この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修等は定期的に開講されていて、通信講座や休日セミナーの案内も多く、教育体制は整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信...続きを読む(全225文字)
株式会社紀陽銀行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社紀陽銀行のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社紀陽銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修等は定期的に開講されていて、通信講座や休日セミナーの案内も多く、教育体制は整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信...続きを読む(全225文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入行員は毎月研修があり、事務手続きやオペレーションの流れを学ぶことができる。基本的にOJT学習で、実務を経験して習得して行く。
スキルアップ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
特になし。
強いてゆうなら研修の多さと、交通費が支給してもらえるところ。
前泊も場合によっては可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
さすがは上場企業ということもあり、研修制度は整っていました。専門的なことを学ぶ制度も整っていたので、知識はしっかり学べます。人事の方も比較的長...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
内容が充実した研修が用意されている。
自分のスキルアップの場があるところは非常にいいと思う。自分のなりたい人物像が想像できるのであれば成長でき...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
制度はたくさんあります。しかし、利用している人はごくわずか。制度を使っても成長するかどうかは自分次第。しなければ残念だと思います。
【気になる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
金融関係の資格取得が必要となる。
勉強は必要であるが、それも後々の営業活動に生かされる。
座学よりやはり実際の営業活動で学ぶ事が何よりの成長に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
1年を通して様々な研修を行っており、自分の必要とするスキルを磨くことが出来る。研修制度に関しては本当に充実していると感じる。
またキャリアチェ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
パートでも、やる気が合って資格試験にも積極的に取り組んだり、窓口での営業成績が良かったりすると、行員へ登用される人は何人かいた。
【気になるこ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
未経験問わず多くの方が活躍できる会社です。
新しい職場や新しい環境で働くのはすごく不安があります。
しかし、先輩のスタッフさんが、きっちりサポ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
入社1年目の時にはたくさんの研修がある為安心して業務に取り組むことができます。他には様々な通信講座を紹介してくれ、実費で受けることができます。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
資格取得に際してはセミナーなどを行っています。また、研修制度も充実していると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容は実務...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
研修の頻度が高いため、理解できていないことを質問できるチャンスがたくさんある。外部企業(頭身会社や保険会社)の方がレクチャーしてくれるので専門...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
研修は充実している。休日セミナーやテレビ会議等も毎月あり、スキルアップするための環境は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
勉強会が多くある
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会という名の強制参加の残業。
勉強は成長のためなので、残業代がつかない。
また休...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
新入行員は毎月わりとしっかりとした研修を受けることができ、とてもためになりました。支店での教育は基本的にOJTです。これは、教育の仕方は配属さ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
入行後は銀行員としての基本的な資格取得が課せられます。証券外務員や生保・損保試験、銀行業務検定試験の受験ですね。他にも様々な自己啓発講座が通信...続きを読む(全220文字)
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金融一般の知識を幅広く身に付けられます。研修は新入行員としての1年間は月一回のペースであり、その後新たな配置等に合わせてスキルアップ研修なども開催されます...続きを読む(全208文字)
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・年に一度人事部面接があり、今後の予定や目標について話あう機会がある。在職中は20代前半ということもあり、キャリアアップやスキルアップということを全く考え...続きを読む(全191文字)
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テストや研修などが多かったです。
入社前に証券外務員二種の資格に合格するように言われました。
また入社後も、銀行業務検定や損保募集人、生保一般、生保専...続きを読む(全164文字)
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銀行ならではの迅速・正確な事務スキルを身に付けられます。ただしワードやエクセルなどは使わないのでかなり専門的なスキルに限られます。事務職で入行しても最短2...続きを読む(全157文字)
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研修に定期的に参加する機会があり、社内資格を取得する制度が確立されている。
日常の業務に直結していて、自身のスキルアップにもなるので、多くの人が取り組ん...続きを読む(全160文字)
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身につけられるスキル
営業(対法人、個人)です。ここでは営業の仕事以外は役立つことはございません。
営業ができれば基本的にどの業界の営業でも役立ちます...続きを読む(全258文字)
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小切手や振込みの事務を通して、金融の仕組みについて学ぶことができます。
また、保険や投資信託、財務、法務、税務など、幅広い知識が必要とされ、それについて...続きを読む(全168文字)
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入社後の一年間は新入行員研修として一カ月に一回ほどのペースで研修がある。
その後はそれぞれの担当に応じた研修がある。(一年に一回~二回あるかくらい)
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【良い点】
銀行という会社なので、事業はしっかりとしており、中にいてもルールが確立されているので守られていたかと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
窓口にいたが、様々な銀行業務に携われるのがいい点であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様が申し出る内容は多岐にわたるので、順...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
地方銀行なので地方の企業の社長さんや役員の方などと直接商談をする機会があるのでスピード感のある取引ができます。大企業にはない利点だと思います
...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地方銀行だからどうなんだろう…というところはありますが、現状はまだまだ和歌山エリアではメインバンク率ナンバーワンな...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地銀全般が先細りになるなか、和歌山は南海トラフのリスクもあり、将来的には合併するか規模が縮小すると思われる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
人手不足が深刻なため、経験年数が浅くても大きな案件に携わることができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランの退職が進み、業務...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
金融機関として一通りの福利厚生は揃っており、育休や産休は当たり前に普及している点。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によ...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大阪市内の支店等は業務が忙しいが、大阪南部や和歌山は暇で残業時間は大きく異なるため、ワークライフバランスはかなり差...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
基本的に温厚な人が多い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントの意識は低めで、結婚妊娠等のプライベートな質問を平気で業務中に...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員は勤務場所に関わらず新しい綺麗な社員寮に住めるが、ベテラン社員が単身赴任時には古い社員寮に入れられる点。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
試験もたくさんあり、勉強する機会はたくさんあると思う。家に帰ってからの勉強する時間は多いが、それによって結果学ぶことも多いので、いやでも覚える...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
資格試験にまつわる費用は基本的に負担してくれることも多い。ただ、教材費は自費負担であることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
キャリア開発については他校と比較しても遅れていたが、今後力を入れていくとのこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店の職員が減少して...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
資格支援金がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修講師は左遷された人が多く知識は豊富であるが現場で使えるかは別の話。個人事業...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
私の部署では基本的に何でもチャレンジさせてもらえて、失敗に対しても良い意味で寛容というかおおらかです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
資格取得についてとても積極的だったと思う。ファイナンシャルプランナーなどは試験のたびに受験するのか、結果がどうだっかなどのヒアリングがあった。...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしている点。新入行員の研修期間以外にも、特に若手行員は定期的な研修が設けられている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
研修がかなり多い
地方配属だと中央への出張が多い
ロールプレイング大会が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
何かと同期と競わされる続きを読む(全76文字)
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【良い点】
•定期的に上席と面談を通じてキャリアについて考える機会がある。
•入社してから数年は頻度に研修がある。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
以前に比べ研修制度やOJTが整っており、新人や新任担当でもしっかり育成してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
銀行なので資格試験...続きを読む(全125文字)
会社名 | 株式会社紀陽銀行 |
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フリガナ | キヨウギンコウ |
設立日 | 1895年5月 |
資本金 | 800億9600万円 |
従業員数 | 2,182人 |
売上高 | 847億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 原口裕之 |
本社所在地 | 〒640-8033 和歌山県和歌山市本町1丁目35番地 |
平均年齢 | 38.4歳 |
平均給与 | 565万円 |
電話番号 | 073-423-9111 |
URL | https://www.kiyobank.co.jp/ |
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