性格上、家事と仕事の両立が難しいかも。。。と思い、退職を選びました。
労働環境は悪...続きを読む(全160文字)
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もっと、自分にやりがいのある仕事はないのか、と考えるようになった。
よく、趣味を仕事にしてはいけないというが、ほんとうにそうなのだろうか?
私は、現...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
社員は落ち着いた人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量や、人によって仕事にはばがあるように感じる。さっこんitによる自動...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
割と融通はきくのではないかと思う。
というのも、異動したいです。という希望が通っている人もなかにはみたため、そう思った。
【気になること・改...続きを読む(全111文字)
ADVANに代表される高性能タイヤの開発を通じて、モータースポーツや世界中のハイエンド車の安全性・走行性能に貢献できる。タイヤと工業品という、素材技術を応...続きを読む(全92文字)
EV化によるタイヤの要求性能(耐摩耗性・低燃費)の変化や、原材料価格の高騰が課題。その解決のため、環境負荷の低い素材の研究開発や、高付加価値なADVAN製...続きを読む(全91文字)
日本の大手タイヤメーカーとして安定した年収水準にあり、近年は若手社員の評価制度の見直しや、成果を反映しやすい給与体系への移行を進めている。続きを読む(全69文字)
モータースポーツ関連のイベントへの社員参加奨励(あれば)。タイヤメーカーならではの社員割引制度。研究・開発部門は本社の平塚に集約されているなど、勤務地によ...続きを読む(全84文字)
タイヤの履き替えシーズンや新製品発表前など、市場の波に応じて営業や開発部門に繁忙期がある。それ以外の時期はフレックスタイムなどを利用した柔軟な働き方が可能。続きを読む(全78文字)
高分子化学や材料工学など、ゴムの専門技術を深めるための専門研修が充実。ADVANなどモータースポーツを通じて、開発者の技術力を鍛え上げるOJTが機能している。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
しっかりと残業代は出る
夜勤もあるため、まったくキャリアがなくてもある程度お金は稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がでな...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
交代制であるため、休み日数だけでいうと多いが、交代調整のため実際の休みは少ない
特に夜勤明けは...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
人事部の方はとてもいい人が多く、相談にも乗ってくれる為、安心して退職手続きができた。上司も当たり外れがあるが自分の上司はとてもよかった。
【...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
退職するにあたり人事の対応はスムーズで非常に精神的な負荷がかからずに辞めることができてよかったと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
退職提案時にはポジションの変更検討をしてくれます。
退職意向を確認後、手続きは順調に進みますのでストレスはありませんでした。
【気になること...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
退職時の手続きや説明が比較的丁寧で、不安な点についても質問すれば回答はもらえました。また、業務を通じて営業の基礎や社会人としての基本的な姿勢...続きを読む(全308文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これは会社が悪いとかではなく、相性の問題ではあるが、自分の専門性と管理職メンバーとを見たときに合わないと思った。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務ができないため、働き方が融通が効かないことが不満。残業時間が多いことに対し、改善が見られない。会社の将来...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今まで一番売上の高い得意先を担当していた知識も客先との関係性も出来ている人がいたのですが、あとから入社してきた仕...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
社員同士の距離感はちょうど良い
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもことなかれ主義。
ハラスメントや待遇改善を訴えてもおそら...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自身のキャリアの方向性と会社の方向性が逆なので転職します。
おそらく今後は新しいことができないと思うので、福利厚...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年のように全社を上げてRDのテーマ審議をするなど、時間の無駄遣いが多い。部署の仕事くらい部長の裁量で決めた方が...続きを読む(全201文字)
| 会社名 | 横浜ゴム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヨコハマゴム |
| 設立日 | 1917年10月 |
| 資本金 | 389億900万円 |
| 従業員数 | 33,628人 |
| 売上高 | 1兆947億4600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 山石 昌孝 |
| 本社所在地 | 〒254-0047 神奈川県平塚市追分2番1号 |
| 平均年齢 | 41.1歳 |
| 平均給与 | 664万円 |
| 電話番号 | 0463-63-0400 |
| URL | https://www.y-yokohama.com/ |
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