アイエスエフネットの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全83件） 3ページ目

【良い点】
男性社員と同じで基本的には配属先によります。プロジェクトが忙しければ相応に時間を取られますし、忙しくなければプライベートもある程度の余暇を持っ...続きを読む(全270文字)

【良い点】
女性は多く働いていました。派遣先にもよると思いますが、有給は取りやすかったです。残業はものすごく多かったです。プロジェクトの忙しい時は帰れま...続きを読む(全179文字)

【良い点】
生理休暇やセクハラに対しては結構相談にのってくれるし、担当営業によってはすごく面倒を見てくれる。婦人化健診も受けさせてくれる。あとは女性だか...続きを読む(全157文字)

女性の働きやすさについては、男女・国籍関係なく評価しているので、その意味では働きやすさは
男性と変わりません。常駐先次第でありますが、それなりに働いてい...続きを読む(全180文字)

企業の労働環境を向上させるためには女性の生理休暇などの制度が確立している。女性社員もたまに生理休暇をとっている社員がいた。男性は営業をハードにこなすような...続きを読む(全162文字)

育児に関しましては、近くに子供を預ける施設があるため整っていると思われます。
また女性への労働環境を向上させるために、定期的に意見を求めるようなメールが...続きを読む(全168文字)

育休制度はそれなりに充実していた。社長が女性のライフイベントのサポート掲げているので産休・育休・復職・子育てしやすいと思う。子育て中の女性に対する待遇も良...続きを読む(全150文字)

女性でも産休・育休も取得でき、1時間だけの勤務をしている人も実際にいます。生理休暇を会社独自の通称にして取得しやすいようにしています。有給などの休暇を渋る...続きを読む(全162文字)

事務職は女性が働きやすい環境が整っており、長く働いている女性社員が多い。
ただし、技術職や営業については働きやすさは客先次第であったりするので働きやすい...続きを読む(全161文字)

毎週、新しい人が入社してくるので、出会いのチャンスはとてもあります。
1週間に30人に会えるお見合いのようなものです。
ただ、入れ違えで30人はいなく...続きを読む(全151文字)

管理職は立候補制のため、希望すれば誰でも管理職になることができます。
現在は、全女性社員の割合に対して、女性管理職の割合が低いため、女性管理職を増やすす...続きを読む(全225文字)

募集要項には制度として書かれてありますが、
どこまで使えるのか不明です。
私は申請したことがありません。
ただ、総務の女性社員が
家庭の事情で毎日早...続きを読む(全184文字)

育児休暇は取りやすく、取得者が多い。
またそういう人用の部署があるので、復職もしやすい。
今後保育所も作るという話があったので、更に復職しやすい環境が...続きを読む(全157文字)

(男性ですが。)実際に産休、育休を取得した後に、部長になられる方もいますので、かなり良い環境だとは思いますが、純粋に、ITスキルを磨くことが目的の方はぬ図...続きを読む(全179文字)

出産、育児休暇については一般的な企業に比べても充実しているといって
いいでしょう。育児休暇後の復職に向けた支援策もいろいろ考慮されてい
ました。例えば...続きを読む(全223文字)

女性だからとマイナスとなる点はなく、差別や区別はないです。また、全体で男性が多い為女社会みたいなものもなく女性が働き易い環境です。女性でも管理職になる事も...続きを読む(全193文字)

私は男性ですので、男性から見た目線で書かせていただきます。
女性もたくさんいました。男女差別は、ないと思われます。
しかし派遣ですので、やはり現場によ...続きを読む(全152文字)

女性への偏見や男性とのチャンスの違いはないように見えました。
男性なので、実際のところよくわかりませんが。
出産や育児から復帰した人もいるようです。
...続きを読む(全162文字)

基本的に、性別、年齢、国籍、前職、経歴に関係なく仕事につくことができる。
そのため、女性でもリーダー、管理職と上を目指すことも可能。
出産・育児につい...続きを読む(全158文字)

私が勤務していた時も、比較的女性は多く、男性との差別も無かったように記憶しています。社是やクレドで人間性を重視していたり、育児休暇も取り入れているので、女...続きを読む(全160文字)

会社として雇用創出など、これまでの国内企業ではあまり例が内容な方針を沢山打ち出していて、その中で女性が働けるように色々と工夫はしています。産休後の復職もそ...続きを読む(全170文字)

昨今の、子供不足の影響で日本社会は深刻な高齢化社会に悩まされようとしています。しかし、企業がきちんとした制度を出産/育児をしようとしている女性に準備をする...続きを読む(全154文字)

産休、育休等制度としてはかなり整っています。実際、その制度を利用して働いている方もいらっしゃいます。女性の管理職を増やそうと取り組んでいましたが、毎週土曜...続きを読む(全169文字)

育児休暇を取得できるので働き易い職場であると思います。
男性も同様に取得可能です。社内にいる場合は
定時退社日もありますので残業はあまりないように思い...続きを読む(全172文字)

女性でも、やる気があれば大事にしていただける会社だったと思います。
今はどうか分かりませんが、当時はお給料も結構良かったし・・・。
また、あの頃は英会...続きを読む(全161文字)