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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の方が割合が多く、活躍してる人が多い印象。若い人が多く、会社としての雰囲気も若さゆえのパワーで体育会のようなイメージ続きを読む(全66文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
フロンティア株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フロンティア株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にフロンティア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性の方が割合が多く、活躍してる人が多い印象。若い人が多く、会社としての雰囲気も若さゆえのパワーで体育会のようなイメージ続きを読む(全66文字)
女性の割合も多く、イキイキ働いていた。女性の役職の割合も多かった。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
女性が多いので働きやすさはある。ネイル手当があったり育休もしっかりしているし、子育てによりテレワークをしている人もいるのでベンチャーならでは...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
割合的にも女性の方が少し多いので働きやすい環境がととのっていると思います。
主任に2年目からなっている人もいる
女性特有のいざこざとかも聞い...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性が多い昇進とかはしやすいと思います。
女性が活躍できる環境を整えてくれている。
2年目で主任になる人も結構います
【気になること・改善し...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
男女関係なく、新卒2年目でも成果を出せば役職がつき、チームを持つことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場なのに生...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性の育休産休取得は割と活発だと思う。役員にも時短勤務をしている人はいるので、取りやすい環境だと思う。ただ、そう言った制度を取得しているのは...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
そもそも女性が多い職場環境ではあるが、しっかり働いて成果を出せば評価されて役職に就いたり、20代の若いうちからマネジメント経験を積める確率が...続きを読む(全169文字)
無料でネイルができる、ネイル手当がある。続きを読む(全20文字)
女性社員が若干数多いと思う。役職がついている方もいらっしゃったので、昇進は男女関係なく、実力次第だと思う。続きを読む(全53文字)
女性社員が多く、育休・産休の取得や時短勤務など、柔軟な働き方が可能である。 また、女性の管理職も在籍しており、性別に関係なくキャリアを築ける環境が整っている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性(子持ち)が多いので、子供の急な体調不良等による欠勤や、育休などには寛容的な風土
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅ワークがな...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
大体は、出社が基本。
お子さんがいる上司だったりは、時短勤務やリモートワークに変更していた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
基本給は高い印象。インセンティブもしっかりしてるので、活躍してる人は稼げる。同期の中でも年収の格差はすごい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ネイル手当があります。
提携しているサロンでやってもらえます。
たまに、福利厚生の提案とかもしてるので、さらによくなりそう。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
入社前、若い人が多く怖い印象があったが優しい人が多い、わからないことがあったら丁寧に教えてくれたり、サポートしてくれる体制は整ってる
【気に...続きを読む(全142文字)
テレアポメインだといったいたため、やりがいは低そうである。続きを読む(全29文字)
業界ナンバーワンであることから、将来性はあると思う。続きを読む(全26文字)
完全週休二日制であることや平均残業時間も26時間とコンサル業界にしては少ない。続きを読む(全39文字)
20代の若い方が多く、体育会系のイメージだった。実際に話した社員の方もやる気に満ち溢れていた。続きを読む(全47文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒に関してはかなり研修がしっかりしていてサービスを深く理解することもできるが、中途に関しては三分の一くらいで現...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
達成したりしたら周りもとても喜んでくれるのでみんなで頑張ってる部活のような感覚はある。サービス自体も面白い続きを読む(全59文字)
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【良い点】
産休、育休の取得のしやすさは良いほうだと思います。そして女性の昇進は本人のやる気で十分あると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすさは0。ワークライフバランスは全く整っていないため、働きながら子育ては基本無理。融通が効かない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
上層部は男性部長や役員がまだ多いが、女性も幅広く活躍されていた印象がある
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ年功序列の風潮はあるた...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
女性でも管理職になれる事はなれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
重たい物も多く腰が痛くなったりする人が多い
女性にとってノルマ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
大手企業と同じ就業スタイルになるので、無理な残業などはない
【気になること・改善したほうがいい点】
特に女性に特化した制度はない。生理休暇が...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
単純な作業なので覚えてしまえば誰でも出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
力がいる仕事なところもあるため、限定的な配置にはなるか...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性は日勤のみなので安心できる
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜか二、三年には退職してるので何かしら問題があるのかもしれない。。。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
育休をとりやすい環境ではある。しかしその後復帰しやすいのは設計部署がほとんど。クライアントワークや現場はやはり退職してしまう方が多かった続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
30代以上に既婚が少なく子育て中が一名いたが既婚子どもがいない女性が子育て中の職員のことを悪く話していたので気になった続きを読む(全79文字)
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【良い点】
主婦の人多いから、相談しやすい。学校行事とか休み取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女独特のごちゃごちゃは、ある。
社員い...続きを読む(全95文字)
| 会社名 | フロンティア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フロンティア |
| 設立日 | 2009年11月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 109人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 高橋 政裕 |
| 本社所在地 | 〒150-6014 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー14階・15階 |
| URL | https://frontier-gr.jp/ |
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