アイエスエフネットの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全218件） 7ページ目

給料の安さ。
土日を潰すような多忙な上役にならないと資格を取ってあげるしかないが、
月3000円から高くても1万円程度。一部他社の方が圧倒的に高い。
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ITに関する業務以外に力をいれており(介護・農業・障がい者・飲食等)
採用された時と業務の分野が違ってきておりこのままでは将来為になるキャリアパス
に...続きを読む(全169文字)

ネットワークに関わる案件に配属されなかったため、退職を考え始めました。
社長、役員等は、ネットワークの上流工程部分の案件依頼は多く来ているが、派遣や請け...続きを読む(全213文字)

まず一つは給料が低いということです。他社よりも圧倒的に低く、更には上がりにくいという状況です。資格手当てが毎月出ますが雀の涙程度です。
次に将来的に長く...続きを読む(全158文字)

とにかく評価されるのは社内で何かプロジェクトをしている人間しか評価されにくい社風になっています。
技術系出身で発言力がある人が少なく、社内の体制も営業有...続きを読む(全154文字)

9年勤務。
賞与は無し
昇給も、なし。 過去、手当としてつけられたものがここ最近は、何かしら理由をつけて
削られる。 削る際に「同意書」を提示される...続きを読む(全181文字)

営業が持ってきた仕事は基本的には拒否できませんが、そのまま営業が取ってきた仕事を続けてきた結果、赤字になった事を理由に減給されました。
現場に出る社員の...続きを読む(全167文字)

とにかくサービス残業が多かったです。言っていることとやっていることのギャップが激しかったです。月130時間以上の残業して、定時あがりとされます。土曜日、日...続きを読む(全170文字)

企業の福利厚生といえるものがほぼなく、土曜日出勤が多い。土曜の出勤日に休むためには有給休暇を取る必要がある。経営発表会や環境整備などの名目で出勤するが、内...続きを読む(全154文字)

アルバイトとして雇用されました。
お客様の企業へ、派遣と言う形での勤務でした。
案件によっては、一日から年単位で勤務先が変わります。
あまりにも勤務...続きを読む(全156文字)

待遇悪すぎ、個人の良さを全く見ない、見るのは利益のみ。
エンジニアも残業は半端ない多い人で月に50時間以上
営業さんは夜の23時くらいまで会議してるら...続きを読む(全166文字)

就労困難者(ニート等)を積極的に採用している会社です。それだけに給与等の待遇、社員
の業務レベル、モチベーションはかなり低いです。客先常駐で能力を認めら...続きを読む(全260文字)

新卒採用されたが派遣に出された。派遣先で業務知識は得られたがエンジニアスキルに直結する研修は受けられなかった。うつ病を発症したが、営業は相談に乗ってくれな...続きを読む(全180文字)

派遣が中心なのでスキルアップに繋がらない業務の場合は、永遠に身につかない
社内ではキャリアパスを考えている上司や営業もいるが、成績重視なので
どうして...続きを読む(全157文字)

会社からの一方的な給与削減通知があったため
会社内の資格制度のようなものに合格することが条件であり、面談等で不合格にする事で給与削減を図っているように感...続きを読む(全151文字)

給与は安い、社内研修はない。ないないづくし
派遣先や案件によって身に着くスキルが異なる。
いい派遣先に行けば、それなりに身に付き、次につながったり、う...続きを読む(全189文字)

入社してすぐに、営業に転職を考えてるかを聞かれました。
最初は入社してすぐだったので、曖昧な返事をしました。入社後、社員の何人かに社外で話を聞いたところ...続きを読む(全192文字)

退職検討の理由は労働環境にあります。サービス残業をするのが普通のような社風があります。また休日の出勤も案件により急にアサインメントされ、とてもゆっくり落ち...続きを読む(全159文字)

この会社にいたら人生を棒に振ると考え辞めることにしました。
「体調面があるから夜勤は控えたい」と伝えたのに決まった勤務先は
往復4時間、12時間シフト...続きを読む(全378文字)

会社には合っていて人間関係には満足していますが、給料が安く、やりたい仕事ができないからです。無知識・未経験者や障がい者を採用する社風は良い事ですが、知識が...続きを読む(全259文字)

サービス残業が多く、仕事の片寄りがあり、出来る人に仕事がたくさん来てしまい
出来ない人は、何もしていない。
素人集団なので、話が通らないところがある。...続きを読む(全151文字)

まったくもってお勧めしません。理由としてはまず第一に自身が思ったような仕事をできないであろうということが挙げられます。しかし、雇用対策というわけではないの...続きを読む(全151文字)

残業代なし
異動に関して補助が一切なし。
全国地各地に派遣要員として派遣されるのに、異動にお金が出ないのはおかしい。
新しい事業に関しての教育が出来...続きを読む(全185文字)

障害者雇用に力を入れているが、本業の技術の分野での投資や施策が全くない。
クレームを会社の責任ではなく、社員個人の責任にしている気風がある。
資格を取...続きを読む(全194文字)

上司の圧力がひどい。案件が複数あった際に、「できればこの案件が、、、」というような希望を言っただけで、「お前に選択する権利はない」「働かせてもらえるだけあ...続きを読む(全175文字)